Indice Digesto Municipal

Olga María Elena Yostar

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Decreto nº 1120/2018
Fecha: 06.07.2018

Artículo 1º.- (1)
Artículo 2º.- Créase la Sección Despacho con dependencia del Departamento Despacho de la Subdirección de Despacho de la Subsecretaría de Saneamiento.
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- Créase la Subdirección Instalaciones Internas dependiente de la Dirección Comercial de la Subsecretaría de Saneamiento – Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 5º.- (1)
Artículo 6.- Créase la Dirección de Obras Civiles dependiente de la Dirección General Subsecretaría de Saneamiento Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 7º.- (1)
Artículo 8º.- Créase el Departamento Control de Servicio dependiente de la Subdirección de Control - Subsecretaría de Saneamiento - Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 9º.- (1)
Artículo 10º.- Créase el Departamento Despacho de la Dirección de Agua dependiente de la Subsecretaría de Saneamiento - Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 11º.- (1)
Artículo 12º.- (1)
Artículo 13º.- (1)
Artículo 14º.- Dispónese que el Señor Secretario del Centro Integrador de Servicios Ciudadanos refrende el presente.
Artículo 15º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

(1) No se transcriben los artículos 1°, 3°, 7º, 9º, 11º, 12º y 13º en virtud de que los mismos establecen disposiciones referentes al personal a cargo de las áreas creadas.

Decreto nº 1922/2018
Fecha: 24.10.2018

Artículo 1º.- Créase la Dirección de Agua Lola Mora dependiente de la Subsecretaría de Saneamiento de la Secretaría Centro de Integración de Servicios Ciudadanos.
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

(1) No se transcriben los artículos 2° y 3° en virtud de que los mismos establecen disposiciones referentes al personal a cargo del área creada.

Decreto nº 1228/2015
Fecha: 08.06.2015

Artículo 1º.- Déjese sin efecto el artículo 1º y 3º del Decreto nº 2021 de fecha 28 de diciembre de 2012.-
Artículo 2º.- Créase la Dirección de Ejecución de Obras Domiciliarias, perteneciente a la Subsecretaría de Saneamiento dependiente de la Secretaría de Planificación, Infraestructura y Servicios.
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

(1) No se transcriben los artículos 2º y 3º, en virtud de que los mismos refieren a la designación de personal a cargo del área creada.-

Decreto nº 2021/2012
Fecha: 28.12.2012

Artículo 1º.- Derogado
Artículo 2º.- Créase la Subdirección de la Dirección General de Ejecución de Obras Domiciliarias.
Artículo 3º.- Derogado
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.- (1)
Artículo 6º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

(1) No se transcriben los artículos 4º y 5º, en virtud de que los mismos refieren a designación de personal a cargo del área creada.-

Decreto nº 227/2012
Fecha: 16.01.2012

Dirección Comercial de Obras Sanitarias

Subdirección de Instalaciones Internas

Departamento Aprobación de Planos

 

Decreto nº 1120/2018
Fecha: 06.07.2018

Artículo 1º.- (1)
Artículo 2º.- Créase la Sección Despacho con dependencia del Departamento Despacho de la Subdirección de Despacho de la Subsecretaría de Saneamiento.
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- Créase la Subdirección Instalaciones Internas dependiente de la Dirección Comercial de la Subsecretaría de Saneamiento – Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 5º.- (1)
Artículo 6.- Créase la Dirección de Obras Civiles dependiente de la Dirección General Subsecretaría de Saneamiento Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 7º.- (1)
Artículo 8º.- Créase el Departamento Control de Servicio dependiente de la Subdirección de Control - Subsecretaría de Saneamiento - Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 9º.- (1)
Artículo 10º.- Créase el Departamento Despacho de la Dirección de Agua dependiente de la Subsecretaría de Saneamiento - Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 11º.- (1)
Artículo 12º.- (1)
Artículo 13º.- (1)
Artículo 14º.- Dispónese que el Señor Secretario del Centro Integrador de Servicios Ciudadanos refrende el presente.
Artículo 15º.- Regístrese, comuníquese y archívese.
(1) No se transcriben los artículos 1°, 3º, 5º, 7º, 9º, 11º, 12º  y 13° en virtud de que los mismos establecen disposiciones referentes al personal a cargo de las áreas creadas.

Decreto nº 794/2019
Fecha: 05.05.2019
Artículo 1º.- Créase el Departamento Despacho de la Dirección Producción y Mantenimiento –Subsecretaría de Saneamiento –Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.- Créase el Departamento de Aprobación de Planos de la Subdirección de Instalaciones Internas –Subsecretaría de Saneamiento – Secretaria Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.- Créase el Departamento de Reparación y Mantenimiento de la Dirección de Cloacas – Subsecretaría de Saneamiento – Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 6º.- (1)
Artículo 7º.- Créase el Departamento de Agua de la Subdirección Centro Parque del Lago –Subsecretaría de Saneamiento – Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 8º.- (1)
Artículo 9º.- Créase el Departamento Mecánica General, dependiente de la Dirección de Mantenimiento Área Técnica Operativa de la Subsecretaría de Saneamiento –Secretaría Centro integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 10º.- (1)
Artículo 11º.- (1)
Artículo 12º.- (1)
Artículo 13º.- (1)
Artículo 14º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

(1) No se transcriben los artículos 2°, 4º, 6º, 8º, 10º, 11º, 12º y 13° en virtud de que los mismos establecen disposiciones referentes al personal a cargo de las áreas creadas.

 

Decreto 721/2020
Fecha: 09.09.2020
Publicado: 04.09.2020
DCTO-2020-721-APN-PTE - Cupo laboral.

VISTO el Expediente N° EX-2020-49975824-APN-CGD#MMGYD, las Leyes Nros. 25.164 y 26.743, los Decretos Nros. 1007 de fecha 2 de julio de 2012 y 903 de fecha 20 de mayo de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que a través de diversos instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos, la República Argentina asumió el compromiso de respetar y garantizar que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos; que tienen todos los derechos y libertades sin distinción alguna de etnia, raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Que en el Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos y en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos los órganos de control y los organismos jurisdiccionales se han pronunciado en el mismo sentido al considerar que la identidad de género y su expresión, así como también la orientación sexual, constituyen categorías prohibidas de discriminación.

Que en especial se destaca la Opinión Consultiva N° 24 del 24 de noviembre de 2017 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos que aseguró que "la orientación sexual y la identidad de género, así como la expresión de género son categorías protegidas por la Convención" y que "en consecuencia, su reconocimiento por parte del Estado resulta de vital importancia para garantizar el pleno goce de los derechos humanos de las personas transgénero, incluyendo la protección contra la violencia, tortura, malos tratos, derecho a la salud, a la educación, empleo, vivienda, acceso a la seguridad social, así como el derecho a la libertad de expresión, y de asociación".

Que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, en el año 2018, recomendó a los Estados el desarrollo de "estrategias coordinadas de forma intersectorial, articulando temas con base en múltiples factores, tales como educación, trabajo y seguridad social, alimentación, vivienda y salud, orientadas a garantizar la participación democrática y el empoderamiento de las personas LGBTI".

Que, particularmente, sobre la situación en Argentina, el Experto Independiente sobre Orientación Sexual e Identidad de Género de las Naciones Unidas, en el año 2017, recomendó que "...En el ámbito de los programas y prácticas, las autoridades, en colaboración con otros agentes, debería: (...) b) Adoptar una serie de medidas intersectoriales para aplicar la Ley de Identidad de Género y mejorar el acceso a la educación, la atención de la salud, el empleo, la vivienda, el crédito, las becas y otras oportunidades, incluidas modalidades alternativas de trabajo y empleo para las mujeres transgénero".

Que, asimismo, a nivel nacional, la Ley N° 26.743 y sus Decretos Reglamentarios Nros. 1007/12 y 903/15 reconocieron el derecho de toda persona a su identidad de género y a desarrollarse libremente.

Que aun con los avances normativos en la materia, las personas travestis, transexuales y transgénero continúan teniendo dificultades para disfrutar del efectivo ejercicio del derecho a la salud, a la educación, a una vivienda digna, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, así como también a la protección frente al desempleo, sin discriminación alguna.

Que las trayectorias de vida de las personas travestis, transexuales y transgénero están atravesadas por la estigmatización, criminalización y patologización sistemática por una gran parte de la sociedad y de las instituciones.

Que resulta de vital importancia transformar el patrón estructural de desigualdad que perpetúa la exclusión de esta población que tiene una expectativa de vida de entre TREINTA Y CINCO (35) y CUARENTA (40) años aproximadamente.

Que, en especial, la igualdad real de derechos y oportunidades, la no discriminación, el trabajo digno y productivo, la educación, la seguridad social, el respeto por su dignidad, la privacidad, intimidad y libertad de pensamiento deben asegurarse para garantizar políticas de inclusión en el mercado laboral.

Que para dar respuesta a esta realidad y al compromiso asumido con los derechos de las diversidades frente a toda forma de discriminación y violencia en pos de la construcción de una sociedad más igualitaria que promueva la autonomía integral de todas las personas sin establecer jerarquías ni distinción alguna, se impone la necesidad de adoptar medidas positivas para asegurar a las personas travestis, transexuales y transgénero el ejercicio de sus derechos.

Que, como parte de las acciones positivas que los avances normativos reseñados requieren, es necesario promover una medida que garantice la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero en el Sector Público Nacional.

Que, atento a que el ejercicio de los derechos de las personas travestis, transexuales y transgénero se ve obstaculizado por un patrón sistemático de desigualdad que afecta particularmente a este colectivo, la cadena de exclusiones y discriminación que sufren desde la niñez incide directamente en su capacidad de gozar plenamente de los derechos humanos que poseen, por lo que resulta necesario impulsar medidas que busquen la reducción de la desigualdad que provoca esta situación hasta lograr, en un futuro, su total eliminación.

Que la dificultad que tienen las citadas personas para concluir sus estudios primarios, secundarios y universitarios debe ser reparada por el Estado mediante medidas de acción positiva que no solo incentiven sino que también las acompañen en el proceso de terminalidad educativa.

Que, asimismo, las personas travestis, transexuales y transgénero han sido criminalizadas por la normativa contravencional y de faltas y también son víctimas de violencia institucional ejercida en muchos casos por agentes de las fuerzas de seguridad. A esta situación se suma, como se dijo, la exclusión histórica de los ámbitos educativos y la dificultad en la obtención de trabajos formales y estables. Todo ello evidencia la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran estos colectivos ante la escasa y muchas veces nula posibilidad de acceder a un trabajo en condiciones igualitarias, y ello conlleva en numerosas ocasiones, y en ese contexto, al ejercicio de la prostitución.

Que, por lo tanto, para lograr una efectiva inclusión, es necesario que la normativa interna sea interpretada teniendo en consideración las características particulares que posee dicho colectivo. Una interpretación acorde con la normativa internacional y los compromisos internacionales asumidos por el Estado Nacional indica la necesidad de que la Ley Marco N° 25.164 de Regulación de Empleo Público Nacional deba aplicarse de manera que incluya la posibilidad de que las personas travestis, transexuales y transgénero puedan acceder al Empleo Público y, por lo tanto, ejerzan su derecho al trabajo.

Que esto requiere un examen que compatibilice las disposiciones de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 y los instrumentos internacionales suscriptos por el Estado, así como también, las observaciones y recomendaciones de los órganos de control del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos y la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Este control de constitucionalidad y de convencionalidad implica, entonces, un examen de la Ley N° 25.164 a la luz del corpus iuris del derecho internacional de los derechos humanos (cfr. Corte IDH, Opinión Consultiva OC-24/17, 24 de noviembre de 2017, "Identidad de género, e igualdad y no discriminación a parejas del mismo sexo", párr. 60, 114 y 125). La aplicación de la Ley mencionada sin atender a estas consideraciones de hecho y de derecho se convertiría en un obstáculo más para que las personas travestis, transexuales y transgénero ejerzan su derecho al trabajo en igualdad de condiciones.

Que el Estado Nacional, como garante de los derechos humanos, asumió el compromiso de propender a la eliminación de prácticas discriminatorias de cualquier naturaleza que entrañen la violación de derechos.

Que, en este sentido, el presente decreto establece medidas de acción positiva con el objetivo de comenzar a reparar las vulneraciones que se han cometido históricamente contra las personas travestis, transexuales y transgénero en nuestro país, entre las que se propicia una aplicación de la Ley N° 25.164 respetuosa de los derechos humanos de este colectivo.

Que el pleno ejercicio de los derechos humanos de las personas travestis, transexuales y transgénero hace a la construcción de una sociedad más igualitaria, que promueva la autonomía integral de todas las personas sin establecer jerarquías ni distinción alguna por motivos de género, identidad u orientación sexual.

Que el servicio jurídico permanente del MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD ha tomado la intervención que le corresponde.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.

Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA
DECRETA:

ARTÍCULO 1º.- CUPO LABORAL. Establécese que, en el Sector Público Nacional, en los términos del artículo 8° de la Ley N° 24.156, los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción no inferior al UNO POR CIENTO (1%) de la totalidad de los mismos por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo. Dicho porcentaje deberá ser asignado a las mencionadas personas en cualquiera de las modalidades de contratación vigentes.
A los fines de garantizar el cumplimiento del cupo previsto en el párrafo anterior, se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transgénero. Deben, asimismo, reservarse las vacantes que se produzcan en los cargos correspondientes a los y las agentes que hayan ingresado bajo el régimen del presente decreto para ser ocupadas en su totalidad por personas travestis, transexuales y transgénero.
El cumplimiento de lo previsto en la presente norma en ningún caso debe implicar el cese de las relaciones laborales existentes al momento de su dictado.

ARTÍCULO 2º.- PERSONAS ALCANZADAS. Se encuentran comprendidas en las previsiones del presente decreto las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen a que refiere el artículo 3° de la Ley N° 26.743.

ARTÍCULO 3º.- NO DISCRIMINACIÓN. Toda persona travesti, transexual o transgénero tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de identidad de género o su expresión, por lo que no podrán establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos.

ARTÍCULO 4º.- TERMINALIDAD EDUCATIVA Y CAPACITACIÓN. A los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo en los términos del artículo 1° del presente decreto.
Si las personas aspirantes a los puestos de trabajo no completaron su educación, en los términos del artículo 16 de la Ley N° 26.206 de Educación Nacional, se permitirá su ingreso con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos. En estos casos, la Unidad de Coordinación, establecida en el artículo 7° del presente decreto, deberá arbitrar los medios para garantizar la formación educativa obligatoria y la capacitación de las personas travestis, transexuales y transgénero con el fin de adecuar su situación a los requisitos formales para el puesto de trabajo en cuestión.

ARTÍCULO 5º.- CAPACITACIÓN DEL PERSONAL. El MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD en articulación con el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA capacitarán a las autoridades y al personal del Poder Ejecutivo Nacional para asegurar que la inclusión en los puestos de trabajo del Sector Público Nacional se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresión de género de las personas.

ARTÍCULO 6º.- CREACIÓN DEL REGISTRO DE ANOTACIÓN VOLUNTARIA DE PERSONAS TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y/O TRANSGÉNERO ASPIRANTES A INGRESAR A TRABAJAR EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL. Créase en el ámbito del MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD el Registro de Personas Travestis, Transexuales y/o Transgénero Aspirantes a Ingresar a Trabajar en el Sector Público Nacional.
Deberán adoptarse las medidas técnicas y organizativas que resulten necesarias para garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales.
En dicho Registro deberán constar los perfiles laborales de las personas inscriptas en el mismo y se pondrá a disposición de las Jurisdicciones y Entidades, las que deberán informar al MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD los puestos de trabajo vacantes y las ofertas de contratación de personal disponibles.
Asimismo, el citado Ministerio efectuará el seguimiento de la cantidad de cargos cubiertos con personas travestis, transexuales y transgénero, sobre:
a) los totales de cargos de la planta permanente y transitoria y
b) el total de los contratos existentes del Sector Público Nacional.
La SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS enviará la información necesaria al MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD para el cumplimiento de las funciones de dicho Registro.
La inscripción en este Registro no se considerará requisito, en ningún caso, para el ingreso de personas travestis, transexuales o transgénero a un empleo en el Sector Público Nacional.

ARTÍCULO 7º.- CREACIÓN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL. Créase en el ámbito del MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD la UNIDAD DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL cuyas funciones serán:
a. Elaborar el Plan de Implementación de las disposiciones del presente decreto, en el que se identifiquen y establezcan un diagnóstico inicial, los procesos, etapas, procedimientos, mecanismos de seguimiento y control, y plazos para su cumplimiento efectivo.
b. Garantizar los mecanismos y procedimientos de coordinación interinstitucional necesarios para el cumplimiento efectivo del presente decreto.
c. Garantizar los espacios de educación necesarios para las personas travestis, transexuales y/o transgénero que requieran completar los estudios obligatorios.
d. Garantizar espacios de capacitación para el empleo y formación laboral que requieran las personas travestis, transexuales y/o transgénero.
e. Promover mecanismos de acompañamiento para la permanencia en el empleo de las personas travestis, transexuales y/o transgénero.
f. Proponer al MINISTERIO DE MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD medidas de sensibilización, guías de actuación y capacitaciones específicas para las áreas de gestión de los recursos humanos de los organismos comprendidos en el artículo 1° del presente decreto, para la prevención de comportamientos discriminatorios y con el fin de que se promueva el trato digno e igualitario.
g. Promover espacios de coordinación y participación de las entidades gremiales con representación en el Sector Público Nacional.
h. Promover instancias de participación de las organizaciones de la sociedad civil con competencia en la materia para la implementación del presente decreto.

ARTÍCULO 8°.- AUTORIZACIÓN.- Autorízase a la Unidad de Coordinación Interministerial a dictar su propio reglamento de funcionamiento.

ARTÍCULO 9°.- CONFORMACIÓN DE LA UNIDAD DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL.- La UNIDAD DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL estará integrada por representantes del MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD , la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACIÓN, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (INADI) y el MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
Cada organismo designará a DOS (2) representantes con rango no inferior a Director o Directora Nacional.
El MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD podrá invitar a formar parte de dicha Unidad a otros organismos de la Administración Pública Nacional en caso de considerarlo necesario para el cumplimiento de las funciones que tiene asignadas.

ARTÍCULO 10.- REGLAMENTACIÓN. Facúltase al MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD para que junto con la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, dicten las normas reglamentarias y complementarias del presente decreto.

ARTÍCULO 11.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. 

Decreto nº 1472/2009
Fecha: 18.12.2009

Dirección de Red de Cloacas

Departamento Reparación y Mantenimiento (2) 

 

Decreto nº 794/2019
Fecha: 05.05.2019

Artículo 1º.- Créase el Departamento Despacho de la Dirección Producción y Mantenimiento –Subsecretaría de Saneamiento –Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.- Créase el Departamento de Aprobación de Planos de la Subdirección de Instalaciones Internas –Subsecretaría de Saneamiento – Secretaria Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 4º.- (1)
(2)Artículo 5º.- Créase el Departamento de Reparación y Mantenimiento de la Dirección de Cloacas – Subsecretaría de Saneamiento – Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 6º.- (1)
Artículo 7º.- Créase el Departamento de Agua de la Subdirección Centro Parque del Lago –Subsecretaría de Saneamiento – Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 8º.- (1)
Artículo 9º.- Créase el Departamento Mecánica General, dependiente de la Dirección de Mantenimiento Área Técnica Operativa de la Subsecretaría de Saneamiento –Secretaría Centro integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 10º.- (1)
Artículo 11º.- (1)
Artículo 12º.- (1)
Artículo 13º.- (1)
Artículo 14º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

Dirección de Mantenimiento Area Técnica Operativa

Departamento Mecánica General (2)

Decreto nº 794/2019
Fecha: 05.05.2019

Artículo 1º.- Créase el Departamento Despacho de la Dirección Producción y Mantenimiento –Subsecretaría de Saneamiento –Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.- Créase el Departamento de Aprobación de Planos de la Subdirección de Instalaciones Internas –Subsecretaría de Saneamiento – Secretaria Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.- Créase el Departamento de Reparación y Mantenimiento de la Dirección de Cloacas – Subsecretaría de Saneamiento – Secretaría Centro Integrador d Servicios Ciudadanos.
Artículo 6º.- (1)
Artículo 7º.- Créase el Departamento de Agua de la Subdirección Centro Parque del lago –Subsecretaría de Saneamiento – Secretaría Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 8º.- (1)
(2)Artículo 9º.- Créase el Departamento Mecánica General, dependiente de la Dirección de Mantenimiento Área Técnica Operativa de la Subsecretaría de Saneamiento –Secretaría Centro integrador de Servicios Ciudadanos.
Artículo 10º.- (1)
Artículo 11º.- (1)
Artículo 12º.- (1)
Artículo 13º.- (1)
Artículo 14º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

Decreto nº 776/2012
Fecha: 14.05.2012

Dirección de Desarrollo Comunitario

Subdirección de Desarrollo Comunitario

Decreto nº 1434/2010
Fecha: 28.09.2010

Artículo 1º.- Dispónese que el Departamento Mantenimiento del Area de Explotación y Producción se transforme en Subdirección Técnica Operativa, dependiente de la Dirección Técnica Operativa de la Subsecretaría de Saneamiento de la Secretaría de Planificación e Infraestructura, ....- (1)
Artículo 2º.- Dispónese que el Departamento Micro Mediciones, se transforme en Subdirección Micro Medición, Mantenimiento y Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Obras Sanitarias Municipal de la Subsecretaría de Saneamiento de la Secretaría de Planificación e Infraestructura, ....- (1)
Artículo 3º.- Lo dispuesto en los Artículos precedentes tendrá vigencia a partir de la fecha del presente.-
ARTICULO 4º.- Refrenda el presente la Sra. Secretaria de Planificación.-
________________________________________
(1) No se transcribe del artículo 1º y 2º la parte final, en virtud de que el mismo designa personal de acuerdo al servicio establecido.-

(2) El Decreto nº 2265/1989, aprobó la estructura y reglamento orgánico de la Dirección de Obras Sanitarias; el mismo puede ser consultado en este Digesto Municipal.-

(3) Decreto nº 884/2011
Fecha: 03.05.2011

Artículo 1º.- Créase la Subdirección Laboratorio de Control de Calidad, que tendrá dependencia de la Dirección Técnica Operativa dependiente de la Subsecretaria de Saneamiento de la Secretaria de Planificación e Infraestructura.
Artículo 2º.- Apruébase la estructura y reglamento de la Subdirección identificada en el artículo 1º, que como ANEXO I forma parte del presente, y dótese a la misma de los siguientes cargos:
1 (un) Subdirector de Laboratorio de Control - Categoría 23
1 (un) Jefe de Departamento de Microbiología - Categoría 21
1 (un) Jefe de Departamento Físico-Químico - Categoría 21
1 (un) Jefe de Departamento de Control de Producción - Categoría 21
2 (dos) Auxiliares - Categoría 10
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.-  (1)
Artículo 6º.- El presente es refrendado por la Señora Secretaria de Planificación e Infraestructura.-
Artículo 7º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

________________________________________
(1) No se transcriben los artículos 3º y 4º del decreto nº 884/2011 ya que los mismos establecen disposiciones referentes a la cobertura, mediante concurso, de cargos creados por este decreto.- El Artículo 4º fue modificado por Decreto nº 962/2011.-


                                                                                                                                                     ANEXO I :
REGLAMENTO ORGANICO
SUBDIRECCION DE LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD.

MISION:
Intervenir en la organización, gestión y supervisión del control de los distintos procesos que se llevan a cabo en las planta de potabilización en todas sus etapas: captación, tratamiento y almacenamiento.
Intervenir en la organización, gestión y supervisión del control de la calidad del agua tratada que ingresa al sistema de distribución, verificando su ajuste a los criterios de calidad en cuanto a sus características físico-químicas, componentes microbiológicos básicos, orgánicos e inorgánicos y parámetros biológicos complementarios, ellos en el marco de la Ordenanza Nº 8044 o de la normativa que la modifique o reemplace.
Intervenir en la organización, gestión y supervisión del control de la calidad del agua en el sistema de distribución.
FUNCIONES :
1.Dirigir las acciones del personal de su dependencia supervisando el correcto y ágil cumplimiento de las funciones y tareas asignadas a cada uno de ellos.
2.Desarrollar los programas de control de eficiencia requeridos por la Subsecretaria, ello en el marco de los parámetros de calidad que reglamentan la actividad.
3.Participar en el proyecto de presupuesto de su área.-
4.Elaborar, poner a consideración de la dirección y hacer ejecutar programas de control de calidad del agua potable requeridos para la eficiente y segura prestación del servicio público que incluirán controles permanentes de las fuentes de agua natural, de los procesos de potabilización, de las reservas y de la red domiciliaria.
5.Proponer metodología que coadyuven a la optimización de las diferentes etapas de los procesos de potabilización de agua.
6.Investigar, analizar y coordinar con el área de ingeniería, propuestas para la eficientización, optimización, ampliación, mejora y control de los procesos ligados a la producción de agua potable, tanto a nivel químico como físico, hidráulico, mecánico o civil.
7.Mantener sistemas y técnicas actualizadas para la implementación de análisis específicos internos y para terceros, según las disposiciones vigentes.
8.Recopilar toda la documentación relacionada con los parámetros de calidad que deben respetarse, tanto en la calidad del agua que es entregada a la población como sí también las condiciones que deben reunir los efluentes domiciliarios e industriales que puedan ser entregados en la red colectora.-
9.Asistir a las áreas responsables acerca de las reglamentaciones vigentes en la materia.-
10. Recopilar toda la documentación relacionada con las características que deben reunir los insumos relacionados con la potabilización del agua, analizarlas y poner a permanente disposición de la dirección los programas que deberán ser preparados para su control.-
11.Investigar, analizar, evaluar, proponer y asesorar en todo lo referente a la adopción de métodos, mejoras, ampliaciones, tanto a nivel químico como físico, hidráulico, mecánico o civil, tendientes a optimizar la producción y calidad del agua.
12.Realizar la recopilación de información y las investigaciones y estudios necesarios para la formulación de los programas.
13.Mantener vinculación con el área pertinente para hacer las previsiones de materiales e insumos necesarios para las operaciones de producción de agua potable y mantenimiento y reparación de los sistemas.-
14.Requerir del área de mantenimiento de sistemas las reparaciones que sean necesarias para mantener los sistemas en condiciones de operación segura.-
15.Mantener actualizado las estadísticas de todas las variables relacionadas con la producción de agua potable: características de agua cruda y tratada, consumo de insumos químicos, etc, ello en el marco de las reglamentaciones vigentes.-
16.Intervenir en las acciones vinculadas con la operación y control de los sistemas de captación, conducción, tratamiento, almacenamiento e impulsión de agua proveniente de fuente superficial.-
17.Mantener el sistema de información correspondiente a su área de competencia.-
18.Elaborar los pliegos de condiciones y especificaciones técnicas que regularán la compra de los insumos de potabilización.
19.Formular programas informativos y educativos sobre el agua y su aprovechamiento en la ciudad.-
RELACION DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVA:
La Subdirección de Laboratorio de Control de Calidad depende de la Dirección Técnico Operativa de la Subsecretaría de Saneamiento y mantiene relación directa con los demás organismos del mismo nivel jerárquico de la Administración Municipal.-
ESTRUCTURA ORGANICA :
La Subdirección de Laboratorio de Control de Calidad estará integrada por :
Un Subdirector
Un jefe de Departamento de Microbiología
Un jefe de Departamento Físico-Químico
Un jefe de Departamento de Control de Producción
Personal auxiliar
1.- DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGIA:
MISION:
Intervenir en el control de la calidad microbiológica del agua en todas sus etapas: captación, producción y distribución, aplicando las técnicas y utilizando el equipamiento necesario para la determinación de : Coliformes Totales y Fecales, Bacterias Aerobias, Pseudomonas Aeruginosas, Filoplactoh Zooplacton, Giardia Lamblia, Crystosporidium y todos los parámetros microbiológicos que indica la normativa vigente y que por las características del servicio la Subdirección de Laboratorio de Control u otra autoridad competente consideren necesario monitorear, en el marco de las disposiciones vigentes.
FUNCIONES:
Son sus funciones:
1.Dirigir las acciones del personal de su dependencia supervisando el correcto y ágil cumplimiento de las funciones y tareas asignadas a cada uno de ellos.
2.Participar en la revisión, identificación, selección e implementación de las metodologías y técnicas analíticas apropiadas, en el área de su competencia.
3.Participar en la mejora continua de la calidad del laboratorio.
4.Participar en el proyecto de presupuesto de su área.
5.Formular programa y planes de trabajo para el área.
6.Elaborar protocolos y procedimientos.
RELACION DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVA:
Depende de la Subdirección de Laboratorio de Control de Calidad de la Dirección Técnico Operativa de la Subsecretaría de Saneamiento.
ESTRUCTURA:
Estará integrado por:
-Jefe de Departamento de Microbiología
-Personal técnico auxiliar de microbiología, el que podrá ser común a todos los Departamentos de la Subdirección.
2.- DEPARTAMENTO FISICO-QUIMICO:
MISION:
Intervenir en el control de la calidad físico-química del agua en todas sus etapas: captación, producción y distribución, aplicando las técnicas y normas y utilizando el equipamiento disponible para la vigilancia de los siguientes parámetros:
Organolépticos como ser: color, olor, sabor, turbidez.
Físico-Químicos como ser: alcalinidad total, aluminio residual, amonio, nitrógeno, dureza total, manganeso, hierro, sulfatos, detergentes aniónicos, cloro activo y todos los componentes que indique la normativa vigente y que por las características del servicio lo indique la Subdirección de Laboratorio de Control.
Sustancias Tóxicas inorgánicas como ser: arsénico, cadmio, nitratos, nitritos, fluoruros y todos los componentes que indique la normativa vigente y que por las características del servicio lo indique la Subdirección de Laboratorio de Control.
Sustancias Tóxicas Orgánicas y Pesticidas como ser: trihalometanos, Aldrin, 2,4D, benceno, cloroformo, glifosatos y todos los componentes que indique la normativa vigente y que por las características del servicio lo indique la Subdirección de Laboratorio de Control.
Intervenir en el control de la calidad de materiales y de los insumos que se utilizan en la potabilización del agua: mantos granulares (arena), policloruro de aluminio, sulfato de aluminio, cloro gaseoso, cal viva, hipoclorito de sodio, polielectrolitos, etc, aplicando las técnicas y normas y utilizando el equipamiento disponible.
FUNCIONES:
1.Dirigir las acciones del personal de su dependencia supervisando el correcto y ágil cumplimiento de las funciones y tareas asignadas a cada uno de ellos.
2.Realizar la recopilación de informes y estudios necesarios para la formulación de los programas del área de su competencia.
3.Efectuar las tareas necesarias para asegurar la calidad del agua de consumo, mediante análisis físico-químicos en las plantas de potabilización y en la red de distribución.
4.Participar en el proyecto de presupuesto de su área.
5.Participar en la revisión y actualización de metodologías analíticas utilizadas en las áreas de su competencia.
6.Efectuar el control de calidad de los insumos utilizados en la potabilización del agua, como así también de aquellos que se presenten para su aprobación determinando la conformidad para su uso.
7.Participar en la mejora continua de la calidad del laboratorio.
8.Elaborar protocolos y procedimientos.
9.Formular programas y planes de trabajo para el área.
RELACION DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVA:
Depende de la Subdirección de Laboratorio de Control de Calidad de la Dirección Técnico Operativa.
ESTRUCTURA ORGANICA:
Estará integrado por:
-Jefe de Departamento físico-químico
-Personal técnico auxiliar físico-químico, el que podrá ser común a todos los Departamentos de la subdirección.
3.- DEPARTAMENTO DE CONTROL DE PRODUCCION:
MISION:
Intervenir en las acciones vinculadas con el control de la producción del agua en las plantas de potabilización, antes de su ingreso a la red de distribución, en el marco de la normativa vigente, aplicando y sosteniendo criterios de calidad y eficiencia.
Intervenir en la determinación de los ensayos de dosificación como ser: dosis de coagulante, demanda de cloro, pH de saturación.
FUNCIONES:
1.Aplicar y sostener los programas de control de eficiencia requeridos por la Dirección, ello en el marco de los parámetros de calidad que reglamentan la actividad.
2.Recopilar la información necesaria para avanzar en la determinación de costos y estadísticas.
3.Aplicar las metodologías que coadyuven a la optimización de las diferentes etapas de los procesos de potabilización de agua.
4.Participar en el proyecto de presupuesto de su área.
5.Dirigir las acciones del personal de su dependencia supervisando el correcto y ágil cumplimiento de las funciones y tareas asignadas a cada uno de ellos.
6.Mantener vinculación con el área pertinente para hacer las previsiones de materiales e insumos necesarios para las operaciones de producción de agua potable y mantenimiento y reparación de los sistemas.
7.Mantener actualizado las estadísticas de todas las variables relacionadas con la OPERACIÓN de los sistemas electromecánicos e hidráulico : presiones, niveles, parámetros eléctricos, etc.
8.Mantener el sistema de información correspondiente a su área de competencia.
RELACION DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVA:
Depende de la Subdirección de Laboratorio de Control de Calidad de la Dirección Técnico Operativa.
ESTRUCTURA ORGANICA :
Estará integrado por:
-Jefe de Departamento de control de producción
-Personal técnico químico.

Decreto nº 152/2010
Fecha: 11.02.2010

Artículo 1º.- Créase la Dirección General de Obras Sanitarias, dependiente de la Subsecretaría de Saneamiento de la Secretaría de Planificación e Infraestructura, por los fundamentos expresados en los Considerandos del presente a partir de la fecha del presente.(2)
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.-(1)
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.- (1)
Artículo 6º.- Facúltase a la Señora Secretaria de Gobierno a refrendar el presente.
Artículo 7º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

(1) No se transcribe el artículo 2º, 3º, 4º y 5º  en virtud de que refiere a designación de personal del cargo creado.

(2) Decreto nº 1434/2010
Fecha: 28.09.2010

Artículo 1º.- Dispónese que el Departamento Mantenimiento del Area de Explotación y Producción se transforme en Subdirección Técnica Operativa, dependiente de la Dirección Técnica Operativa de la Subsecretaría de Saneamiento de la Secretaría de Planificación e Infraestructura, ....".- (1)
(2)Artículo 2º.- Dispónese que el Departamento Micro Mediciones, se transforme en Subdirección Micro Medición, Mantenimiento y Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Obras Sanitarias Municipal de la Subsecretaría de Saneamiento de la Secretaría de Planificación e Infraestructura, ....".- (1)
Artículo 3º.- Lo dispuesto en los Artículos precedentes tendrá vigencia a partir de la fecha del presente.-
Articulo 4º.- Refrenda el presente la Sra. Secretaria de Planificación e Infraestructura.
Artículo 5º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

(1) No se transcribe el final del artículo 1º y 2º, en virtud de que refiere a designación de personal de dichos cargo.

(3)

Tomo I

Municipalidad de Paraná

Encontraremos información que refiere al Régimen Municipal, de acuerdo a  la Constitución Nacional y Provincial y la Ley Orgánica de Municipios que rige en nuestra Provincia. También está conformada por aspectos vinculados a la Municipalidad en sí misma: Símbolos, Ejido, Ceremonial, dispositivos de Información Ciudadana, Relaciones Institucionales, mecanismos de Participación y de Protección, normas, leyes, procedimiento administrativo, Justicia de Faltas,  organización y estructura administrativa y laboral del Estado Municipal.

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Tomo II

Actividad Económico Financiera

Refiere a los medios y recursos económicos con que cuenta la Municipalidad. Las normas se agrupan en: finanzas, rentas, contrataciones, concesiones, contabilidad, patrimonio, expropiaciones, restructuración y reforma del estado municipal - emergencia económica - contención del gasto público - y régimen federal de responsabilidad fiscal.

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Tomo III

Prestaciones Municipales

Se agrupan las normas sobre tales prestaciones en: abastecimiento, acción social, catastro, cementerio, cultura y educación, deportes, estación terminal de ómnibus, higiene, obras públicas, obras sanitarias, promoción industrial, salud pública, turismo, preservación de bienes muebles e inmuebles, servicio fúnebre para indigentes, pensionado juvenil, defensa civil, fiestas-conmemoraciones, minoridad, discapacidad, familia, juventud, adolescencia, mujer, adultos mayores, tercera edad y derechos humanos.

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Tomo IV

Actividad Urbanística

Las normas que se incluyen en esta actividad refieren a preceptos de la Constituciona Nacional, Código Civil y Ley Orgánica nº 10027 que regulan esa materia y  normas sobre planeamiento urbano; trazado de calles, manzanas y lotes; edificación; paisaje urbano; medio ambiente y zonas de emergencia.

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Tomo VII

 

Honorable Concejo Deliberante

Encontraremos información que refiere al funcionamiento del Órgano Deliberativo en sí mismo: régimen, organización, funcionamiento, protocolo,  como también disposiciones  sobre protección ciudadana, relaciones institucionales, participación ciudadana, información y atención al ciudadano. Asimismo información en cuanto a organización y estructura administrativa, como el marco normativo administrativo y laboral del personal de Honorable Concejo Deliberante.

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Tomo V

Actividad de los Administrados

En dos títulos se incluyen las normas sobre permiso de uso y habilitación de locales y establecimientos y sobre espectáculos públicos.

 

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Tomo VIII

Compendio Normativo en Materia de Género

Por Ordenanza nº 9879 se dispone la creación dentro del Digesto Municipal, de un “Compendio Normativo en Materia de Género”, que estará conformado por las normas de carácter nacional, provincial y municipal en materia de género y derechos de las mujeres, con el objetivo de sistematizar el andamiaje normativo actualmente existente para que resulte de fácil acceso al conjunto de la ciudadanía.

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Tomo VI

Actividad en la Vía Pública

Refiere a la actividad en la vía pública y en cinco títulos se agrupan las normas sobre: tránsito; licencia para conducir vehículos; transporte; usos especiales de la vía pública y publicidad en la vía pública.

 

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