Indice Digesto Municipal

Viernes, 18 Febrero 2011 16:04

20.6. Decreto nº 1310/2005

Digitalizado por 
Valora este artículo
(0 votos)

20.6. Decreto nº 1310/2005

Fecha: 01.09.2005

ARTÍCULO 1°.-Apruébase el “Proyecto de Capacitación de Promotoras y Multiplicadoras en Salud”, dirigido a las mujeres trabajadoras sexuales de nuestra ciudad, el que se implementará a través del Programa de la Mujer dependiente de la Secretaría de la Justicia Social de acuerdo con el contenido de los Anexos I y II, que forman parte inescindible del presente.

ARTÍCULO 2º.-(1)

ARTIICULO 3º.-(1)

ARTÍCULO 4º.-(1)

ARTÍCULO 5º.-Dése intervención a Escribanía Municipal y a la direccion General de Recursos Humanos para el cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto. ARTÍCULO 6º.-Los gastos que demande el cumplimiento del presente Programa se imputará al presupuesto vigente.


 

 

Anexo I

Fundamentación:

Reafirmando la apuesta del Estado Municipal de ocuparse de las múltiples problemáticas que involucran a las mujeres de la ciudad de Paraná, se efectúa la siguiente propuesta que se inscribe para establecer un fuerte vínculo con un sector social, compuesto en su mayoría por mujeres, cual es el de las Trabajadoras Sexuales de la ciudad de Paraná.

Grupo de riesgo por las vicisitudes de la tarea específica, grupo de personas con padecimientos graves que por carencias históricas y falta de oportunidades en sentido integral, no han encontrado otro modo de sobrevivir. En su mayoría con condiciones precarias de existencia, pero con el potencial deseo de superación de las situaciones que viven cotidianamente; este grupo ha trabajado este proyecto de manera participativa con el equipo del Programa Municipal de la Mujer.

Sabida es la grave situación socio-laboral que atraviesa el país en particular la capital de la provincia, no escapa a esta realidad. La falta de inserción laboral de los sectores más vulnerables de la sociedad merced políticas neoliberales que no brindaron oportunidades para retroalimentar el mercado laboral, generó grandes poblaciones excluídas socialmente que para su sobreexistencia han generado formas de sub-ocupación no elegidas.

Desde esta perspectiva elegimos entender el trabajo de las emeritices, como el de mujeres que no han tenido otras oportunidades en la vida que socialmente son estigmatizadas por esta condición que les da su trabajo.

Desde la impronta de “Volver a la Vida...”, buscamos posibilitar una vuelta, una oportunidad, una ocasión para llegar a una Vida Digna, para esto, tomamos en cuenta al menos dos aspectos importantes a saber:

-la urgente necesidad de prevención Específica e Inespecífica y de asistencia de enfermedades que tienen los grupos involucrados en este oficio particular e histórico y: -por otro lado, la necesidad de posibilitar otras oportunidades laborales a un grupo excluido que tiene la decisión firme y el deseo de modificar sus condiciones de existencia.

Así pensamos en las respuestas estatales, creando un ámbito generador de espacios educativos y promotor de las personas a través de una capacitación metódica, diagramada desde un área dedicada específicamente a trabajar primordialmente los derechos de las mujeres, ampliamente postergados y relegados o hasta a veces tomados como sobrentendidos.

Trabajar una capacitación en salud, tomando como eje los Derechos Humanos, en especial el de las mujeres, nos lleva a conformar un equipo interdisciplinario que otorgue una mirada amplia a las desigualdades en que las mujeres se encuentran involucradas. Implica adjudicar una comprensión más acabada de los recursos convencionales y no convencionales con que necesitamos contar para hacer frente a la solución de una problemática que a prima face, se presenta como compleja.

Recordar lo imperioso de los temas de salud y lo costoso que resultan los tratamientos que el estado debe garantizar, lleva a pensar a la intervención en prevención y promoción como una inversión favorable, donde con pocos elementos iniciales pueden garantizarnos sin lugar a dudas una inversión a largo plazo.

Objetivos:

. Revalorizar a los sujetos desde su condición humana.

. Generar procesos de concientización y sensibilización.

. Reconvertir el recurso humano (de trabajadoras sexuales a Agentes Promotoras de Salud) como forma de acceso a otros ámbitos de difícil o imposible llegada de otros agentes.

. Posibilitar la transferencia de información acerca de VIH-Sida, enfermedad de transmisión sexual y temas íntimamente relacionados como derechos, violencia, entre otros.

. Fortalecer los vínculos y relaciones de par a par como modo de intervención horizontalizada más eficaz.

. Fomentar la construcción de respuestas apropiadas más allá de la mera transferencia de saberes.

.Construir espacios de confianza y apoyar los procesos iniciados en procura de mejorar la calidad de vida.

. Garantizar el derecho fundamental de brindar una salida laboral.

Ejes Centrales:

Es importante aclarar que esta parte del Proyecto ha sufrido modificaciones del orden metodológico y de respondiendo a una necesidad de coherencia y respetando los aportes realizados por las trabajadoras sexuales y profesionales intervinientes

. Módulo de Derechos Humanos. Responsable y coordinación general del proyecto:

Lic. Graciela Viva.

Encuadre para trabajar los temas como: derecho a la salud, derecho a ejercer una sexualidad plena. Ejercicio pleno de ciudadanía.Prevención de violencia.

. Módulo de sexualidad: Responsable: Sexóloga Profesora Silvia Darrichón.

Elementos científicos y creativos para comprender la sexualidad humana.

. Prevención de VIH-Sida y de infecciones de transmisión sexual. Responsable:

Licenciado Pablo Sors.

-Conocimiento del VIH-Sida. Prevención, asistencia y otras temáticas relacionadas con la enfermedad.

-Otras enfermedades de transmisión sexual: conocimiento, vías de transmisión: factores y marcadores de riesgo, control y prevención.

. Módulo del aparato genito mamario. Responsable Doctora María Rosario de la Fuente.

-Derechos a elegir libremente el método anticonceptivo con conserjería adecuada y responsable.

-Elementos para la prevención de enfermedades ligadas al aparato genitomamario.

. Prevención y promoción de enfermedades relacionadas a la desnutrición, tuberculosis y saneamiento ambiental.

Responsable: Doctor Carlos Lewin.

. “Vos, yo y nosotras”: Responsable: Lic. Tania González Segura. Nociones de psicología. Etapas de la Vida.

Metodología:

Encuentros semanales con metodología de taller. Se realizarán trabajos grupales e individuales, y se incluirán dinámicas de integración y participación, dramatizaciones y demás recursos adecuados a las participantes y a la temática. Los responsables del proyecto, denominadas recurso convencional: profesionales del área y el recurso humano no convencional, compañeras trabajadoras sexuales que ya han sido capacitadas se reunirán semanalmente para evaluar cada encuentro y para planificar los otros.

Para el desarrollo también se considerará la posibilidad de convenios con otras instituciones que ligadas a las temáticas puedan ofrecer experiencias y saberes específicos.

Listado de Profesionales Proyecto Multiplicadores en Prevención de Salud:

. Licenciado en Comunicación Social Pablo Sors D.N.I. 14.718.500

. Doctor Carlos Lewin D.N.I. 93.604.676

. Sexóloga Educativa Silvia Darrichón D.N.I. 10.875.547

. Ginecóloga Doctora María del Rosario de la Fuente D.N.I. 12.484.614


 

ANEXO II

DESARROLLO DEL PROYECTO

JULIO/05

AGOSTO/05

SETB/05

OCT/05

MODELO I

Salud

Sexual

reproductiva:

Proceso

de

sexuación

Sexólg.

Silvia

Darrichón

MODULOS

II

Lic.

Pablo

Sors

MODULO

III

Prevención

y

promoción

de

enfermedades

relacionadas

a la

desnutrición,

tuberculosis

y

saneamiento

ambiental

Dr.

Carlos

Lewis

MODULO

IV

Enfermedades

del

aparato

Genito

mamario

Dra.

Rosario

de

la

Fuente

CARGA HORARIA: 20 hs Cátedra a cada profesional, por un mes,

VALOR HORA CATEDRA: $13,63 (Pesos Trece con sesenta y tres)


(1) No se transcriben los artículos 2º, 3º y 4º, del decreto nº 1310/05 en virtud de que los mismos establecen dispociciones referntes al personal a cargo del "Proyecto de Capacitación de Promotores y Multipicadoras en Salud".

Información adicional

  • Número de Decreto:: 1310/2005
Visto 137 veces Modificado por última vez en Jueves, 12 Marzo 2020 16:01

Tomo I

Municipalidad de Paraná

Encontraremos información que refiere al Régimen Municipal, de acuerdo a  la Constitución Nacional y Provincial y la Ley Orgánica de Municipios que rige en nuestra Provincia. También está conformada por aspectos vinculados a la Municipalidad en sí misma: Símbolos, Ejido, Ceremonial, dispositivos de Información Ciudadana, Relaciones Institucionales, mecanismos de Participación y de Protección, normas, leyes, procedimiento administrativo, Justicia de Faltas,  organización y estructura administrativa y laboral del Estado Municipal.

Ver más...

Tomo II

Actividad Económico Financiera

Refiere a los medios y recursos económicos con que cuenta la Municipalidad. Las normas se agrupan en: finanzas, rentas, contrataciones, concesiones, contabilidad, patrimonio, expropiaciones, restructuración y reforma del estado municipal - emergencia económica - contención del gasto público - y régimen federal de responsabilidad fiscal.

Ver más...

Tomo III

Prestaciones Municipales

Se agrupan las normas sobre tales prestaciones en: abastecimiento, acción social, catastro, cementerio, cultura y educación, deportes, estación terminal de ómnibus, higiene, obras públicas, obras sanitarias, promoción industrial, salud pública, turismo, preservación de bienes muebles e inmuebles, servicio fúnebre para indigentes, pensionado juvenil, defensa civil, fiestas-conmemoraciones, minoridad, discapacidad, familia, juventud, adolescencia, mujer, adultos mayores, tercera edad y derechos humanos.

Ver más...

Tomo IV

Actividad Urbanística

Las normas que se incluyen en esta actividad refieren a preceptos de la Constituciona Nacional, Código Civil y Ley Orgánica nº 10027 que regulan esa materia y  normas sobre planeamiento urbano; trazado de calles, manzanas y lotes; edificación; paisaje urbano; medio ambiente y zonas de emergencia.

Ver más...

Tomo VII

 

Honorable Concejo Deliberante

Encontraremos información que refiere al funcionamiento del Órgano Deliberativo en sí mismo: régimen, organización, funcionamiento, protocolo,  como también disposiciones  sobre protección ciudadana, relaciones institucionales, participación ciudadana, información y atención al ciudadano. Asimismo información en cuanto a organización y estructura administrativa, como el marco normativo administrativo y laboral del personal de Honorable Concejo Deliberante.

Ver más...

Tomo V

Actividad de los Administrados

En dos títulos se incluyen las normas sobre permiso de uso y habilitación de locales y establecimientos y sobre espectáculos públicos.

 

Ver más...

Tomo VIII

Compendio Normativo en Materia de Género

Por Ordenanza nº 9879 se dispone la creación dentro del Digesto Municipal, de un “Compendio Normativo en Materia de Género”, que estará conformado por las normas de carácter nacional, provincial y municipal en materia de género y derechos de las mujeres, con el objetivo de sistematizar el andamiaje normativo actualmente existente para que resulte de fácil acceso al conjunto de la ciudadanía.

Ver más...

 

Tomo VI

Actividad en la Vía Pública

Refiere a la actividad en la vía pública y en cinco títulos se agrupan las normas sobre: tránsito; licencia para conducir vehículos; transporte; usos especiales de la vía pública y publicidad en la vía pública.

 

Ver más...