Indice Digesto Municipal

Olga María Elena Yostar

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Ordenanza nº 7306
Sancionada: 31.10.1990
Promulgada: 22.11.1990 por Decreto nº
Publicada: 04.12.1990

Artículo 1º.- Nominar al Contador HORACIO ANTONIO ASPILLAGA, Ciudadano Destacado de Paraná.
Artículo 2º.- Comuníquese.

Dirección de Registro de Conducir

Subdirección de Habilitación de Registro de Conducir 

1.3. Departamento Habilitación Registro de Conductores
1.3.1. Sección Trámites
1.3.1.1. Encargado Archivo y Planificación

"Departamento Despacho
Departamento Confección de Carnet
Departamento Control Legajos de Carnet
Sección Atención al Público" (Decreto nº 1055/2019)
"Departamento Atención al Público -Turno mañana
Departamento Atención al Público -Turno Tarde" (Decreto nº 1137/2019)

 


1.2.5.9. Decreto nº 837/1989
(Texto ordenado con las modificaciones introducidas por decretos nº 533/91, 2361/93,330/94, 4205/94, 4206/94, 1106/98, 1331/98, 13/99, 87/99, 178/99, 250/99, 386/00, 516/00, 647/00, 737/00, 96/00, 843/00, 48/2001 y 1118/2001, 74/2003 y 469/2003)
Fecha: 14.04.1989

ARTÍCULO 8º.-De la dirección de Colisiones y Habilitación de Registro de Conductores dependen:
1. Subdirección
1.1. Departamento Médico
1.1.1. Sección Médica
1.2. Departamento Colisiones
1.2.1. Sección Sumarios
1.2.2. Encargado Archivo y Estadística
1.3. Departamento Habilitación Registro de Conductores
1.3.1. Sección Trámites
1.3.1.1. Encargado Archivo y Planificación
1.4. Sección Despacho
1.5. Sección Examen de Conducción (8)
ARTÍCULO 9º.-De la subdirección de Señalización dependen:
1. Departamento Señalización
1.1. Sección Herrería
1.2. Sección Señalización
1.3. Sección Taller de Pintura
2. Departamento Despacho (°°)
2.1. Sección Depósito. (//) (9)

(8) El decreto nº 182/2001 surpimio de la Direccion de Colisiones y Habilitacion de Registro de Conductor el cargo de Director.
(9) El decreto nº 182/2001 surpimio de la suibdireccion de Señalizacion, los cargos de: jefe de departamento Señalizacion, jefe de seccion Herreria, jefe de seccion Taller de Pintura y jefe de seccion Deposito.

(oo) Texto según resolución nº 189/98
(//) Texto según decreto nº 386/00
(°°) Texto según decreto n°516/00

                                                                                                                                                                 ANEXO VIII
REGLAMENTO ORGANICO Y ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE COLISIONES Y HABILITACION DE REGISTROS DE CONDUCTORES
CAPÍTULO I -RELACIONES DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVAS
ARTÍCULO 1°.-La dirección de Colisiones y Habilitación de Registro de Conductores, depende de la secretaría de Servicios Públicos y mantiene relación directa con los demás organismos del mismo nivel jerárquico de la Administración Municipal.(1)
CAPÍTULO II -FUNCIONES
ARTÍCULO 2º.-Corresponde a la dirección de Colisiones y Habilitación de Registro de Conductores:
1º.-Planificar y programar la atención de las colisiones que se produzcan en jurisdicción municipal y otorgar las licencias de habilitación para conducir rodados en la vía pública, conforme a las reglamentaciones vigentes.
2º.-Impulsar conjuntamente con otras reparticiones municipales, el desarrollo de la educación vial, como elemento de prevención de colisiones en jurisdicción municipal.
3º.-Realizar estudios para el perfeccionamiento de los sistemas de otorgamiento de registros de conductor.
4º.-Elaborar estadísticas relativas a colisiones para contar con elementos de juicio que permitan emitir sugerencias sobre medidas a implementar para su prevención.
5º.-Instrumentar las medidas necesarias para implementar los archivos para conservar las documentaciones concernientes a las actuaciones que se originen por colisiones de vehículos entre sí o con cosas y las licencias para conducir vehículos automotores.
6º.-Registrar y otorgar chapas identificatorias para bicicletas, triciclos u otros vehículos no motorizados, que puedan transitar por la vía pública.
ARTÍCULO 3º.-El director de Colisiones y Habilitación de Registro de conductores tendrá las siguientes funciones:
1º.-El ejercicio de las funciones específicas indicadas en el CAPÍTULO II, artículo 2º, por si o por intermedio de las reparticiones y personal dependiente de la dirección , como así también la supervisión de las funciones asignadas a las distintas dependencias de su área.
2º.-Dirección, mando y control del personal de su dependencia.
ARTÍCULO 4º.-El subdirector de Colisiones y Habilitación de Registro de Conductores será el subrogante del Director y cumplirá además las siguientes funciones:
1º.-Verificar el cumplimiento de las tareas emanadas de la dirección, en cuanto a las funciones de los departamentos que dependan de ella.
2º.-Supervisar las tareas que se desarrollen en la dirección, secundando al Director.
3º.-Diligenciar expedientes, notas, informes, etc., concernientes a la subdirección.
4º.-Ejecutar las demás tareas que especialmente le encomiende la dirección.
ARTÍCULO 5º.- Las funciones del departamento Colisiones son las siguientes:
1º.-Constatar a pedido de partes interesadas o de oficio, las colisiones de vehículos entre sí o con cosas, que se produzcan en la vía pública, mediante la confección de un croquis y toma de declaración a los conductores de los vehículos participantes y testigos presentes. No se efectuará constatación cuando por razones de competencia deba intervenir la policía.
2º.-Expedir a los interesados, autoridad pública o compañía aseguradoras que lo soliciten, copia o fotocopia de los referidos croquis y declaraciones.
3º.-Elaborar estadísticas para proporcionar elementos de juicio a las Autoridades municipales o de otros organismos, sean oficiales o privados.
4º.-Conservar la documentación emergente de cada actuación que se origine por colisiones de vehículos entre sí o con cosas. Dicha documentación deberá ser conservada en perfecto estado y como mínimo durante diez (10) años. Pasado este lapso, previa intervención de la Escribanía Municipal, se procederá a la destrucción de la documentación.
5º.-Elevar periódicamente un informe detallado de las funciones realizadas.
6º.-Otorgar el visto bueno a las licencias del personal, de acuerdo a las necesidades del servicio.
7º.-Solicitar los elementos de trabajo con la debida anticipación en cada caso.
8º.-Supervisar el cuidado y mantenimiento de los elementos afectados al departamento.
9º.-Propender a la formación, capacidad e idoneidad del personal a su cargo, para que cumplan sus funciones con ecuanimidad y conocimiento.
10º.-Ejecutar las demás tareas que especialmente le encomiende la dirección o
subdirección de Colisiones y habilitación de Registro de Conductores.
ARTÍCULO 6º.-Las funciones del departamento Habilitación de Registro de Conductores son las siguientes:
1º.-Tramitar el otorgamiento de las licencias para conducir vehículos automotores, sus visaciones y renovaciones, prestando el asesoramiento necesario a los solicitantes.
2º.-Llevar las registraciones, padrones e informaciones sobre las licencias de conductor.
3º.-Plastificar los carnet.
4º.-Tramitar el empadronamiento de bicicletas y otros rodados que se determinen, otorgándoles en su caso, la chapa identificatoria.
5º.-Certificar los pagos de patentamiento de automotores efectuados por la Municipalidad, hasta el 10 de junio de 1969 y atender las gestiones al respecto. 6º.-Llevar el archivo de toda la documentación concerniente a las licencias para conducir vehículos automotores.
7º.-Elevar periódicamente un informe detallado de las funciones realizadas.
8º.-Otorgar el visto bueno a las licencias del personal, de acuerdo a las necesidades del servicio.
9º.-Solicitar los elementos de trabajo con la debida anticipación en cada caso.
10º.-Supervisar el cuidado y mantenimiento de los elementos afectados al departamento.
11º.-Propender a la formación, capacidad e idoneidad del personal a su cargo, para que se cumplan sus funciones con ecuanimidad y conocimiento.
12º.-Ejecutar las demás tareas que especialmente le encomiende la dirección o subdirección de Colisiones y habilitación de Registro de Conductores.
ARTÍCULO 7º.-Las funciones del departamento Médico son las siguientes:
1º.-Efectuar examen médico (psico-físico) a los aspirantes a obtener licencias para conducir vehículos automotores, conforme las disposiciones contenidas en la ley provincial nº 4684 y decreto reglamentario nº 1467/69
2º.-Tomar los recaudos necesarios en los casos que requieran estudios complementarios, diagnósticos, tratamientos y medios que posibiliten solucionar impedimentos físicos.
3º.-Determinar el grupo sanguíneo de cada aspirante a obtener licencia para conducir, a efectos de que quede registrado en su ficha individual.
4º.-Dictar cursos de primeros auxilios en institutos educacionales de la ciudad, en sus distintos niveles de escolarización, al personal de inspectores de las direcciones de Tránsito, de Transporte y de Colisiones, a otras reparticiones municipales y/o instituciones que así lo requieran.
5º.-Prestar la asistencia necesaria en caso de emergencia y de así solicitarlo la dirección municipal de Defensa Civil.
6º Elevar periódicamente un informe detallado de las tareas desarrolladas.
7º.-Otorgar el visto bueno a las licencias del personal, de acuerdo a las necesidades del servicio.
8º.-Solicitar los elementos de trabajo con la debida anticipación en cada caso.
9º.-Supervisar el cuidado y mantenimiento de los elementos afectados al departamento.
10º.-Propender a la formación, capacidad e idoneidad del personal a su cargo, para que cumplan sus funciones con ecuanimidad y conocimiento.
11º.-Ejecutar las demás tareas que especialmente le encomiende la dirección o subdirección de Colisiones y habilitación de Registro de Conductores.
ARTÍCULO 7º.-Las funciones de la sección Despacho son las siguientes:
1º.-Recepción, tramitación y expedición de toda nota, expediente, etc., que se diligencia en la dirección.
2º.-Control de la asistencia del personal de la dirección.
3º.-Control de las horas extras trabajadas por el personal de la dirección.
4º.-Control de los pedidos de materiales y elementos para la dirección.
5º.-Control del consumo de combustible, para su rendición ante Auditoría Contable.
6º.-Recepción y remisión al Juzgado de Faltas Municipal de las Actas de comprobación, en forma periódica, según su magnitud.
7º.-Toda otra tarea administrativa que sea necesaria o que le encomiende la dirección, subdirección o departamentos que de ella dependen.
ARTÍCULO 8º.-Las funciones de la sección Examinadores son las siguientes:
1º.-Efectuar los exámenes orales, escritos y prácticos a los aspirantes a obtener licencia para conducir vehículos automotores.
2º.-Intervenir en la confección de manuales, láminas o afiches de educación vial, para entregar a los referidos aspirantes.
ARTÍCULO 9º.- Las funciones que corresponden a las demás secciones y a los Encargados, se determinarán por el Director, teniendo en cuenta las asignadas precedentemente a los departamentos que dependen de cada una de ellas. Asimismo las funciones de las secciones se ejercitarán con arreglo de las directivas que reciban del jefe de departamento del cual dependen.
Corresponde también a los departamentos y secciones dependientes de la dirección de Colisiones y habilitación de Registro de Conductores.
1º.-Intervenir, cuando lo determine la dirección, en grupos, comisiones o equipos de trabajo o estudio, capacitación del personal, etc. vinculada con el área.
2º.-Prestar asesoramiento en las materias atinentes a sus funciones cuando lo requiera la dirección.
3º.-cumplir las demás funciones que sean inherentes a su misión, las necesarias para su ordenamiento y administración interna y las que determine la dirección.

(1) El decreto nº 182/2001 suprimio de la Direccion de Colisiones y Habilitacion de Registro de Conductor el cargo de Director. Por Decreto nº 73/2007 se designó Director de Habilitación y Colisiones, nombre que fue rectificado por Decreto nº 169/2008: Directro de Habilitación, Registro y Colisiones.

Por Decreto nº 333/2010 Anexo VI

5.- Subsecretaría de Transporte y Tránsito, de la que dependen:
5.1. Despacho Administrativo
5.2. Dirección de Transporte Urbano
5.3. Dirección de Tránsito Urbano
5.3.a. Subdirección Tránsito Vehicular
5.3.b. Subdirección de Tránsito Peatonal
5.4. Dirección de Habilitación y Colisiones

 

Por Decreto nº 366/2016 Anexo VII

6. Dirección de Habilitación de Registro de Conducir 

(2) Decreto nº 1065/2019
Fecha: 28.05.2019

Artículo 1º.- Dispónese la creación con dependencia de la Dirección Habilitación de Registro de Conducir dependiente de la Secretaría de Servicios Públicos, los cargos que se detallan a continuación:
Jefatura de Departamento Despacho
Jefatura de Departamento Confección de Carnet
Jefatura de Departamento Control de Legajos de Carnet
Jefatura de Sección Atención al Público
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.-Regístrese, comuníquese y archívese.

 

 

(3)Decreto nº 1137/2019
Fecha: 05.06.2019

Artículo 1º.- Dispónese la creación con dependencia de la Dirección Habilitación de Registro de Conducir, dependiente de la Secretaría de Servicios Públicos, los cargos que se detallan a continuación:
Jefatura de Departamento Atención al Público –Turno Mañana
Jefatura de Departamento Atención al Público – Turno Tarde
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- Refrenda el presente el Señor Secretario de Servicios Públicos.
Artículo 5º.-Regístrese, comuníquese y archívese.

 

 

 

 

"Dirección Registro de Adjudicatarios y Poseedores Precarios de Tierras e Inmuebles Fiscales" (2)

Decreto nº 963/2003
Fecha: 02.09.2003

Artículo 1º.- Dispónese que la actual Comisión de Viviendas y Asentamientos Urbanos pase a denominarse Dirección de Viviendas y Asentamientos Urbanos y Apruébase la estructura orgánica, conforme al Anexo I, que forma parte del presente decreto.(2)
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- Las disposiciones del Decreto nº 1118/96 seguirán vigentes, en la parte pertinente, hasta tanto se apruebe el reglamento orgánico.-
Artículo 5º.- regístrese, comuníquese y archívese.-

(1)  No se transcriben los artículos 2° y 3° en virtud de que los mismos establecen disposiciones referentes al personal del área.

(2) Por Decreto nº 1375/2018 pasó a denominarse "Dirección Registro de Adjudicatarios y Poseedores Precarios de Tierras e Inmuebles Fiscales. 

Decreto nº 1365/2004
Fecha: 05.10.2004

Ratifica el Estudio de Impacto Ambiental del Plan Director de Agua Potable -Nueva Planta Potabilizadora y Centros de Distribución y Cañerías Maestras. El mismo obra como Archivo Adjunto.

 

Por Decreto nº 1082/2007y Decreto nº 119/2010- ratifica Convenio con el Ejercito Argentino para el uso y goce de un inmueble para la ejecución del Centro de Distribución - Ejercito. El mismo obra como Archivo Adjunto.

DECLARA ESTADO DE EMERGENCIA SOCIAL Y DE SERVICIOS PÚBLICOS
Decreto nº 468
Fecha: 19.02.2016
Publicado: 26.02.2016


Artículo 1º.- Declárase a partir de la fecha, el estado de Emergencia Social y de los Servicios Públicos en la Ciudad de Paraná, por el término de sesenta (60) días, dentro del cual se podrá disponer el conjunto de medidas y acciones que se consideren necesarias a fin de retomar y organizar la normal y eficiente prestación de los servicios públicos que le competen al Estado Municipal como asimismo, recomponer la infraestructura pública urbana de la Ciudad.
Artículo 2º.- Facúltase a la Secretaría de Hacienda a efectuar las adecuaciones presupuestarias que resulten necesarias para encuadrar y gestionar las acciones, compras y contrataciones que realicen las distintas Secretarías que componen el Gabinete Municipal, destinadas a superar la situación de emergencia declarada en el Artículo 1º del presente Decreto.
Artículo 3º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

Resolución 256/2003 Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social(1)(2)
Créase el Plan Integral para la Promoción del Empleo. Objetivos.
Fecha: 23.10.2003
Publicado: 27.10.2003

VISTO los artículos 14, 14 bis y 75, inciso 22, de la CONSTITUCION NACIONAL, la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificatorias y las Leyes Nros. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y 24.013, y
CONSIDERANDO:
Que el trabajo, cuyo principal objeto conforme al artículo 4° de la Ley N° 20.744 es la actividad productiva y creadora del hombre, es un derecho tutelado por nuestra CONSTITUCION NACIONAL y por los tratados, convenios y declaraciones internacionales de igual rango, ratificadas por nuestro país en esa materia.
Que el objetivo básico de la política del Gobierno Nacional es el de asegurar un crecimiento estable, que permita una expansión de la actividad y del empleo.
Que el proceso de recuperación en el que actualmente se encuentra la economía nacional ha generado un contexto favorable para profundizar el fomento de la generación de empleo, como el eje de las políticas públicas en general.
Que resulta prioritario también que el empleo sea de calidad creciente para que progresivamente conduzca a una mejor y más equilibrada distribución del ingreso.
Que a tal fin se debe continuar optimizando la acción pública estatal, de manera articulada y funcional entre las distintas áreas y niveles jurisdiccionales de gobierno, en interlocución con los actores del mundo laboral y productivo.
Que compete al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. y S.S.) fomentar la instalación del trabajo decente como componente integrador de las políticas destinadas al crecimiento económico.
Que las políticas públicas que esta Cartera implementa están destinadas a garantizar la vigencia material del derecho a la ciudadanía laboral integral y específicamente, en materia de empleo, resulta prioritaria la reinserción en el trabajo formal de los desocupados que mayores dificultades presentan a tal efecto, reivindicando al trabajo como integrador social.
Que por todo lo expuesto, resulta pertinente implementar un plan integrado de acción pública, de concepción modular y adaptable, que permita responder sistémicamente a las distintas necesidades y desafíos que enfrentan los núcleos productivos y sus protagonistas, es decir, los trabajadores y los empleadores.
Que el plan a implementarse tendrá como principales campos de acción: el sostenimiento y la promoción del empleo genuino; la reinserción en el mercado de trabajo de los trabajadores desocupados; la intermediación laboral; la capacitación laboral y la formación profesional; y la asistencia técnica a los actores de la producción.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificatorias y por la Ley N° 24.013.
Por ello,
EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO, Y SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
Artículo 1° — Créase el PLAN INTEGRAL PARA LA PROMOCION DEL EMPLEO, cuyo objetivo fundamental es potenciar la actual relación positiva entre el crecimiento del producto, el in- cremento de la productividad y el aumento del empleo, fomentando su desarrollo cuantitativo y cualitativo.
Artículo 2° — El PLAN INTEGRAL PARA LA PROMOCION DEL EMPLEO se formalizará a través de programas, proyectos y acciones específicas a implementarse por las áreas competentes de este Ministerio, articuladamente con los distintos órganos del gobierno nacional, provincial y municipal, y con la participación de los sectores productivos involucrados.
Artículo 3° — A los efectos indicados en el artículo anterior, se instrumentarán acuerdos específicos con los organismos públicos de las distintas jurisdicciones para articular, con el PLAN INTEGRAL PARA LA PROMOCION DEL EMPLEO, las acciones que cada uno de ellos ejecutan.
Artículo 4° — El PLAN INTEGRAL PARA LA PROMOCION DEL EMPLEO tiene los siguientes objetivos específicos:
a) Contribuir al sostenimiento y promoción del empleo genuino, fortaleciendo las unidades productivas como ejes de desarrollo local;
b) Favorecer la reinserción en el mercado laboral de los trabajadores desocupados, beneficiarios de los programas sociales;
c) Impulsar la adaptabilidad del sector privado a los nuevos procesos productivos a través de la asistencia técnica, la capacitación laboral y formación continua de los trabajadores;
d) Promover la mejora de la gestión y el aumento de productividad de los emprendimientos asociativos de trabajadores;
e) Estimular la generación de redes de conocimiento e innovación, propiciando la integración de las capacidades existentes de las instituciones que interactúan en este campo.
Artículo 5° — El PLAN INTEGRAL PARA LA PROMOCION DEL EMPLEO se ejecutará por líneas de acción, cuya implementación individual, simultánea, o sucesiva se definirá, en cada caso, mediante la evaluación y diagnóstico particular de los sectores y empresas.
Las líneas de acción son las siguientes:
a) Sostenimiento y fortalecimiento del empleo, brindando apoyo económico a trabajadores de empresas del sector privado;
b) Promoción de nuevos puestos de trabajo, incentivando la contratación de trabajadores beneficiarios de planes sociales;
c) Intermediación laboral, vinculando eficientemente los requerimientos de puestos de trabajo a cubrir con los perfiles ocupacionales disponibles, mediante la asistencia y el fortalecimiento de la red de oficinas y servicios del sector público, de los actores sociales y de las organizaciones de la sociedad civil, dedicadas a esta actividad;
d) Formación profesional, apoyando la puesta en práctica de sistemas de formación continua e implementando propuestas formativas acordes a las demandas sectoriales;
e) Asistencia técnica, facilitando el acceso a los distintos servicios de consultoría que brindan los entes públicos especializados en materia tecnológica, de administración, planificación y producción.
Artículo 6° — Regístrese, comuníquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su publicación, remítase copia autenticada al Departamento Biblioteca y archívese.

 


(1) Resolución 497/2008 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha: 13.05.2008
Publicado: 15.05.2008
Créase el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, con el objeto de generar oportunidades de inclusión social y laboral. Prestaciones.

VISTO el Expediente Nº 1.263.873/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias, la Resolución de la entonces SECRETARIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Nº 24 del 15 de febrero de 2001 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que los esfuerzos realizados por el Gobierno Nacional se han traducido en una sostenida mejora en la economía, haciendo eje en la creación de empleo, la reducción de la pobreza y la inclusión social.
Que es necesario profundizar esta estrategia para enfrentar la situación de desempleo que aún afecta a las y los jóvenes de DIECIOCHO (18) a VEINTICUATRO (24) años de edad con estudios formales incompletos; consolidando el conjunto de instituciones y acciones en ejecución y creando nuevas herramientas para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los mismos.
Que las y los jóvenes adquieren un valor trascendental y preponderante como actores estratégicos del desarrollo integral de la sociedad, siendo la educación, la formación y los procesos de apoyo a la inserción en empleos de calidad las llaves para el logro del mencionado objetivo.
Que, por ello, resulta pertinente la creación del PROGRAMA JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO con el objeto de generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los jóvenes a través de acciones integradas que les permitan identificar el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y/o de prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
Que, para alcanzar los objetivos descriptos precedentemente, deviene necesario articular acciones con las Provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, los Municipios, Organizaciones Sindicales y Empresarias y otras Organizaciones de la Sociedad Civil con experiencia en el abordaje de la temática juvenil, a través de acuerdos que permitan optimizar los recursos disponibles en el marco del Programa que por esta medida se crea.
Que las y los jóvenes interesados en participar del Programa podrán inscribirse a través de las Oficinas de Empleo Municipales, cuya creación y fortalecimiento está siendo impulsado por el Gobierno Nacional, a través del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en forma consensuada con Provincias y Municipios.
Que el Programa implementará un conjunto de acciones de orientación e inducción al mundo del trabajo, de certificación de estudios primarios y secundarios, de formación profesional, prácticas calificantes en ambientes de trabajo, de apoyo a la búsqueda de empleo, de acompañamiento para el diseño e implementación de emprendimientos independientes y de inserción laboral, junto con las prestaciones dinerarias que se establezcan por la participación en cada una de las mencionadas acciones.
Que, en virtud de lo previsto en la Ley Nº 24.013, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL está facultado a establecer programas destinados a fomentar el empleo y mejorar la empleabilidad de las y los jóvenes con mayores dificultades de inserción laboral, a través de la promoción de políticas activas de empleo.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por la Ley de Ministerios Nº 22.520 (t.o. por Decreto Nº 438 del 12 de marzo de 1992) y por la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias.
Por ello,
EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
Artículo 1º — Créase el PROGRAMA JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO, con el objeto de generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los jóvenes a través de acciones integradas que les permitan identificar el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y/o de prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
Artículo 2º — Podrán participar en el Programa las y los jóvenes de DIECIOCHO (18) a VEINTICUATRO (24) años de edad, inclusive, que residan en forma permanente en el país, que no hayan completado el nivel primario y/o secundario de educación formal obligatoria, que se encuentren en situación de desempleo y que suscriban un convenio de adhesión.

Las y los jóvenes que superen el límite máximo de edad durante su permanencia en el Programa, podrán continuar hasta VEINTICUATRO (24) meses contados desde su incorporación a efectos de completar su participación en las prestaciones definidas en su proyecto formativo y ocupacional.

Las y los jóvenes que completen sus estudios secundarios en el marco del Programa podrán permanecer en el mismo por un plazo de hasta DOCE (12) meses.

Las y los jóvenes que obtengan un empleo podrán continuar participando en el Programa durante los plazos previstos por el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL, cuando el empleador hubiera adherido al citado Programa, o durante los TRES (3) primeros meses de cada nueva relación laboral, en las condiciones que fije la reglamentación, cuando el empleador no hubiera adherido.

Las y los jóvenes incluidos en el PROGRAMA DE RESPALDO A ESTUDIANTES ARGENTINOS (PROGRESAR) podrán asistir a los cursos que se dicten en el marco del presente Programa y se encuadren en lo normado por el Decreto N° 84/14 y sus normas reglamentarias, a fin de acceder a la prestación PROGRESAR.

(Artículo sustituido por art. 3° de la Resolución N° 269/2015 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 17/4/2015)
Artículo 3º — Las prestaciones del PROGRAMA JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO serán diseñadas y ejecutadas a fin de servir de apoyo a la construcción e implementación del proyecto formativo y ocupacional que cada joven decida, con el objetivo de proporcionarles oportunidades de desarrollar trayectorias laborales pertinentes y de calidad, adecuadas a sus perfiles, a sus expectativas y a sus entornos.

El Programa contará con las siguientes prestaciones:

a) Cursos de Introducción al Trabajo: que tendrán por objetivo apoyar a las y los jóvenes en la actualización, revisión o construcción de su proyecto formativo y ocupacional. Para ello se les brindarán instrumentos cognitivos de análisis y valoración que les permitan identificar sus intereses, necesidades y prioridades; las particularidades de su entorno social y productivo; los saberes y habilidades para el trabajo adquiridos durante su trayectoria formativa y ocupacional, y estrategias adecuadas para planificar y desarrollar su itinerario de formación, búsqueda y acceso al empleo;

b) Apoyo para la Certificación de Estudios Formales primarios y/o secundarios: La incorporación de los jóvenes en procesos de certificación de estudios formales obligatorios constituye una herramienta prioritaria y estratégica para su inclusión social y laboral. Para ello, este Ministerio promoverá, a través de la Línea de Competencias Básicas del PLAN DE FORMACION CONTINUA, servicios para la formación y certificación de estudios generales para adultos, accesibles en términos de vacantes, modalidades de cursada, materiales didácticos y curriculares a ser utilizados, y se impulsará un sistema de estímulos y beneficios destinados a las y los jóvenes;

c) Cursos de Apoyo a la Empleabilidad e Integración Social: que tendrán por objetivo incrementar las posibilidades de las y los jóvenes de retomar sus estudios formales obligatorios o de vincularse a prestaciones formativas para el empleo;

d) Cursos de Formación Profesional: De acuerdo a sus intereses y expectativas de inserción laboral, las y los jóvenes podrán participar en cursos de formación profesional, promovidos por este Ministerio en el marco del PLAN DE FORMACION CONTINUA, que les permitan adquirir o fortalecer las competencias y habilidades requeridas para el ejercicio de la ocupación definida durante la etapa de elaboración de su proyecto formativo y ocupacional;

e) Certificación de Competencias Laborales: Las y los jóvenes que cuenten experiencia laboral podrán ser evaluados y certificadas las competencias laborales que han desarrollado en el ejercicio de esa ocupación a través de los procedimientos previstos por la Línea de Certificación Sectorial del PLAN DE FORMACION CONTINUA;

f) Apoyo para la Generación de Emprendimientos Independientes: Las y los jóvenes que tengan un perfil emprendedor podrán recibir asistencia técnica y económica para desarrollar su propio emprendimiento, de manera individual o asociativa, a través de la Línea de Promoción del Empleo Independiente del PROGRAMA DE EMPLEO INDEPENDIENTE Y ENTRAMADOS PRODUCTIVOS LOCALES;

g) Acciones de Entrenamiento para el Trabajo: Las y los jóvenes podrán participar en proyectos de entrenamiento para el trabajo para adquirir o reforzar habilidades y destrezas en el perfil ocupacional que elijan. Dichos proyectos incluirán un período de formación teórica y otro de formación práctica en el puesto de trabajo, y se ejecutarán de acuerdo con las condiciones y procedimientos establecidos por la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 708/10 y sus normas reglamentarias;

h) Talleres de Apoyo a la Búsqueda de Empleo: Las y los jóvenes recibirán asistencia permanente para la elaboración de estrategias adecuadas para la búsqueda de empleo. A estos efectos, serán citados periódicamente en la Oficina de Empleo para participar de talleres que les permitan evaluar los avances, dificultades y contingencias que puedan ocurrir durante el proceso de búsqueda;

i) Intermediación Laboral: Las y los jóvenes incorporados al Programa serán informados, a través de las Oficinas de Empleo, sobre las demandas de trabajo, registradas en la Plataforma Informática de la Red de Servicios de Empleo, que sean compatibles con sus perfiles profesionales;

j) Apoyo a la Inserción Laboral: Se promoverá la contratación laboral de las y los jóvenes participantes, en el sector público o privado, a través de los incentivos y procedimientos previstos por el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL.

La reglamentación podrá prever otras prestaciones que se adecuen a los objetivos perseguidos por el Programa.

(Artículo sustituido por art. 2° de la Resolución N° 622/2014 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 7/7/2014)
Artículo 4º — Las y los jóvenes que se incorporen al PROGRAMA JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO percibirán en forma directa una ayuda económica no remunerativa mensual de acuerdo a la actividad que desarrollen durante un máximo de TREINTA Y SEIS (36) períodos mensuales, continuos o discontinuos.

La SECRETARIA DE EMPLEO podrá establecer, en forma complementaria, el otorgamiento de otros incentivos económicos.
(Artículo sustituido por art. 3° de la Resolución N° 435/2013 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 28/05/2013)
Artículo 5º — (Artículo derogado por art. 12 de la Resolución N° 1440/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 17/12/2010. Vigencia: el 1° de diciembre de 2010)
Artículo 6º — Las y los jóvenes contarán con la asistencia de orientadores, miembros del equipo técnico de la Oficina de Empleo, quienes serán responsables de acompañarlos durante toda su participación en el Programa. Para ello, el orientador mantendrá reuniones periódicas, individuales o grupales con cada joven con el fin de:

a) proponer y acordar las actividades a las cuales será derivado/a conforme a lo previsto en el proyecto formativo y ocupacional;

b) realizar el seguimiento de los trayectos formativos y laborales desarrollados por la o el joven durante su participación en el Programa,

c) promover la participación de la o el joven en actividades y/o servicios que mejoren sus oportunidades de inserción laboral, como talleres, clubes de empleo, acciones de entrenamiento para el trabajo, intermediación laboral u otras acciones que pudiera planificar la Oficina de Empleo para dar cumplimiento a los objetivos del Programa.

(Artículo sustituido por art. 3° de la Resolución N° 622/2014 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 7/7/2014)
Artículo 7º — Las ayudas económicas del PROGRAMA JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO serán incompatibles con la percepción de:

a) Una remuneración laboral originada en un empleo no asistido a través del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL, salvo los TRES (3) primeros meses de la relación laboral;

b) Ingresos económicos derivados del ejercicio de una actividad independiente no asistida a través del PROGRAMA DE EMPLEO INDEPENDIENTE Y ENTRAMADOS PRODUCTIVOS LOCALES;

c) prestaciones contributivas por desempleo;

d) prestaciones previsionales o pensiones no contributivas, salvo cuando la joven o el joven tenga una discapacidad;

e) prestaciones dinerarias previstas por el SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO, el PROGRAMA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO u otros programas de empleo o formación profesional implementados por este Ministerio cuyas acciones no se complementen con el presente Programa;

f) prestaciones dinerarias previstas por el PROGRAMA INGRESO SOCIAL CON TRABAJO, implementado por el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE LA NACIÓN;

g) prestaciones dinerarias previstas por programas provinciales o municipales de empleo y/o capacitación;

h) la prestación PROGRESAR, cuando ambos pagos tengan como causa la participación en la misma actividad formativa o en otros supuestos que establezca la reglamentación.

La SECRETARÍA DE EMPLEO podrá limitar la aplicación de la salvedad prevista en el inciso a) del presente artículo, en función del monto de la remuneración y/o de la causa o actividad que devengue el pago de la ayuda económica.

(Artículo sustituido por art. 4° de la Resolución N° 269/2015 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 17/4/2015)
Artículo 8º — Las y los jóvenes incorporados al Programa deberán solicitar la suspensión de su participación cuando se ausenten en forma temporal de su lugar de residencia, incurran en una causal de incompatibilidad u obtengan un empleo no instrumentado a través del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL o no comprendido por el supuesto de compatibilidad previsto por el Artículo 2° y el Artículo 7° inciso a) de la presente Resolución y sus normas reglamentarias.

Las y los jóvenes podrán solicitar la suspensión de su participación por enfermedad, propia o de un integrante de su grupo familiar, y/o por maternidad o paternidad.

El plazo de suspensión no podrá exceder los SEIS (6) meses continuos.

(Artículo sustituido por art. 5° de la Resolución N° 269/2015 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 17/4/2015)
Artículo 9º — La participación de las y los jóvenes en el Programa cesará por:

a) incurrir en una causal de incompatibilidad, salvo cuando se trate de percepción de la prestación PROGRESAR;

b) no participar de prestaciones durante el plazo de UN (1) año;

c) el incumplimiento de los términos del convenio de adhesión;

d) la no presentación, sin aviso ni justificación, a las citas acordadas con la Oficina de Empleo;

e) la no concurrencia, sin aviso ni justificación, a las prestaciones asignadas;

f) el abandono de un emprendimiento independiente, aprobado y asistido, o la no rendición de cuentas en forma debida de los fondos asignados para su ejecución;

g) alcanzar la edad máxima de permanencia o cumplirse alguno de los plazos máximos previstos por los artículos 2° y 4° de la presente Resolución;

h) el cumplimiento del plazo máximo de suspensión;

i) decisión del titular.

La reglamentación establecerá los mecanismos de desvinculación y reingreso para cada supuesto contemplado en el presente artículo.

(Artículo sustituido por art. 6° de la Resolución N° 622/2014 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 7/7/2014)
Artículo 10. — Las Provincias que manifiesten su voluntad de participar en el Programa asumirán, entre otras, las siguientes funciones:
a) colaborar en la difusión del Programa a través de medios gráficos, televisivos, radiales, en páginas de Internet, y cualquier otro que resulte conveniente para alcanzar con mayor especificidad a la población objetivo;
b) colaborar con las acciones de registro e inscripción de los y las jóvenes que se postulan para participar en el PROGRAMA, en coordinación con las Oficinas de Empleo Municipales;
c) coordinar con las Oficinas de Empleo Municipales, las áreas provinciales y municipales pertinentes, las organizaciones de la sociedad y con los actores del mundo del trabajo, la realización de las acciones de convocatoria de jóvenes, acompañamiento de su problemática y derivación a actividades que se organicen en el marco del Programa;
d) identificar y poner a disposición, a través de su cartera educativa, vacantes para la finalización de estudios primarios y secundarios para adultos;
e) identificar Instituciones de Formación Profesional y cursos de formación profesional que respondan a la demanda del contexto socioproductivo, así como su localización en establecimientos de cada uno de los municipios y procurar dispositivos que favorezcan el acceso y la permanencia de los jóvenes en ellos;
f) favorecer la formación de los docentes y directivos de centros involucrados en la implementación de estas políticas;
g) promover el reconocimiento nacional de las certificaciones de formación profesional que se diseñen para atender las necesidades vocacionales de las y los jóvenes en el marco del presente programa;
h) promover y monitorear las acciones vinculadas a fortalecer la calidad de la gestión de las Oficinas de Empleo Municipales y de las Instituciones de Formación Profesional;
i) estimular a los actores del mundo de la producción de la Provincia con el fin de que colaboren facilitando lugares de aprendizaje para las y los jóvenes en las empresas;
j) contribuir, con recursos físicos y financieros, a la creación o fortalecimiento de las Oficinas de Empleo en los Municipios en los cuales se desarrolle el Programa, de conformidad con las pautas vigentes para la Red de Servicios de Empleo;
k) contribuir con la construcción, puesta en marcha y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo de las acciones del Programa y de la trayectoria formativa y ocupacional seguida por las y los jóvenes, de acuerdo a los indicadores establecidos por la SECRETARIA DE EMPLEO;
l) fortalecer el entramado productivo local a efectos de ampliar las oportunidades de empleo para los desempleados en general y para los y las jóvenes, en particular, consolidando los acuerdos territoriales que se desarrollen en los Municipios o promoviendo su celebración;
m) contribuir con la identificación de oportunidades laborales, a través de la creación de nuevos emprendimientos o pequeñas empresas y aportar recursos técnicos y financieros para su puesta en marcha y sostenimiento;
n) estimular a los actores del mundo de la producción y del trabajo que actúan en la Provincia para mejorar la inserción laboral de las y los jóvenes y desarrollar un diálogo social permanente en materia de actividades de formación para y en el trabajo y en la colaboración con el desarrollo de estrategias locales de promoción del empleo;
o) controlar e informar la existencia de incompatibilidades para la percepción por parte de las y los jóvenes de las ayudas económicas no remunerativas por su participación en programas provinciales o por formar parte de la administración pública provincial bajo cualquier modalidad de contratación, conforme a lo dispuesto en el artículo 7º de la presente Resolución.
Artículo 11. — Los Municipios que cuenten con una Oficina de Empleo, integrante de la Red de Servicios de Empleo, y manifiesten la voluntad de participar en el Programa, asumirán, entre otras, las siguientes funciones para las cuales recibirán asistencia técnica y financiera del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL:
a) incorporar un área de atención especializada en la temática de juventud y empleo en la Oficina de Empleo;
b) construir, en conjunto con los demás actores intervinientes en el Programa, un Esquema Local de Prestaciones de apoyo a la formación profesional y a la inserción laboral, integrado por las acciones mencionadas en el artículo 3º de la presente Resolución. El Esquema Local de Prestaciones deberá ser suficiente en términos de calidad, variedad, accesibilidad y cantidad para la población a atender;
c) contribuir a la creación o fortalecimiento de los espacios multisectoriales y multiactorales locales (Mesa Territorial, Consejo Consultivo, entre otros), procurando la incorporación de representantes de las áreas de Juventud y de las Organizaciones de la Sociedad Civil, para consensuar y promover políticas de formación y empleo destinadas a la población juvenil, en el marco de las estrategias de desarrollo económico local;
d) promover la participación de las áreas de juventud de la Provincia y el Municipio y de las organizaciones no gubernamentales con incidencia en la localidad, con el fin de planificar una estrategia común de convocatoria y sensibilización respecto del Programa, para alcanzar a la población juvenil, en particular a aquellos pertenecientes a los grupos más vulnerados;
e) articular las áreas de Producción y Empleo Municipales con las organizaciones representativas del sector empresarial y del sector sindical para desarrollar una red de contactos con las empresas del territorio, con el objeto de promover compromisos que aseguren la realización de prácticas calificantes y la inserción laboral de las y los jóvenes;
f) desarrollar y promover la articulación con las instituciones educativas y de formación profesional para asegurar la disponibilidad de una oferta formativa de calidad, vinculada a las necesidades de calificaciones laborales demandadas en la zona, y a efectos de garantizar vacantes suficientes para la incorporación de las y los jóvenes que participan en el Programa, atendiendo tanto a la formación para la certificación de estudios primarios o secundarios como a la formación profesional;
g) convocar y promover la participación en este Programa, de Organizaciones de la Sociedad Civil que acrediten experiencia en proyectos que promuevan: la integración social, el apoyo a la formación general y profesional, el desarrollo de actividades deportivas, recreativas, artísticas y de comunicación, la capacitación para la prevención de la salud y el desarrollo de valores ciudadanos y comunitarios destinados a jóvenes;
h) realizar aportes materiales, financieros y de recursos humanos para la creación del área de empleo para jóvenes, en las Oficinas de Empleo Municipales;
i) establecer, en tiempo y forma, los mecanismos que garanticen la disponibilidad de información sobre las acciones comprometidas en el programa, al conjunto de actores intervinientes;
j) controlar e informar la existencia de incompatibilidades para la percepción por parte de los jóvenes de las ayudas económicas no remunerativas por su participación en programas municipales o por formar parte de la administración pública municipal bajo cualquier modalidad de contratación, conforme a lo dispuesto en el artículo 7º de la presente Resolución.
Artículo 12. — Las Instituciones de Formación Profesional que participen en la ejecución del Programa, asumirán las siguientes funciones:
a) participar en los espacios multisectoriales y multiactorales, constituidos a nivel local, para relevar las demandas de calificaciones de los sectores más dinámicos del territorio;
b) diseñar y ejecutar nuevos cursos de capacitación laboral, a partir de las demandas detectadas, para ampliar la oferta disponible;
c) acompañar a las y los jóvenes participantes en los cursos de formación, procurando la remoción de obstáculos y dificultades que impidan un adecuado proceso de aprendizaje;
d) coordinar con las Oficinas de Empleo Municipales la generación de vacantes en los cursos y los mecanismos de derivación de las y los jóvenes;
e) incorporarse a los procesos de fortalecimiento de la calidad de las Instituciones de Formación Profesional, para mejorar su capacidad de gestión, su vinculación con el entorno productivo, la calidad de la oferta de cursos disponible, la formación y actualización de sus docentes y directivos y el seguimiento de egresados/as para analizar su inserción laboral y ciudadana;
f) facilitar el acceso de los orientadores de la Oficina de Empleo a las sedes donde se dicten los cursos para observar los procesos de enseñanza y aprendizaje con el fin de evaluar los logros y dificultades de las y los jóvenes participantes y contribuir a la mejora de los mismos. (Inciso sustituido por art. 7° de la Resolución N° 622/2014 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 7/7/2014)
Artículo 13. — En el marco de la ejecución del Programa, las Organizaciones Empresariales podrán:
a) participar en los espacios multisectoriales y multiactorales de diálogo social, constituidos a nivel local, para consensuar y promover políticas de formación y empleo destinadas a la población juvenil, en el marco de la definición de estrategias de desarrollo económico;
b) contribuir en la definición de los perfiles ocupacionales demandados en la localidad, en los ámbitos referidos en el punto anterior;
c) colaborar en las acciones de difusión, convocatoria, información y sensibilización de las y los jóvenes para promover su participación en el Programa, diseñadas y desarrolladas en los Municipios;
d) promover, entre las empresas asociadas, las características del Programa a fin de lograr una oferta de prácticas calificantes, adecuada a los perfiles de las y los jóvenes y a las oportunidades de inserción laboral que presente la dinámica productiva del territorio;
e) promover, entre las empresas asociadas, los servicios brindados por las Oficinas de Empleo Municipales;
f) promover entre las empresas asociadas el ofrecimiento de vacantes para cubrir, a través de los servicios de la Oficina de Empleo, los puestos de trabajo requeridos, favoreciendo la inserción laboral de las y los jóvenes participantes del Programa;
g) registrar los centros de formación a su cargo en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo —REGICE— y abrirlos a la evaluación de su calidad institucional por la SECRETARIA DE EMPLEO;
h) Presentar sus cursos de formación profesional que, previa evaluación de la SECRETARIA DE EMPLEO, pasarán a integrar el Esquema Local de Prestaciones y podrán recibir financiamiento total o parcial.
Artículo 14. — En el marco de la ejecución del Programa, las Organizaciones Sindicales podrán asumir las siguientes funciones:
a) participar en los espacios multisectoriales y multiactorales de diálogo social, constituidos a nivel local, para consensuar y promover políticas de formación y empleo destinadas a la población juvenil, en el marco de la definición de estrategias de desarrollo económico;
b) contribuir en la definición de los perfiles ocupacionales demandados en la localidad, en los ámbitos referidos en el punto anterior;
c) colaborar en las acciones de difusión, convocatoria, información y sensibilización de las y los jóvenes para promover su participación en el Programa, diseñadas y desarrolladas en los Municipios;
d) aportar la oferta de cursos desarrollados por las Instituciones de Formación Profesional que operan bajo su dependencia para permitir la participación de las y los jóvenes en ellas;
e) registrar los centros de formación a su cargo en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo —REGICE— y abrirlos a la evaluación de su calidad institucional por la SECRETARIA DE EMPLEO;
f) presentar sus cursos de formación profesional que, previa evaluación de la SECRETARIA DE EMPLEO, pasarán a integrar el Esquema Local de Prestaciones y podrán recibir financiamiento total o parcial.
Artículo 15. — En el marco de la ejecución del Programa, las organizaciones representativas de las y los jóvenes y de la sociedad civil con experiencia en el abordaje de la temática juvenil, podrán asumir las siguientes funciones:
a) integrarse en los espacios multisectoriales ymultiactorales de diálogo social mencionados, aportando su visión y experiencia sobre la diversidad de la problemática juvenil;
b) colaborar en la difusión, convocatoria, información y sensibilización de las y los jóvenes para promover su participación en el Programa, particularmente en los barrios o espacios geográficos de residencia de la población más vulnerable;
c) aportar los recursos o dispositivos, desarrollados por las propias organizaciones para la atención de las y los jóvenes, tanto en materia de empleo y formación, como en actividades correspondientes a las áreas de salud, deportes, cultura y otras;
d) facilitar el acercamiento de las empresas al Programa generando oportunidades de prácticas calificantes o de empleo;
e) ofrecer servicios de tutoría, orientación y formación destinados a las y los jóvenes pudiendo ser éstos objeto de financiamiento por parte del Programa, previa evaluación de su propuesta;
f) ofrecer servicios de contención e integración social de las y los jóvenes que pueden ser objeto de financiamiento del Programa, previa evaluación de la pertinencia de la propuesta;
g) presentar sus cursos destinados a la problemática juvenil para ser evaluados y, en caso de ser aprobados, pasarán a integrar el Esquema Local de Prestaciones y podrán recibir financiamiento parcial o total;
h) registrar los centros de formación a su cargo en el REGICE y abrirlos a la evaluación de su calidad institucional por la SECRETARIA DE EMPLEO.
Artículo 16. — Las Oficinas de Empleo de la Red de Servicios de Empleo, que participen de la implementación del presente Programa, deberán crear y/o consolidar un Area de Empleo Joven destinada a atender a la población juvenil y prestar servicios de orientación laboral y formativa para la definición de un proyecto formativo y ocupacional; así como el acompañamiento necesario para su ejecución.

La reglamentación establecerá las funciones y/o servicios que estarán a cargo del Area de Empleo Joven, así como también definirá los perfiles profesionales de sus integrantes.

(Artículo sustituido por art. 8° de la Resolución N° 622/2014 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 7/7/2014)
Artículo 17. — El financiamiento de las prestaciones previstas en la presente Resolución y los gastos operativos destinados a la inmediata puesta en marcha y posterior desenvolvimiento del Programa, se atenderá con los créditos asignados y que se asignen en el Presupuesto de la Administración Nacional.
Artículo 18. — Los recursos que se asignen y las acciones que se deriven de la implementación de la presente medida estarán sujetos al sistema de control previsto por la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los sistemas de control del Sector Público Nacional (Unidad de Auditoría Interna del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Sindicatura General de la Nación, y Auditoría General de la Nación).
Artículo 19. — Facúltase a la SECRETARIA DE EMPLEO a dictar las normas complementarias, aclaratorias y de aplicación y a celebrar los convenios que sean necesarios para la implementación de la presente Resolución.
Artículo 20. — A los efectos de la presente, se considerará micro, pequeña y mediana empresa a aquellas que se encuadren en lo establecido por la Resolución de la entonces SECRETARIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Nº 24/2001 y sus modificatorias.
Artículo 21. — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — 

Antecedentes Normativos
- Artículo 2° sustituido por art. 1° de la Resolución N° 622/2014 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 7/7/2014;
- Artículo 7° sustituido por art. 4° de la Resolución N° 622/2014 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 7/7/2014;
- Artículo 8°, párrafo incorporado por art. 5° de la Resolución N° 622/2014 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 7/7/2014;
- Artículo 9°, inciso g) sustituido por art. 4° de la Resolución N° 435/2013 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 28/05/2013;
- Artículo 3° inc. a), párrafo sustituido por art. 2° de la Resolución N° 435/2013 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 28/05/2013;
- Artículo 2°, párrafo incorporado por art. 1° de la Resolución N° 435/2013 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 28/05/2013;
- Artículo 4°, inciso d) sustituido por art. 7° de la Resolución N° 650/2011 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 9/6/2011;
- Artículo 3°, inciso e) sustituido por art. 7° de la Resolución N° 650/2011 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 9/6/2011;
- Artículo 3°, inciso i) sustituido por art. 9° de la Resolución N° 1440/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 17/12/2010. Vigencia: el 1° de diciembre de 2010;
- Artículo 4°, inciso c) sustituido por art. 3º de la Resolución Nº 1298/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 25/11/2010;
- Artículo 4°, inciso b) sustituido por art. 2º de la Resolución Nº 1298/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 25/11/2010;
- Artículo 4°, inciso a) sustituido por art. 1º de la Resolución Nº 1298/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 25/11/2010;
- Artículo 4°, inciso f) incorporado por art. 4º de la Resolución Nº 1298/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 25/11/2010;
- Artículo 7° sustituido por art. 5º de la Resolución Nº 1298/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 25/11/2010;
- Artículo 8° sustituido por art. 6º de la Resolución Nº 1298/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 25/11/2010;
- Artículo 3°, inciso f) sustituido por art. 16 de la Resolución N° 708/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 22/7/2010;
- Artículo 4°, inciso e) sustituido por art. 18 de la Resolución N° 708/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 22/7/2010;
- Artículo 4º, inciso c), sustituido por art. 17 de la Resolución N° 708/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 22/7/2010
- Artículo 4°, inciso d) sustituido por el art. 8° de la Resolución N° 1094/2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. 23/11/2009. Vigencia: a partir del 1º de enero de 2010.

 

(1) Por Decreto nº 990/2009 se autoriza la apertura de una cuenta corriente en el Banco de la Nación Argentina. El mismo obra como archivo Adjunto. 

(2) Por Decreto nº 1130/2009 se aprueba Convenio Marco nº 113/2009

(2) Por Decreto nº 2285/2011 se ratifica el Protocolo Adicional al Convenio Marco nº 113/2009 

(3) Por Decreto nº 650/2012 se retifica el Protocolo Adicional al Convenio Marco nº 113/2009

 

Decreto nº 119/2010 Convenio Ejército Argentino -Ref. Centro de Distribución de Agua Potable Ejército.

Jueves, 07 Abril 2011 08:19

Ley nº 9198

Ley nº 9198

(Texto actualizado, modificado por 
Sancionada:
Promulgada:
Publicada: 11.03.1999

"DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA FAMILIAR: PROTECCIÓN Y ASISTENCIA INTEGRAL DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS EN LA PROBLEMÁTICA"

Artículo 1º.– La presente ley tendrá como objeto establecer el marco preventivo – asistencial y el procedimiento judicial a seguir para la atención de situaciones de violencia familiar que se produzcan en la Provincia.
Artículo 2º.– La provincia y los municipios concurrirán a la atención de la problemática de violencia familiar a través de la implementación de políticas sociales que den respuesta a la misma, en tanto se considera un problema social de extrema importancia.
Artículo 3º.– Toda persona que sufriere daño psíquico o físico, maltrato o abuso por parte de algún integrante del grupo familiar conviviente, podrá denunciar estos hechos en forma verbal o escrita por ante el Juez con competencia en lo Civil y Comercial o el Juzgado de Paz más cercano a su lugar de residencia. Se entiende por grupo familiar conviviente al formado por aquellas personas unidas por lazos de parentesco, sanguíneos o no, aunque provenga de uniones de hecho y que comparten la vivienda en forma permanente o temporaria.
Artículo 4º – Cuando las víctimas fuesen menores, incapaces o discapacitados, los hechos podrán ser denunciados por sus representantes legales o el Ministerio Público, sin perjuicio de que el menor o incapaz ponga directamente en conocimiento de los hechos a dicho ministerio.
Artículo 5º – La denuncia podrá ser efectuada también ante cualquier dependencia policial, la cual deberá elevarla en forma inmediata al Juez competente, según lo establecido en el artículo 3º de la presente ley. Por tal motivo, en toda dependencia policial de la provincia habrá personal femenino capacitado, para recepcionar las denuncias relacionadas con la temática de la presente ley. El personal policial tendrá obligación de informar a las personas denunciantes sobre los recursos legales con que cuenta, así como dejar registro pertinente sobre la situación expuesta.
Artículo 6º – También estarán obligados a efectuar la denuncia los servicios asistenciales sociales o educativos, públicos o privados, los profesionales de la salud y todo funcionario público en razón de su labor.
Artículo 7º – Cuando la denuncia se hubiere efectuado ante un Juzgado de Paz y hubiere situación de riesgo para la vida o salud de las personas, el Juez de Paz interviniente podrá adoptar las medidas cautelares previstas en el artículo 9º, poniendo en conocimiento en forma inmediata al Juzgado en lo Civil y comercial que corresponda.
Artículo 8º – El Juez requerirá de un diagnóstico sobre la situación familiar efectuado por peritos de diversas disciplinas el cual deberá ser elaborado en un plazo de 24 horas, pudiéndose prorrogar, atento a la gravedad del caso, en un plazo no mayor de 48 horas. A partir de dicho diagnóstico el juez determinará los daños físicos y psíquicos sufridos por la víctima, así como la situación de riesgo, y el medio social y ambiental de la familia, orientándolo en la decisión sobre las medidas cautelares a adoptar. Las partes podrán solicitar otros informes técnicos.
Artículo 9º – El Juez podrá adoptar, al tomar conocimiento de los hechos motivo de la denuncia, las siguientes medidas cautelares:
Ordenar la exclusión del agresor de la vivienda donde habita el grupo familiar conviviente.
Prohibir el acceso del denunciado, tanto al domicilio de quien fue la víctima de los hechos puestos en su conocimiento, como al lugar de trabajo o estudio u otros. Asimismo podrá prohibir que el denunciado realice actos molestos o perturbadores a algunos de los integrantes del grupo conviviente.
Cuando la víctima ha tenido que salir de su domicilio por razones de seguridad personal, el Juez podrá ordenar su reintegro, separando en tal caso de dicha vivienda al supuesto agresor.
Decretar provisoriamente alimentos, tenencia y derechos de comunicación con los hijos.
El Juez establecerá la duración de las medidas dispuestas de acuerdo a los antecedentes de la causa.
Artículo 10º – Ante la comprobación de los hechos denunciados, el Juez determinará la asistencia obligatoria del agresor y del grupo familiar, a programas educativos-terapéuticos, por el tiempo necesario establecido según los dictámenes profesionales.
Artículo 11º – Durante el transcurso de la causa y después de la misma por el tiempo que se considere prudente, el Juez deberá controlar el resultado de las medidas adoptadas, a través de la recepción e informes técnicos periódicos de los profesionales intervinientes en la causa. Asimismo podrá disponer la comparencia de las partes al Juzgado, en forma separada, según la característica de la situación, resguardando como medida prioritaria el bienestar psicofísico de la persona víctima.
Artículo 12º – Los antecedentes y documentación correspondiente a los procedimientos se mantendrán en reserva, salvo para las partes, letrados y expertos intevinientes. Las audiencias serán privadas.
Artículo 13º – Incorpórase al Código Procesal Penal de la Provincia de Entre Ríos como segundo párrafo del artículo 131º, el siguiente:
"En los procesosor algunos de los delitos en Libro II, Título I, II, III, IV y VI, Título V, Capítulo I del Código Penal o cualquier otro ilícito civil, cometidos dentro de un grupo familiar conviviente, unidos por lazos de parentesco, sanguíneos o no, que compartan la vivienda en forma permanente aunque provengan de uniones de hecho, y las circunstancias del caso hicieren presumir fundadamente que pueda repetirse, el Juez actuante podrá disponer como medida cautelar la exclusión del hogar del victimario, dando intervención al Defensor de Menores. Si el encausado tuviere deberes de asistencia familiar y la exclusión hiciere peligrar la subsistencia de los alimentos, el defensor de Menores deberá promover las acciones que correspondan".
Artículo 14º – Todo lo concerniente a la aplicación de la presente ley, estará a cargo de la Subsecretaría de Integración Comunitaria o del consejo Provincial del Menor según, dándoseles participación inmediata ante la presentación de las denuncias.
Artículo 15º – La Subsecretaría de Integración Comunitaria a través del Programa de Violencia Familiar, tendrá como objetivos primoirdiales la atención y prevención de aquellas situaciones de violencia psíquicas o físicas, que puedan darse dentro del grupo familiar conviviente.
Artículo 16º – Acorde a lo enunciado en el artículo precedente, las funciones que desarrollará en relación a lo asistencial y terapéutico, serán las siguientes:
1º) Intervenir en los casos que se presenten espontáneamente en la Subsecretaría, y particularmente en los requeridos por los Jueces en lo civil y Comercial de laÄ Provincia de Entre Ríos.
2º) Emitir un diagnóstico preliminar a requerimiento del Juez, acorde al plazo contemplado en el artículo 8º de la presente ley.
3º) Brindar atención asistencial y terapéutica, tanto a la víctima como al imtado y al grupo familiar en general.
4º) Llevar un registro estadístico de denuncias que contemple los siguientes ítems: -Datos del agresor.
-Datos de la víctima.
-Tipo de agresión.
-Actuaciones realizadas en el caso.
-Tiempo en que se ha desarrollado la violencia, establecido en días, meses, años. A los fines de esta función es que todo denunciante deberá completar el formulario resguardándose estrictamente el derecho a la privacidad de las personas incluidas.
Artículo 17º – Las funciones que la Subsecretaría de Integración Comunitaria deberá desarrollar en relación a la prevención de la violencia familiar, serán las siguientes, así como cualquier otra que la misma considere conveniente:
1º) Asegurar la capacitación de los agentes que revistan en la Administración Pública Provincial y Municipal, que se encuentren afectados por la presente ley.
2º) Desarrollar programas tendientes a la formación e información del personal dependientes de la Policía de Entre Ríos, respecto de las acciones que les compete en función de la implementación de la presente ley.
3º) Desarrollar programas especiales de capacitación y difusión sobre la prevención de violencia familiar, destinados a agentes multiplicadores de las distintas áreas de la cultura y comunicadores sociales a los efectos, de por su intermedio, asegurará que la prevención llegue a la comunidad en general.
4º) Desarrollar programas de capacitación en acciones preventivas, dirigidas a integrantes de organizaciones.
Artículo 18º – La Subsecretaría de Integración Comunitaria llevará un registro de las Organizaciones No Gubernamentales (ONG), que cuenten con equipos interdisciplinarios para el diagnóstico y tratamiento de la violencia familiar, en forma gratuita, rigiéndose tal prestación por convenios que suscribirá el Ministerio de Salud y Acción Social, con tales organizaciones. En los cuales podrá determinarse los requisitos que deberán reunir, los alcances de su labor, el compromiso de estas entidades de brindar capacitación especializada en violencia familiar y los criterios técnicos-metodológicos.
Artículo 19º – El Ministerio de Salud y Acción Social, conjuntamente con el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educación, tendrá a su cargo la coordinación e implementación de las campañas de prevención, capacitación y/o difusión que sean propuestas por la Subsecretaría de Integración Comunitaria.
Artículo 20º – La participación en las instancias de capacitación promovidas por la subsecretaría de Integración Comunitaria, serán de carácter obligatorio para los agentes mencionados en el artículo 6º de la presente.
Artículo 21º – Los estados Provincial y Municipal, asegurarán y facilitarán la capacitación de los agentes involucrados otorgando certificados de asistencia, que asignarán puntajes a quienes los obtengan, así como licencias con goce de haberes por el tiempo que se desarrollen.
Artículo 22º – Los servicios previstos en la presente ley, se implementarán con los recursos humanos y materiales existentes en la Administración Pública Provincial.
Artículo 23º. – Asimismo se preverá la provisión de fondos por parte del Estado Nacional, a través de los organismos involucrados con la temática de familia, y convenios con entidades no gubernamentales, nacionales e internacionales, que tengan como finalidad el financiamiento y/o apoyo económico de programas vinculados con la misma.
Artículo 24º – Incorpórase al artículo 22º de la Ley 8490, el siguiente texto: "En los procesos que se investigue maltratos de menores, que no configure delito, cometidos dentro del grupo familiar conviviente, aunque estuviere constituido por uniones de hecho, y las circunstancias del caso hicieren presumir fundadamente que pueden repetirse, el Juez con competencia Civil podrá disponer como medida cautelar, la exclusión del hogar al progenitor o persona que maltrate al o los menores. Si el excluido hiciere peligrar la subsistencia de los alimentados, se deberá dar intervención al Ministerio Pupilar para que se promuevan las acciones que correspondan".
Artículo 25º – Comuníquese, etc..

 

 

Recordar nuevo Código 

 

Ordenanza nº 7086

Sancionada: 30.03.1988
Promulgada: 19.04.1988 por Decreto nº 1122

ARTICULO 1º.- Denomínase con el nombre de "Vice-Comodoro De La Colina" a la calle de nuestra Ciudad que actualmente lleva el Nº 1069.
ARTICULO 2º.- Nomínase a la Plaza Pública, ubicada entre las calles Justo Stay, Almirante Brown y el Arroyo Colorado, con el nombre de "Islas Malvinas".
ARTICULO 3º.- Comuníquese, etc.

Ordenanza nº 7263
Sancionada: 05.09.1990
Promulgada: 26.09.1990 por Decreto nº 1269
Publicada: 10.10.1990

ARTICULO 1º.- Denomínase "Martín Fierro" y "Del Baqueano" , a la calles públicas nºs. 1122 y 1185 respectivamente.
ARTICULO 2º.- El Departamento Ejecutivo adoptará las medidas pertinentes para la colocación de carteles indicadores en que figure nombre y sentido de circulación de las calles mencionadas en el artículo anterior.
ARTICULO 3º.- Comuníquese.

Tomo I

Municipalidad de Paraná

Encontraremos información que refiere al Régimen Municipal, de acuerdo a  la Constitución Nacional y Provincial y la Ley Orgánica de Municipios que rige en nuestra Provincia. También está conformada por aspectos vinculados a la Municipalidad en sí misma: Símbolos, Ejido, Ceremonial, dispositivos de Información Ciudadana, Relaciones Institucionales, mecanismos de Participación y de Protección, normas, leyes, procedimiento administrativo, Justicia de Faltas,  organización y estructura administrativa y laboral del Estado Municipal.

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Tomo II

Actividad Económico Financiera

Refiere a los medios y recursos económicos con que cuenta la Municipalidad. Las normas se agrupan en: finanzas, rentas, contrataciones, concesiones, contabilidad, patrimonio, expropiaciones, restructuración y reforma del estado municipal - emergencia económica - contención del gasto público - y régimen federal de responsabilidad fiscal.

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Tomo III

Prestaciones Municipales

Se agrupan las normas sobre tales prestaciones en: abastecimiento, acción social, catastro, cementerio, cultura y educación, deportes, estación terminal de ómnibus, higiene, obras públicas, obras sanitarias, promoción industrial, salud pública, turismo, preservación de bienes muebles e inmuebles, servicio fúnebre para indigentes, pensionado juvenil, defensa civil, fiestas-conmemoraciones, minoridad, discapacidad, familia, juventud, adolescencia, mujer, adultos mayores, tercera edad y derechos humanos.

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Tomo IV

Actividad Urbanística

Las normas que se incluyen en esta actividad refieren a preceptos de la Constituciona Nacional, Código Civil y Ley Orgánica nº 10027 que regulan esa materia y  normas sobre planeamiento urbano; trazado de calles, manzanas y lotes; edificación; paisaje urbano; medio ambiente y zonas de emergencia.

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Tomo VII

 

Honorable Concejo Deliberante

Encontraremos información que refiere al funcionamiento del Órgano Deliberativo en sí mismo: régimen, organización, funcionamiento, protocolo,  como también disposiciones  sobre protección ciudadana, relaciones institucionales, participación ciudadana, información y atención al ciudadano. Asimismo información en cuanto a organización y estructura administrativa, como el marco normativo administrativo y laboral del personal de Honorable Concejo Deliberante.

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Tomo V

Actividad de los Administrados

En dos títulos se incluyen las normas sobre permiso de uso y habilitación de locales y establecimientos y sobre espectáculos públicos.

 

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Tomo VIII

Compendio Normativo en Materia de Género

Por Ordenanza nº 9879 se dispone la creación dentro del Digesto Municipal, de un “Compendio Normativo en Materia de Género”, que estará conformado por las normas de carácter nacional, provincial y municipal en materia de género y derechos de las mujeres, con el objetivo de sistematizar el andamiaje normativo actualmente existente para que resulte de fácil acceso al conjunto de la ciudadanía.

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Tomo VI

Actividad en la Vía Pública

Refiere a la actividad en la vía pública y en cinco títulos se agrupan las normas sobre: tránsito; licencia para conducir vehículos; transporte; usos especiales de la vía pública y publicidad en la vía pública.

 

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