Indice Digesto Municipal

Olga María Elena Yostar

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Ordenanza nº 9837
Sancionada: 13.06.2019
Promulgada: 19.07.2019 por Decreto nº 1433
Publicada: 30.07.2019

Artículo 1°.- Establécese el "Menú Turístico" en el ámbito de la Ciudad de Paraná. Con la finalidad de que los establecimientos gastronómicos cuenten dentro de su carta de comidas, con una variedad de platos preferenciales de oferta, de manera optativa.

Artículo 2°.- A los fines de la presente ordenanza, se entiende como "menú turístico" a un menú de bajo costo ofrecido a los turistas, garantizándoles precios accesibles y promoviendo la oferta alimentaria de la ciudad.

Artículo 3°.- Se entiende por establecimientos gastronómicos a aquellos comercios comprendidos dentro del ejido municipal, tales como, restaurantes, confiterías, pizzerías, resto bar, salones de té y afines, cuya actividad económica, exclusiva o principal, consista en la venta y servicio a la mesa al público de alimentos preparados.

Artículo 4°.- Son objetivos de la presente ordenanza:

• Fomentar el turismo hacia la ciudad a través de las ofertas gastronómicas y comidas típicas de la región.

• Promover a los establecimientos gastronómicos locales a ofrecer menúes económicos y accesibles para los turistas que visitan la ciudad.

• Publicitar a través de todos los medios de comunicación el contenido de la presente ordenanza, como así también, a los establecimientos en los cuales es posible adquirir dicho menúes.

Artículo 5°.- Será autoridad de aplicación de la presente Ordenanza la Secretaría de Turismo de la Municipalidad de Paraná, o la que en un futuro la reemplace. A tal fin será la encargada de invitar a adherirse a la presente ordenanza, a los establecimientos gastronómicos descriptos en el artículo 3° quienes tendrán la facultad de determinar el criterio de establecer la calidad del Menú Turístico.

Artículo 6°.- Los establecimientos gastronómicos suscriptos a la presente, deberán incorporar a la carta principal, un apartado que diga "Menú Turístico", o en su defecto otra carta adicional, el cual estará compuesto por varios menúes a elegir con entrada principal, plato fuerte, y postre, a un mismo precio cada uno.

Artículo 7°.- La Autoridad de Aplicación creará un registro con los datos de los establecimientos gastronómicos adheridos, a los fines de que los mismos sean incluidos de manera gratuita, en publicidades digitales, cartelerías y publicidades gráficas de promoción turística de la ciudad. Asimismo el Departamento Ejecutivo Municipal y el Honorable Concejo Deliberante garantizarán la publicación de dicho registro en sus respectivos sitios web oficiales.

Artículo 8°.- La autoridad de aplicación proveerá a todos los establecimientos gastronómicos adheridos a la presente ordenanza, de un adhesivo con la leyenda: "Menú Turístico", que deberán colocar en sus vidrieras, de manera ampliamente visible.

Artículo 9°.- La autoridad de aplicación realizará verificaciones periódicas en los establecimientos adheridos, a fin de constatar el cumplimiento de lo estipulado en la presente ordenanza.

Artículo 10°.- Aquellos establecimientos gastronómicos que no cumplieran con las disposiciones de la presente Ordenanza, serán eliminados de dicho registro, como también se les quitará los beneficios de publicidad.

Artículo 11°.- El Departamento Ejecutivo deberá, en un plazo no mayor a treinta (30) días a partir de la promulgación de la presente ordenanza, dar amplia difusión y publicidad de la normativa.

Artículo 12°.- El Departamento Ejecutivo Municipal estará facultado a suscribir convenios con Instituciones, Asociaciones y demás Organizaciones relacionados con la temática, a los efectos de difundir la presente ordenanza.

Artículo 13°.- El Departamento Ejecutivo Municipal reglamentará toda norma no prevista en la presente ordenanza.

Artículo 14°.- Comuníquese

Ordenanza nº 9836
Sancionada: 03.06.2019
Promulgada: 19.07.2019 por Decreto nº 1432
Publicado: 30.07.2019

Artículo 1°.- Créase el Programa de Prevención de Salud de agentes municipales y población en general promoviendo buenas prácticas en la manipulación de todo tipo de plaguicidas.

Artículo 2°.- Entiéndese por plaguicida: Sustancias o mezclas de ellas utilizados para eliminar, combatir, atacar, repeler o destruir seres vivos a los que en determinadas circunstancias consideramos como plagas. Normalmente se nombran en relación al tipo de plaga para el que se usan: herbicidas para acabar con las malas hierbas, helicidas para combatir los caracoles, fungicidas contra los hongos, insecticidas para combatir insectos, rodenticidas para reducir los roedores... etc. La mayoría de los plaguicidas son tóxicos y pueden tener efectos nocivos sobre el organismo humano. Se utilizan en gran número de actividades incluido el ámbito doméstico, teniendo especial relevancia su manejo en agricultura.

Artículo 3°.- El Departamento Ejecutivo Municipal determinará la autoridad de aplicación.

Artículo 4°.- La autoridad de aplicación constituirá una Mesa de Consulta y Elaboración, para lo cual convocará: INTA, Estación Regional u otras Instituciones de nivel universitario con investigación en la temática, incluirá en la convocatoria a instituciones no gubernamentales locales que tiene un largo camino de predica en pos de la prevención, todo ello con el objetivo de profundizar y enriquecer la propuesta programática.

Artículo 5°.- La Mesa de Consulta y Elaboración, actuará por el término de treinta días hábiles, luego de lo cual es esperable se dé forma a: Programa de prevención de intoxicaciones por plaguicidas. El que debería incluir entre otras decisiones, como prioridad:

a) la capacitación a médicos y personal que trabaje con estas sustancias para prevenir el mal uso de los plaguicidas. b) elaboración de un folleto de fácil interpretación de intoxicación por plaguicidas.

Artículo 6°.- Comuníquese

Ordenanza nº 9835
Sancionada: 13.06.2019
Promulgada: 19.07.2019 por Decreto nº 1431
Publicada: 30.07.2019

Artïculo 1°.- Prohíbase en la Ciudad de Paraná la exhibición de animales en espacios de carácter privado, público o semipúblico, en vidrieras, escaparates o lugares que cumplan esta función.

Artículo 2°.- A los fines de la presente, se entiende por exhibición a la exposición de animales vivos a la vista del público, comprendiendo la exhibición a los animales, ya sean domésticos, de criadero o silvestres, autóctonos o exóticos, todos de cualquier especie, sexo y edad, ya fuere esta exhibición con fines de compra, venta u ofrecimiento a título oneroso o no, o por mera publicidad.

Artículo 3°.- Las personas humanas o jurídicas autorizadas para la comercialización de animales, habilitados por la autoridad municipal, podrán exhibir sus animales sólo en el interior del local del cual se tratare, para lo cual deberán tomar todos los recaudos necesarios para que estos no fueren visibles desde el exterior y en todo caso asegurando buenas condiciones de sanidad, alimentación, higiene y ventilación.

Artículo 4°.- Facúltase al Departamento Ejecutivo Municipal a reglamentar otras actividades comerciales, culturales, sociales y deportivas que implique lucro y llevan implícitos el uso, la exhibición y/o la presencia de animales, en lugares de carácter público o privado, tomando en cuenta las condiciones de trato y permanencia de los mismos, las instalaciones en las que se alojarán, su transporte, la supervisión de un profesional veterinario, y el cumplimiento de todas aquellas medidas, que sean necesarias para evitar el maltrato animal, y garantizar el bienestar de los asistentes.

Artículo 5°.- El Departamento Ejecutivo Municipal designará la Autoridad de Aplicación correspondiente que estará facultada para:

a. Solicitar la habilitación y documentación correspondiente a la compra-venta de animales, ya sean municipales, provinciales o nacionales, de acuerdo a la legislación que en el momento se encontrara vigente;

b. Ingresar en cualquier momento e inspeccionar todos los ambientes de los comercios de compra venta de animales, independientemente del destino que su propietario le haya asignado.

c. Evaluar las condiciones de alojamiento de los animales;

d. Requerir la documentación que considere pertinente en cuanto al origen de los animales, planes sanitarios, supervisión veterinaria de los animales y su tratamiento.

e. Establecer un régimen de sanciones que incluirá multas y clausuras para aquellos casos que no cumplan con la presente;

f. Recepcionar y dar curso a denuncias de vecinos, que versaren sobre el incumplimiento de la presente.

Artículo 6°.- Comuníquese

Ordenanza nº 9834
Sancionada: 27.06.2019
Promulgada: 19.07.2019 por Decreto nº 1430
Publicada: 01.08.2019

Artículo 1°.- Créase el "Plan de Inclusión Integral y de Acciones de Reparación a Personas Travestis y Trans de la Ciudad de Paraná" que tiene por objeto la promoción y garantía del goce pleno de los derechos de las personas Travestis y Trans de la Ciudad.

Artículo 2°.- El Plan indicado en el artículo precedente contemplará el desarrollo de Programas bajo los siguientes ejes temáticos:

1 - Inclusión Laboral

2 - Salud

3 - Educación

4 - Vivienda

5 -Acceso y Ejercicio Ciudadano

6 - Asistencia a Personas Travestis y Trans Víctimas de Violencia

7 - Acompañamiento a Infancias, Adolescencias y Juventudes Trans y sus Familias.

Artículo 3°.- Establézcase el "Programa de Inclusión Laboral a personas Travestis y Trans de la Ciudad de Paraná'". El mismo comprenderá:

3.1.- El Ingreso a la Municipalidad de forma progresiva, disponiéndose un régimen especial de Cupo Laboral Travesti-Trans. La Municipalidad de Paraná deberá incorporar anualmente a su planta de trabajadores/as a no menos de seis (6) personas travestis y trans, hasta alcanzar un porcentaje sobre la totalidad del personal municipal del dos (2) por ciento y establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público.

Este porcentaje abarca al personal de planta permanente y a todas las modalidades de contratación de la municipalidad, sus órganos descentralizados y autárquicos.

Por las prestaciones que desempeñen en el Estado, gozarán de los mismos derechos y estarán sujetos/as a las mismas obligaciones que la legislación establece para todos/as empleados/as municipales a excepción de aquellas expresamente mencionadas en la presente Ordenanza.

Las personas Travestis y Trans que ingresen a la Municipalidad de Paraná (entendiéndose como tal el Departamento Ejecutivo Municipal, Honorable Concejo Deliberante, las entidades autárquicas) a través del régimen especial de Cupo establecido en la presente ordenanza, lo harán bajo las modalidades de Contrato de Servicio o Planta Permanente.

Las femenidades Travestis y Trans comprendidas en la presente Ordenanza gozarán del beneficio de la Licencia por Violencia de Género según lo establecido en la Ordenanza N° 9499.

Las personas Travestis y Trans que aspiren a obtener un empleo en las jurisdicciones y entidades se deberán inscribir en el Registro Único de Aspirantes, enunciado en el Art. 4, en las formas y condiciones que la reglamentación establezca.

3.2.- El fomento de espacios de capacitación y formación de oficios dentro del Centro Municipal de Perfeccionamiento, así como el financiamiento y aporte de herramientas para la gestación y consolidación de unidades productivas de personas Travestis y Trans.

3.3.- La promoción en la Contratación de personas Travesti y Trans en equipos asesores del Ejecutivo y del Legislativo Municipal.

3.4.- La articulación con organismos municipales, provinciales y nacionales para la aplicación de políticas que aseguren la inserción laboral para personas Travestis y Trans en el sector privado.

3.5.- La disposición de Puestos en la Feria de Salta y Nogoyá para personas trans emprendedoras, así como en ferias de Artesanos y Emprendedores organizadas por la Municipalidad de Paraná.

3.6.- La promoción de políticas de sensibilización y capacitaciónen perspectiva de género a empresas, cooperativas, sindicatos, gremios y todo organismo perteneciente a la ciudad con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral y espacios laborales libres de discriminación.

Artículo 4°.- Con el objeto de efectivizar la implementación del régimen especial de cupo dispuesto en el artículo 3.1., créase el Registro Único de Aspirantes al Empleo de Personas Travestis y Trans de la Ciudad de Paraná, que contendrá, como mínimo, la siguiente información: datos personales, estudios cursados, antecedentes laborales (si los tuviere), cursos de capacitación realizados, área ocupacional de su interés, antecedentes penales.

La Rectificación Registral dispuesta en el artículo 3° de Ley Nacional N° 26.743 de Identidad de Género, no podrá ser solicitada como requisito excluyente para el acceso al Registro Único de Aspirantes ni para el ingreso al municipio.

En relación al requisito de certificado de Antecedentes Penales que como documental se requiere en los procesos de selección, en el caso de existir en los certificados de las personas postulantes infracciones que se inscriben en el marco de la criminalización y persecución con base en los códigos contravencionales y/o que estén vinculados con la identidad de género, no deberán ser tenidos en cuenta a los fines del acceso al proceso de selección.

La Secretaria General y de Derechos Humanos en conjunto con el Consejo Representativo de Diversidad Sexual deberá establecer los criterios de ingreso laboral, debiendo en los mismos priorizar la transparencia y no burocratización del procedimiento, a fin de no obstaculizar el cumplimiento de la presente Ordenanza.

La apertura del Registro Único de Aspirantes y las formas y condiciones de inscripción, se publicarán periódicamente en la página web de la Municipalidad de Paraná, como así también en el medio gráfico de mayor tirada de la ciudad, en medios radiales y televisivos.

Artículo 5°.- Con el objeto de facilitar y promover la inserción laboral para personas Travestis y Trans en el sector privado dispuesto en el artículo 3.4., créase en el ámbito de la Secretaría General y de Derechos Humanos el Registro Municipal de Empresas Privadas, Comercios, Cooperativas y demás organismos de la Ciudad que ofrezcan puestos laborales a las personas comprendidas en la presente Ordenanza, autorizándose al D.E.M. a otorgar exenciones impositivas a empresas y comercios que las empleen en relación de dependencia y estén integradas al Sistema Previsional argentino.

Artículo 6°.- Establézcase el "Programa de Acceso a la Salud Integral para personas Travestis y Trans" dentro de la Atención Primaria de Salud en los Centros de Salud Municipales. El mismo dispondrá:

6.1.- Capacitaciones sobre "Espacios de Salud Libres de Discriminación por Orientación Sexual, Identidad y Expresión de Género" destinadas al Personal de Salud en su totalidad;

6.2.- Cartelería educativa e informativa sobre derechos de las personas Travestis y Trans en particular y LGBTTTIQP+ en general;

6.3.- Articulaciones con efectores de salud provincial con asiento en Paraná para el tratamiento de situaciones de salud que por su complejidad o características no estén incluidas en la Estrategia de Atención Primaria de la Salud.

6.4.- La elaboración de un protocolo para el registro y tratamiento de las personas Trans en historias clínicas que deberá adecuarse a lo establecido en la Ley de Identidad de Género.

Artículo 7°.- La Autoridad de Aplicación de la presente Ordenanza conformará un equipo referente que trabajará de forma articulada con los efectores de Salud para el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo anterior. Para su conformación, se convocará a agentes y profesionales con conocimiento en la materia en colaboración con personal Trans de la Municipalidad de Paraná, cuyo perfil sea acorde a lo dispuesto.

Artículo 8°.- Establézcase el "Programa de Acceso a la Educación Integral para personas Travestis y Trans de la Ciudad de Paraná". El mismo contemplará:

8.1. Se dispondrá excepcionalmente la posibilidad de la terminalidad educativa en los niveles primario y secundario, en el Centro de Perfeccionamiento Municipal para las personas Travestis y Trans de la ciudad de Paraná que no sean trabajadoras del Estado Municipal.

8.2. La realización de campañas de promoción del derecho a la educación de las personas trans, así como la erradicación de la violencia y discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género en el ámbito escolar y educativo.

8.3. La celebración de convenios específicos con el Consejo General de Educación de la Provincia de Entre Ríos y las Universidades, para el trabajo en la inclusión de las personas trans al sistema educativo en todos sus niveles.

8.4. La inclusión de una persona trans en el equipo del "Programa de Educación Sexual Integral" del Centro de Perfeccionamiento Municipal, creado por Ordenanza N° 9799.

Artículo 9°.- Establézcase el "Programa de Acceso a Viviendas para personas travestis y trans de la Ciudad de Paraná". El mismo dispondrá:

9.1. Subsidios para la compra de materiales para viviendas de personas travestis y trans que requieran reparaciones y/o mejoras;

9.2. La Regularización Dominial destinada a personas travestis y trans que cuenten con viviendas construidas en terrenos fiscales, de conformidad a los requisitos establecidos en la Ordenanza N° 9603.

9.3. La disposición y reserva del 3% del total de las adjudicaciones de lotes o planes de construcción de viviendas con financiamiento municipal, provincial o nacional en los cuales se acuerda participación al municipio para personas travestis y trans que no cuenten con casa propia.

Artículo 10°.- Establézcase el programa de acceso y ejercicio de la ciudadanía, justicia, cultura, recreación y deporte para las personas travestis y trans de la ciudad de Paraná, el cual comprenderá:

10.1. El diseño y desarrollo de actividades culturales que aporten a la promoción de derechos y a la visibilidad de las personas trans, promoviéndose la inclusión de Artistas trans en la programación de eventos culturales.

10.2. La organización de campeonatos, torneos y eventos deportivos para la promoción de derechos de las personas trans y LGBTTTIQP+, promoviendo acciones que persigan la eliminación de la discriminación en el deporte.

10.3. La creación de una reglamentación deportiva local adecuada a la Ley de Identidad de Género, estableciendo que la práctica de deportes y utilización de baños, vestuarios y uniformes, sea conforme a la identidad auto percibida.

10.4. Apoyo económico a los eventos sociales, culturales y deportivos que incluyan personas Trans.

10.5. Asesoramiento de las personas trans en la conformación y fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil; ONGs; en la Obtención de Personería Jurídica; Libros de Actas; etc.

10.6. Formalización de convenios con la ACLUDEPA así como el otorgamiento de subsidio y/o apoyos municipales a los clubes que promocionen y ejerciten una práctica deportiva inclusiva.

10.7. Establézcase el Acceso a Bienes Simbólicos propios de la comunidad LGBTTTIQP+ como un derecho a promover y proteger; realizando acciones de visibilización y reflexión en fechas conmemorativas, en las cuales el Municipio de Paraná desplegará la banderas representativa a los fines de rememorar y reivindicar los derechos de las personas LGBTTTIQP+, entre otras acciones. Establézcanse las siguientes fechas sin perjuicio de las que pudieran agregarse con posterioridad:

• 17 de Mayo: Día de Lucha contra la Discriminación y Violencia basadas en Orientación Sexual e Identidad de Género de las personas.

• 28 de Junio: Día del Orgullo LGBTTTIQP;

10.8- Dispóngase el asesoramiento jurídico gratuito y acciones de acceso a la Justicia para las personas travestís y trans en la órbita del Consejo Representativo de la Diversidad Sexual de Paraná.

Artículo 11°.- Créase el "Programa de Asistencia a personas Travestis y Trans víctimas de Violencia y Discriminación". El mismo será diseñado y ejecutado con el objetivo de visibilizar la violencia y discriminación que sufren las personas trans, apostando a su prevención y erradicación, así como a la generación de datos estadísticos y estudios pertinentes sobre la temática.

Artículo 12°.- Créase el "Programa de Acompañamiento a Infancias, Adolescencias y Juventudes Trans y sus Familias", el que tendrá como objeto acompañar a niños, niñas y adolescentes trans y sus familias para prevenir o erradicar la violencia hacia las personas trans.

El programa promoverá la articulación y transversalización de la Perspectiva de Género, Sexualidades y Derechos en las políticas, acciones e intervenciones profesionales de Niñez, Adolescencia y Familia.

Para la ejecución del programa se conformará un equipo con personas idóneas en Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes con perspectiva de género y derechos humanos aplicados a la orientación sexual e identidad de género y/o capacitarse en tal sentido, contemplando la incorporación al equipo de al menos una persona trans.

Artículo 13°.- Establézcase como Autoridad de Aplicación de la presente Ordenanza a la Secretaría General y de Derechos Humanos de la Municipalidad de Paraná y/o la que en el futuro la reemplace.

Artículo 14°.- A los fines del cumplimiento de la presente Ordenanza y los programas en ella establecidos, créase la Dirección de Diversidad Sexual y Géneros en el ámbito de la Secretaría General y de Derechos Humanos.

Artículo 15°.- Reglaméntese la presente Ordenanza dentro de los 60 días de promulgada.

Artículo 16°.- Acompáñese copia del informe preliminar del relevamiento de población trans de la ciudad de Paraná, ejecutado como prueba piloto nacional en la ciudad de Paraná en el segundo semestre de 2018, mediante la firma de un convenio entre el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, representados por la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural y la Municipalidad de Paraná, COMBE 2017, 2907, 3971,APN DD MIP #MJ, que como Anexo l se adjunta formando parte de la presente Ordenanza.

Artículo 17°.- La presente Ordenanza y los planes y acciones que contempla, se desarrollarán y ejecutarán de manera paulatina y progresiva, definiéndose los ejes prioritarios entre la autoridad de aplicación y el Consejo Representativo de Diversidad Sexual de Paraná que serán imputados a la partida presupuestaria 2020 y 2021.

Para dar inicio de la primera etapa del programa previsto en la presente Ordenanza, los gastos que demande la misma serán asumidos con la partida presupuestaria 2019;

Artículo 18°.- Dentro del plazo de dos años de reglamentada la presente Ordenanza, la autoridad de aplicación elevará un informe diagnóstico al Honorable Concejo Deliberante con el objeto de dar cuenta del impacto de implementación, así como la necesidad o no de redefinir planes, programas y proyectos ejecutados, a excepción de lo previsto en el Artículo 3.1 del régimen especial de cupo laboral Travesti-Trans.

Artículo 19°.- Comuniquese.

 

(1) Ver Decreto nº 2149/2019 reglamentario de esta Ordenanza, en este Digesto Municipal.

Decreto nº 1201
Fecha: 17.07.2018
Artículo 1º.- Créase a los efectos de registrar los ingresos efectuados por los trabajos que realice a petición de particulares, empresas, instituciones y/o demás organismos el Centro Municipal de Recepción y Transferencia de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos, la siguiente cuenta de Recursos:
A1.1.01.2.03.05 que se denomina "Tasa por Recepción y Transferencia de Residuos Reutilizables"
Artículo 2º.- Facúltase e instrúyase a la Dirección General de Presupuesto y Planeamiento, Contaduría General, Tesorería General y Dirección General de Sistemas y Telecomunicaciones a instrumentar todas las medidas y acciones necesarias a los efectos de contabilizar correctamente las operaciones vinculadas a la registración de los ingresos de la Tasa por Recepción y Transferencia de Residuos Reutilizables.
Artículo 3º.- El presente Decreto será refrendado por el Señor Secretario General y Derechos Humanos.
Artículo 4º.- Regístrese, comuníquese y archívese.-

Decreto nº 1202
Fecha: 17.07.2018

Artículo 1º.- Dispónese que el Centro Municipal de Recepción y Transferencia de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos y el Centro Municipal de Recepción y Transferencia de Neumáticos Fuera de Uso dependan de la Dirección de Despacho Administrativo de la Subsecretaría de Ambiente Sustentable dependiente de la Secretaría General y Derechos Humanos.
Artículo 2º.- Autorizase al personal del Centro Municipal de Recepción y Transferencia de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos, a clasificar, reparar, recuperar y posteriormente donar los residuos tecnológicos que eventualmente puedan ser separados en dicha área, dejando expresa constancia de las donaciones realizadas.
Artículo 3º.- Apruébase la instalación de una báscula portátil dentro del Centro Municipal de Recepción y Transferencia de Neumáticos fuera de uso, con la cual el personal que allí presta servicios se encargará de pesar los camiones cargados con residuos reciclables que se envíen para su tratamiento a las plantas correspondientes, los vehículos de las empresas y/o instituciones que requieran la utilización de los servicios brindados desde los centros mencionados en el artículo 1º, y eventualmente los equipos municipales que transporten residuos domiciliarios dentro del ejido municipal, esto último ante el expreso requerimiento de la Subsecretaría de Ambiente Sustentable.
Artículo 4º.- La presente disposición será refrendada por el Señor Secretario General y Derechos Humanos.
Artículo 5º.- Regístrese, comuníquese y archívese.-

Decreto nº 2266

Fecha: 10.12.2018

Artículo 1º.- Apruébase la Estructura y Reglamento Orgánico de la TESORERIA GENERAL, con dependencia jerárquica y funcional de la Secretaría de Hacienda, y que obra como ANEXO I del presente Decreto.-

Artículo 2º.- (1)

Artículo 3º.- (1)

Artículo 4º.- (1)

Artículo 5º.- (1)

Artículo 6º.- (1)

Artículo 7º.- (1)

Artículo 8º.- (1)

Artículo 9º.- (1)

Artículo 10º.- (1)

Artículo 11º.- (1)

Artículo 12º.- (1)

Artículo 13º.- (1)

Artículo 14º.- (1)

Artículo 15º.- (1)

Artículo 16º.- Derógase a partir de la entrada en vigencia de esta norma, el Decreto del DEM nº 458/99, así como cualquier otra disposición de menor o igual jerarquía que verse sobre dependencias o funciones atribuidas dentro de la Tesorería General, siendo en consecuencia la presente disposición, la única vigente al respecto.

Artículo 17º.- El presente Decreto será refrendado por la Señora Secretaría de Hacienda.-

Artículo 18º.- Regístrese, comuníquese y archívese.-

 

 (1) No se transcriben los artículos 2º, 3°, 4° , 5°, 6º, 7º, 8º, 9º, 10º, 11º, 12º, 13º, 14º, 15º, en virtud de que los mismos establecen disposiciones referentes al personal a cargo de las distintas reparticiones dependientes de la Tesorería General.


                                                                                                                                             ANEXO I

Estructura y Reglamento Orgánico de la Tesorería General

Artículo 1º.- La Tesorería General tendrá como:
Misión:
Llevar adelante todo lo relacionado con el manejo de fondos y valores, lo atiente a la recaudación –por sí o por terceros- de los distintos tributos municipales, así como el complimiento de las órdenes de pago.
Funciones:
1. Asesorar a la Secretaría de Hacienda en lo concerniente al movimiento de fondos y valores, así como en otros aspectos de su competencia.
2. Diagramar e instrumentar circuitos administrativos que tiendan a un accionar eficiente del Área.
3. Suministrar Informes Financieros a la Secretaría de Hacienda, que incluyan proyecciones de ingresos y de egresos, que permitan planificar la gestión de gobierno.
4. Dar cumplimiento con las órdenes de pago, llevando adelante las acciones necesarias a tal fin, atendiendo a las disposiciones de artículo 140º de la Ley nº 10027, y artículo 46º de la Ordenanza nº 6173.
5. Organizar la percepción, a través de las cajas recaudadoras y entidades autorizadas, de los distintos tributos municipales, derechos, multas, sellados, cánones, etc.
6. Dar ingreso contable todos los recursos de distinto origen que recibe el municipio.
7. Diagramar convenios con entidades recaudadoras, para la precepción y rendición por parte de éstas, de distintos tributos municipales.
8. Intervenir con la firma manual o electrónica del Tesorero General o Subrogante Legal, y funcionarios del Área Egresos de la dependencia, todo libramiento de cheque, transferencia electrónica y toda otra documentación bancaria relacionada con el manejo o disposición de fondos.
9. Custodia de los fondos y valores municipales, adoptando todos los recaudos que se consideren necesarios para su seguridad, en cumplimiento de lo dispuesto por los artículos 140º de la ley nº 10027 y 46º de la Ordenanza nº 6173.
10. Elevar la registración diaria del movimiento de fondos y valores a la Contaduría General.
11. Llevar las registraciones que corresponda, acorde con las disposiciones vigentes al respecto.
12. Toda otra función relacionada con el cumplimiento de la misión, e intervención en temas de su competencia.

Artículo 2º.- La Tesorería General se encontrará a cargo de un Tesorero General con categoría presupuestaria Director y acorde con las disposiciones del artículo 46º de la Ordenanza nº 6173, el que será designado conforme lo dispone el artículo 95º, inciso 5) de la citada norma. El cargo deberá ser desempeñado por persona que posea el Título de Contador Público, o título universitario expedido por facultad del área de las Ciencias Económicas.
El Tesorero General deberá, por sí o a través de las áreas bajo su dependencia, dar cumplimiento con las funciones impuestas a la Tesorería General.
La Remuneración de este funcionario se liquidará conforme con lo prescripto por el artículo 1º del Decreto nº 564/2016.-

Artículo 3º.- El Sub-Tesorero General es el subrogante legal del Tesorero General, con categoría presupuestaria de Director, y compartirá con este, en forma coordinada y complementaria, la atención diaria de las funciones.
El cargo deberá ser desempeñado por persona que acredite las condiciones impuestas por el artículo 46º de la Ordenanza nº 6173. Además deberá acreditar el título de Contador Público, o título universitario expedido por facultad del área de las Ciencias Económicas.
La remuneración de este funcionario se liquidará conforme con lo prescrito por el artículo 3º del Decreto nº 2318/2016.

Artículo 4º.- Para el cumplimiento de sus funciones la Tesorería General contará con las áreas que se aprueban en los artículos siguientes del presente reglamento orgánico.
Del Tesorero General dependerán orgánica y funcionalmente: el Subtesorero General, Dirección de Ingresos, Dirección de Egresos, Habilitación General, Dirección de Supervisión General y Control, Dirección de Despacho y Subdirección de Asuntos Impuestos.

Artículo 5º.- Dirección de Ingresos: su titular mantendrá la categoría presupuestaria de Director, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del Área, así como del control de las asignadas a la dependencia a su cargo; siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Dirección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Dirección de Ingresos dependerá: la Subdirección de Cajeros, la Subdirección de Sellados y la Subdirección de Sellados –Turno Tarde.
Funciones:
1. Organizar y controlar la percepción por caja de los distintos tributos, sellados y otros conceptos.
2. Garantizar el correcto ingreso contable de los recursos, desarrollando y proponiendo alternativas para el mejor funcionamiento del área.
3. Custodia de los fondos y valores que ingresan al área.
4. Centralizar los fondos y valores que se recauden, depositándolas en la institución bancaria autorizada, dentro de los plazos establecidos.
5. Control de la Planilla de Caja Ingresos.
6. Controlar el resumen de recaudación diaria.
7. Tramitación de expedientes derivados por sus superiores.
8. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 6º.- Subdirección Cajeros: estará a cargo de un Subdirector, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las asignadas a las dependencias a su cargo: siendo asimismo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Subdirección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
Es el reemplazante natural en caso de ausencia del Director de Ingresos.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Subdirección de Cajeros dependerá el Departamento Cajeros
Funciones:
1. Organizar y controlar la percepción por caja de los distintos tributos, y otros conceptos, en los diferentes puntos de cobro; asignado y disponiendo del personal bajo su dependencia, conforme con las necesidades operativas.
2. Recibir, controlar y registrar los ingresos, otorgándosele la correspondiente imputación presupuestaria, utilizando el sistema computarizado previsto para tal fin.
3. Custodia de los fondos valores que ingresan al Área.
4. Centralizar los fondos y valores que se recauden, depositándolos en la institución bancaria autorizada, dentro de los plazos establecidos.
5. Confección de la Planilla de Caja Ingresos.
6. Controlar el resumen de recaudación diaria.
7. Recepción y tramitación de Expedientes.
8. Toda otra función que sea encomendada por la superioridad.

Artículo 7º.- Departamento Cajeros: estará a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de la funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título Secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial, con un mínimo de tres (3) años de duración.
Del Departamento Cajeros dependerá la Sección Recaudación.
Funciones:
1. Cobro por Caja de los distintos tributos municipales, derechos, sellados, así como todo otro concepto que en el futuro pueda incorporarse.
2. Tendrá la responsabilidad directa del manejo y supervisión de los cajeros de la Sección.
3. Manejo y custodia de los fondos y valores recaudados o atribuidos al Departamento.
4. Tramitación de expedientes que le sean derivados por sus superiores.
5. Emisión y control de las planillas de recaudación por cajas.
6. Manejo y previsión de la custodia brindada por la Policía Adicional.
7. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 8º.- Sección Recaudación: estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de la funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título Secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial, con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Cobro por caja de los distintos tributos municipales, derechos, así como todo otro concepto que en el futuro pueda incorporarse.
2. Depósito y rendición diaria de la recaudación en las cuentas oficiales del municipio.
3. Tramitación de expedientes derivados del Departamento.
4. Tendrá la responsabilidad directa del manejo y supervisión de los cajeros de la Sección.
5. Manejo y custodia de los fondos y valores recaudados o atribuidos a la Sección
6. Emisión y control de las planillas de recaudación por cajas.
7. Manejo y previsión de la custodia brindada por la Policía Adicional.
8. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 9º.- Subdirección Sellados: estará a cargo de un Subdirector, quien será responsable del cumplimiento de la funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Subdirección, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título Secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial, con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Subdirección de Sellados dependerá el Departamento Sellados.
La Subdirección tendrá responsabilidad sobre las operaciones que se desarrollen durante el turno matutino, y sobre sus derivaciones.
Funciones:
1. Cobro por caja de los distintos tributos municipales, derechos, sellados, así como todo otro concepto que en el futuro así se disponga. Turno matutino.
2. Tendrá la responsabilidad del manejo y supervisión de sus dependientes.
3. Manejo y custodia de los fondos y valores recaudados o atribuidos a la Subdirección.
4. Depósito diario de la recaudación en las cuentas oficiales del Municipio.
5. Tramitación de expedientes derivados de la Dirección.
6. Emisión y control de las planillas de recaudación por cajas.
7. Manejo y previsión de la custodia brindada por la Policía Adicional.
8. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 10.- Departamento Sellados: estará a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de la funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título Secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial, con un mínimo de tres (3) años de duración.
Del Departamento Sellados dependerá la Sección Sellados.
El Departamento tendrá responsabilidad sobre las operaciones que se desarrollen durante el turno matutino, y sobre sus derivaciones.
Funciones:
1. Cobro por caja de los distintos tributos municipales, derechos, sellados, así como todo otro concepto que en el futuro así se disponga. Turno matutino.
2. Tendrá la responsabilidad del manejo y supervisión de los cajeros del Departamento.
3. Manejo y custodia de los fondos y valores recaudados o atribuidos al Departamento.
4. Depósito diario de la recaudación en las cuentas oficiales del Municipio.
5. Tramitación de expedientes derivados de la Subdirección.
6. Emisión y control de las planillas de recaudación por cajas.
7. Manejo y previsión de la custodia brindada por la Policía Adicional.
8. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 11º.- Sección Sellados: estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de la funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título Secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial, con un mínimo de tres (3) años de duración.
La Sección tendrá responsabilidad sobre las operaciones que se desarrollen durante el turno matutino, y sobre sus derivaciones.
Funciones:
1. Cobro por caja de los distintos tributos municipales, derechos, así como todo otro concepto que en el futuro así se disponga. Turno Matutino
2. Manejo y custodia de los fondos y valores recaudados o atribuidos a la Sección.
3. Depósito diario de la recaudación en las cuentas oficiales del Municipio.
4. Tramitación de expedientes derivados a la Sección.
5. Emisión y control de las planillas de recaudación por cajas.
6. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad

Artículo 12º.- Subdirección Sellados- Turno Tarde: estará a cargo de un Subdirector, quien será responsable del cumplimiento de la funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Subdirección, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título Secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial, con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Subdirección de Sellados –Turno Tarde dependerá la Sección Sellados –Turno Tarde.
La Subdirección tendrá responsabilidad sobre las operaciones que se desarrollen durante el turno matutino, y sobre sus derivaciones.
Funciones:
1. Cobro por caja de los distintos tributos municipales, derechos, sellados, así como todo otro concepto que en el futuro así se disponga. Turno vespertino.
2. Tendrá la responsabilidad del manejo y supervisión de sus dependientes.
3. Manejo y custodia de los fondos y valores recaudados o atribuidos a la Subdirección.
4. Depósito diario de la recaudación en las cuentas oficiales del Municipio.
5. Tramitación de expedientes derivados de la Dirección.
6. Emisión y control de las planillas de recaudación por cajas.
7. Manejo y previsión de la custodia brindada por la Policía Adicional.
8. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 13º.- Sección Sellados –Turno Tarde: estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de la funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título Secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial, con un mínimo de tres (3) años de duración.
La Sección tendrá responsabilidad sobre las operaciones que se desarrollen durante el turno vespertino, y sobre sus derivaciones.
Funciones:
1. Cobro por caja de los distintos tributos municipales, derechos, así como todo otro concepto que en el futuro así se disponga. Turno vespertino
2. Manejo y custodia de los fondos y valores recaudados o atribuidos a la Sección.
3. Depósito diario de la recaudación en las cuentas oficiales del Municipio.
4. Tramitación de expedientes derivados a la Sección.
5. Emisión y control de las planillas de recaudación por cajas.
6. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad

Artículo 14º.- Dirección de Egresos: estará a cargo de un Director, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las así como del control de las asignadas a la dependencia a su cargo; siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Dirección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Dirección de Egresos dependerá: la Subdirección de Egresos.
Funciones:
1. Por si o por sus dependientes, recepción, custodia, cancelación y rendición de las órdenes de pago.
2. Controlar, que las órdenes de pago se ajusten a las disposiciones vigentes al respecto.
3. organizar y controlar el cumplimiento de las órdenes de pago según sus vencimientos y/o conforme con las instrucciones recibidas al respecto.
4. Garantizar el cumplimiento de las órdenes judiciales en cuanto a embargos, y pedidos de informes en lo que resulte de su incumbencia.
5. Confección de la "Planilla de Caja"-Egresos", por sí o por sus dependencias, así como su correspondiente control.
6. Suscribir los actos de disposición de fondos conjuntamente con el Tesorero General (firmas de cheques, transferencias electrónicas, u otro acto de disposición de fondos), cuando el Departamento Ejecutivo formalmente así lo disponga.
7. Tramitación de expedientes, y toda otra tarea encomendada por la superioridad.

Artículo 15º.- Subdirección de Egresos: estará a cargo de un Subdirector, quien conjuntamente con el Director atenderán el cumplimiento de las funciones asignadas en el artículo 14º, así como el control de las asignadas a las dependencias a su cargo; siendo asimismo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en su área, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
Es el reemplazante natural, en caso de ausencia del Director de Egresos.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Subdirección de Egresos dependerán: el Departamento Egresos y Departamento Pago a Proveedores.

Artículo 16º.- Departamento Egresos: estará a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las asignadas a las dependencias a su cargo; siendo asimismo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Del Departamento Egresos dependerá la Sección Egresos.
Funciones:
1. Controlar, que las órdenes de pago se ajusten a las disposiciones vigentes al respecto.
2. Organizar y dar cumplimiento de las órdenes de pago, conforme con las instrucciones recibidas al respecto.
3. Control de las transferencias electrónicas, cheques emitidos, notas de débito, así como todo otro acto de disposición de fondos.
4. Cumplimiento de las órdenes judiciales en cuanto a embargos y pedidos de informes que le sean derivados, y que resulten de su incumbencia.
5. Confección de la "Planilla de Caja"-Egresos", por sí o por sus dependencias, así como su correspondiente control.
6. Rendición de las órdenes de pago ante la Contaduría General, acorde con las disposiciones vigentes al respecto.
7. Tramitación de expedientes que le sean derivadas de la Subdirección de Egresos, y toda otra tarea encomendada por la superioridad.

Artículo 17º.- Sección Egresos: estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo sus dependencias. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Controlar, que las órdenes de pago se ajusten a las disposiciones vigentes al respecto.
2. Cancelación de las órdenes de pago, conforme con las instrucciones recibidas.
3. Confección de la "Planilla de Caja"-Egresos".
4. Comunicación vía correo electrónico, de los pagos realizados a cada uno de los beneficiarios, con detalle de su conformación.
5. Rendición de las órdenes de pago ante la Contaduría General
6. Tramitación de expedientes que le sean derivados del Departamento
7. Toda otra tarea que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 18º.- Departamento Pago a Proveedores: estará a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las asignadas a las dependencias a su cargo; siendo asimismo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Del Departamento Pago a Proveedores dependerá la Sección Atención al Público.
Funciones:
1. Recepción y control de las órdenes de pago que ingresen a la Tesorería General.
2. Verificar que la documentación referida en el punto 1) se encuentre completa y en condiciones de ser cancelada, conforme con la modalidad de pago vigente; y en su caso, procurar cualquier faltante de documentación o información.
3. Llevar un registro de firmas actualizadas de proveedores y autorizados a retirar pagos y documentación.
4. Recepción de documentación, de parte de proveedores y contratistas, relacionadas con los pagos (originales de órdenes de compras, constancias de pago del Impuesto de Sellos, copia negociable de certificados de obra, comprobantes para compensaciones de deudas, etc.)
5. Control de los pagos, y su entrega a proveedores, contratistas y demás beneficiarios, con entrega de certificados de retenciones y documentación que corresponda.
6. Sellado de la documentación y constancias correspondientes.
7. Entrega de pagos en actos públicos, cuando sus superiores así se lo requieran.
8. Tramitación de expedientes que sean derivados por sus superiores.
9. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 19º.- Sección Atención al Público: estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Recepción y control de las órdenes de pago que ingresen a la Tesorería General.
2. Verificar que la documentación referida en el punto 1) se encuentre completa y en condiciones de ser cancelada, conforme con la modalidad de pago vigente; y en su caso, procurar cualquier faltante de documentación o información.
3. Llevar un registro de firmas actualizadas de proveedores y autorizados a retirar pagos y documentación.
4. Recepción de documentación, de parte de proveedores y contratistas, relacionadas con los pagos (originales de órdenes de compras, constancias de pago del Impuesto de Sellos, copia negociable de certificados de obra, comprobantes para compensaciones de deudas, etc.)
5. Control de los pagos, y su entrega a proveedores, contratistas y demás beneficiarios, con entrega de certificados de retenciones y demás documentación que corresponda.
6. Sellado de la documentación y constancias correspondientes.
7. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 20º.- Habilitación General: estará a cargo de un Habilitado General con categoría presupuestaria de Director.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Habilitación General dependerá orgánica y funcionalmente la Sub-habilitación General.
Funciones:
1. Control y depósito de la cuota alimentaria judicial, así como de embargos por este concepto, que fueran descontados de los haberes del personal municipal.
2. Manejo y custodia de los fondos y valores recibidos para dar cumplimiento a lo dispuesto en el punto 1.
3. Recepción, control y entrega de todos los recibos de haberes del personal municipal en las distintas áreas, a través de sus dependencias y/o personal afectado transitoriamente a tal fin.
4. Manejo y custodia de los fondos recibidos para adelanto de haberes y similares.
5. Rendición de cuentas documentadas, con balances, rendición de comprobantes de pagos de todos los fondos y valores recibidos.
6. Organización, control, custodia y devolución de pólizas de seguros y demás documentación o valores recibidos en garantía.
7. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 21º.- Sub-Habilitación General: estará a cargo de un Subdirector, quien conjuntamente con el Director atenderán el cumplimiento de las funciones asignadas en el artículo 20º. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Subdirección, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Es el reemplazante natural en caso de ausencia del Habilitado General.
De la Subdirección de Habilitación General dependerán: el Departamento Documentación Valores y Garantías y el Departamento Reconocimiento, Control, Entrega y Rendición de pagos.

Artículo 22º.- Departamento Documentación, Valores y Garantías: estará a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Recepción, control y custodia de pólizas de seguros de caución y demás documentación y valores recibidos en garantía; así como su devolución cuando así se disponga.
2. Tramitación de expedientes que le sean derivados de sus superiores..
3. Toda otra tarea que le sea derivada por la superioridad.

Artículo 23º.- Departamento Control, Entrega y Rendición de Pagos: estará a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlos por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Recepción y control de todos los recibos de haberes del personal municipal.
2. Reconocimiento y control de la identidad de las personas que se presentan a cobrar por la Habilitación General.
3. Organización, control y entrega de los recibos de haberes del personal municipal.
4. Recepción y control de comprobantes de pagos por ventanilla en entidades bancarias, así como la respectiva rendición.
5. Toda otra tarea que le sea derivada por la superioridad.

Artículo 24º.- Dirección de Supervisión General y Control: su titular mantendrá la categoría presupuestaria de Director, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las asignadas a la dependencia a su cargo; siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Dirección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo deberá ser desempeñado por persona que posea título de Contador Público, o título universitario expedido por Facultad del área de la Ciencias Económicas.
De la Dirección de Supervisión General y Control dependerán: la Subdirección Financiera y la Subdirección de Supervisión General y Control.
Funciones:
1. Supervisión general y control diario de los ingresos y egresos del municipio.
2. Controlar el cumplimiento de los convenios de Recaudación vigentes, por parte de los distintos Entes Recaudadores.
3. Control de os recursos ingresados contablemente por recaudación de terceros, conforme con los convenios suscriptos.
4. A través de la Subdirección Financiera, llevar adelante la contabilidad de todas las cuentas bancarias, sus conciliaciones, ejerciendo las acciones necesarias tendientes a esclarecer de inmediato toda diferencia entre los saldos bancarios y los contables, solicitando su regularización.
5. Elaboración de informes sobre los ingresos en el Municipio con destino al Tesorero General y/o a la Secretaría de Hacienda.
6. Toda otra función que le sean encomendada por la superioridad.
7. Para el cumplimiento de sus funciones por si, o a través de sus dependencias, este funcionario podrá solicitar información a cualquiera de las Áreas de la Tesorería General, y otras dependencias municipales, debiendo éstas prestar su inmediata colaboración.

Artículo 25º.- Subdirección Financiera: estará a cargo de un Subdirector, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las asignadas a la dependencia a su cargo; siendo asimismo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Subdirección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
Es el reemplazante natural, en caso de ausencia del Director de Supervisión General y Control.
El cargo deberá ser desempeñado por persona que posea título de Contador Público, o título universitario expedido por Facultad del área de la Ciencias Económicas.
De la Subdirección Financiera dependerá el Departamento Valores y Finanzas.
Funciones:
1. Tendrá a su cargo la contabilidad de todos los ingresos y egresos en las cuentas bancarias, sus conciliaciones, ejerciendo las acciones necesarias tendientes a esclarecer de inmediato toda diferencia entre los saldos bancarios y los contables, solicitando su regularización.
2. Control de la Planilla General de Caja correspondiente al movimiento de caja y bancos.
3. Se encontrará bajo su dependencia todo trámite bancario que se relaciones con los movimientos de las cuentas bancarias, así como su apertura y cierre.
4. Control y seguimiento del ingreso contable de los recursos por coparticipación, nacionales y provinciales, subsidios, etc.
5. Recepción de Expedientes y tramitación, dentro de los plazos de la normativa vigente.
6. Toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondos y valores municipales y/o que le sea encomendada por sus superiores.

Artículo 26º.- Departamento Valores y Finanzas: estará a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las asignadas a la dependencia a su cargo; siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Del Departamento Valores y Finanzas dependerá la Sección Valores y Finanzas.
Funciones:
1. Control de la Planilla General de Caja.
2. Control de los registros efectuados en los Libros de Caja y Bancos.
3. Verificación y/o control de los débitos bancarios por comisión de cobranzas y otros gastos, solicitando formalmente la regularización del gasto a través del libramiento correspondiente.
4. Control de los ingresos efectuados por coparticipación.
5. Garantizar por si o sus dependencias, la confección de las conciliaciones bancarias, en forma mensual, de todas las cuentas que posee el municipio en distintos bancos.
6. Efectuar toda tramitación ante las instituciones bancarias, tendientes a regularizar las diferencias obtenidas de las conciliaciones.
7. Toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondos y valores municipales y/o que le sea encomendada por sus superiores.
8. Apertura y cierre de cuentas bancarias, certificaciones de cuentas y de saldos.
9. Recepción de Expedientes y tramitación, dentro de los plazos de la normativa vigente.

Artículo 27.- Sección Valores y Finanzas: la Jefatura de Sección estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Confección de la Planilla de Caja Diaria.
2. Asentar en forma diaria en los Libros de Caja y Banco los movimientos de ingresos y egresos de fondos y valores.
3. Verificación de los débitos bancarios por comisión de cobranzas y otros gastos.
4. Ingresar contablemente los recursos en concepto de coparticipación tanto Nacional como Provincial.
5. Efectuar las conciliaciones bancarias, en forma mensual, de todas las cuentas que 'posee el municipio con los diferentes bancos.
6. Efectuar tramitaciones ante las instituciones bancarias, tendientes a regularizar las diferencias obtenidas de las conciliaciones.
7. Toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondos y valores municipales y/o que le sea encomendada por sus superiores.
8. Tramitar solicitudes de certificaciones de cuentas y de saldos bancarios.
9. Tramitación de expedientes que le sean derivados por sus superiores.

Artículo 28º.- Subdirección de Supervisión General y Control: estará a cargo de un Subdirector, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las asignadas a la dependencia a su cargo; siendo asimismo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Subdirección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Subdirección de Supervisión General y Control el Departamento Recaudación por Terceros.
Funciones:
1. Controlar el correcto ingreso y contabilización de los recursos recaudados tanto por la Tesorería General, como por los distintos entes recaudadores.
2. Controlar las rendiciones a efectuar a la AFIM u otras Reparticiones Municipales.
3. Controlar el cumplimiento de los convenios de Recaudación vigentes, por parte de los distintos entes recaudadores.
4. Tramitación de expedientes, dentro de lo que resulte de su incumbencia, o de aquellos que les sean derivados por sus superiores.
5. Mantener directa relación con las Instituciones que se mantiene convenio de recaudación; tramitando por sí o por sus dependientes ante las mismas todo reclamo por débito o crédito improcedente o falta de acreditación, relacionado con la recaudación de los distintos conceptos percibidos por éstas. Asimismo informar a su superior los eventuales incumplimientos de los referidos convenios.
6. Confección de informes específicos, sobre recaudación de determinados periodos y conceptos.
7. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 29º.- Departamento Recaudación por Terceros: la Jefatura de Departamento está a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Recibir las rendiciones por cobro de tasas y tributos municipales, de pate de los distintos entes recaudadores, controlar y registrar sus ingresos contables.
2. Efectuar las rendiciones ante la AFIM u otras Reparticiones Municipales.
3. Tramitación y control de expedientes dentro de los plazos establecidos, otorgándosele prioridad a aquellos que se originan en reclamos de contribuyentes.
4. Mantener directa relación con las Instituciones con las que se mantiene convenio de recaudación; tramitando ante las mismas todo reclamo por débito o crédito improcedente o falta de acreditación, relacionado con la recaudación de los distintos conceptos percibidos por éstas. Asimismo informar a su superior los eventuales incumplimientos de los referidos convenios.
5. Confección de informes específicos, sobre recaudación de determinados periodos y conceptos.
6. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 30º.- Sección Acreditación Bancos: la Jefatura de Sección está a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Preparar, para su rendición a la AFIM u otras reparticiones municipales la documentación relacionada con todos los ingresos, ya sea los efectivizados en la Tesorería General como los ingresados a través de las instituciones autorizadas al cobro.
2. Confección y organización de los legajos que se originan en recaudación, manteniéndolos en archivos en forma ordenada y cronológicamente.
3. Tramitación de expedientes derivados por su superior, dentro de los plazos establecidos, otorgándosele prioridad a aquellos que se originan en reclamos de contribuyentes.
4. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 31º.- Dirección de Despacho: estará a cargo de un Director, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las asignadas a la dependencia a su cargo. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Dirección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Dirección de Despacho depende la Subdirección de Despacho.
Funciones:
1. Tendrá a su cargo todo lo referido a la recepción, tramitación y remisión a las áreas competentes, de expedientes, notas y demás documentación administrativa que ingrese o egrese de la Tesorería General, a excepción de los legajos que convengan órdenes de pago.
2. Elaboración del parte diario de la repartición, así como todo lo atinente al personal de la Tesorería (licencias, todo tipo de informes y comunicaciones a la Dirección General de Recursos Humanos y/o Dirección de Liquidaciones de Haberes, control de fichas de marcación horaria, etc.)
3. Recepción de oficios judiciales por embargos o quiebras sobre el personal municipal, análisis, control y determinación de los montos a liquidar, así como su posterior depósito, e informe a los Juzgados correspondientes.
4. Control y manejo de los stock de materiales y útiles relacionados con el desarrollo de las actividades de la Tesorería General.
5. Preparación del inventario general de bienes, control de alta y bajas.
6. Garantizar, a través de sus dependientes, el servicio de limpieza de todas las dependencias de la Tesorería General, así como de sus tareas de mantenimiento.
7. Toda otra tarea vinculada con el movimiento administrativo o encomendada por la superioridad.

Artículo 32º.- Subdirección de Despacho: estará a cargo de un Subdirector, quien conjunta y complementariamente con el Director atenderán el cumplimiento de las funciones asignadas por el artículo 31º. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en su Área, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
De la Subdirección de Despacho dependerá el Departamento Despacho y Maestranza.

Artículo 33º.- Departamento Despacho y Maestranza: la Jefatura de Departamento estará a cargo de un Jefe de Departamento, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en el Departamento, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
Del Departamento Administrativo y Maestranza, dependerán: la Sección Administrativa, y la Sección Servicios Generales.
Funciones:
1. Recepción y despacho de expedientes, entregando los mismos a los responsables respectivos, conforme asunto sobre el que versen.
2. Contestación de expedientes y notas, conforme le sea encomendado por sus superiores.
3. Elaboración y/o control del parte diario de la repartición, así como todo lo atinente al personal de la Tesorería (licencias, todo tipo de informes y comunicaciones a la Dirección General de Recursos Humanos y/o Dirección de Liquidaciones de Haberes del Personal, control de asistencia del personal, etc.)
4. Remisión en tiempo y forma a la Dirección de Liquidación de Haberes del Personal la nómina de descuentos por embargos judiciales y quiebras sobre el personal municipal, así como todo lo relacionado con los mismos hasta su depósito, incluyendo las correspondientes comunicaciones a los respectivos juzgados dentro de los plazos establecidos.
5. Archivo de documentación en relación con sus funciones.
6. Elaboración de los pedidos de materiales de la Tesorería General, recepción de los bienes y posterior control de los mismos.
7. Toda otra tarea vinculada con el movimiento administrativo o encomendada por la superioridad.
8. Organización y control del servicio de limpieza de todas las dependencias de la Tesorería General, así como de sus tareas de mantenimiento.
9. Organización y distribución de la documentación que egresa de la Tesorería General hacia distintas dependencias municipales.
10. Procurar por sí o por sus dependientes documentación, elementos de trabajo, etc., que sea requerida por las distintas áreas de la Tesorería General, y que se encuentren radicados fuera o dentro del ámbito de esta repartición.
11. Remisión por sí o por sus dependientes de distinta documentación o valores que deben ser suscriptos por la Secretaría de Hacienda.
12. Concretar por sí, o por sus dependientes, pagos fuera de la Tesorería General y/o depósitos/pagos bancarios que le ordenen sus superiores.
13. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 34º.- Sección Administrativa: la Jefatura de Sección estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
Funciones:
1. Recepción y despacho de expedientes, entregando los mismos a los responsables respectivos, conforme asunto sobre el que versen.
2. Contestación de expedientes y notas, conforme le sea encomendado por sus superiores.
3. Elaboración del parte diario de la repartición, así como todo lo atinente al personal de la Tesorería (licencias, todo tipo de informes y comunicaciones a la Dirección General de Recursos Humanos y/o Dirección de Liquidación de Haberes, control de asistencias, etc.)
4. Archivo de documentación en relación con sus funciones.
5. Elaboración de los pedidos de materiales de la Tesorería, conforme le sea encomendado.
6. Toda otra tarea vinculada con el movimiento administrativo y/o encomendada por la superioridad.

Artículo 35º.- Sección Servicios Generales: la Jefatura de Sección estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
Funciones:
1. Controlar y/o ejercer el servicio de limpieza de todas las dependencias de la Tesorería General.
2. Organizar y/o distribuir, por si o por sus dependientes, la documentación que egresa de la Tesorería General hacia distintas dependencias municipales.
3. Procurar por sí o por sus dependientes documentación, elementos de trabajo, etc., que sea requerida por las distintas áreas de la Tesorería General, y que se encuentren radicados fuera o dentro del ámbito de esta repartición.
4. Remisión hacia la Secretaría de hacienda de distinta documentación o valores que deben ser suscriptos por esa Secretaría.
5. Concretar pagos fuera de la Tesorería General y/o depósitos/pagos bancarios que le ordenen sus superiores, y en la medida que esta tarea no sea desarrollada por personal de la Dirección de Egresos.
6. Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.

Artículo 36º.- Subdirección de Asuntos Impositivos: Estará a cargo de un Subdirector, con título de Contador Público Nacional o título universitario que otorgue una específica formación en el área impuestos, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, así como del control de las asignadas a las dependencias a su cargo; siendo directamente responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Subdirección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
De la Subdirección de Asuntos Impositivos dependerá directamente la "Sección Impuestos"
Funciones:
1. Presentación de declaraciones juradas ante los distintos Organismos Fiscales.
2. Asesoramiento impositivo a las distintas áreas del municipio, que así lo requieran.
3. Mantenerse actualizado, tendiendo pleno conocimiento en materia impositiva, en cuanto a las disposiciones fiscales y toda normativa con la que pueda verse afectado el municipio.
4. aptitudes y conocimientos para el tratamiento de la documentación, relacionadas con informes de expedientes varios, Impuestos a las Guanacias- Retención 4ta. Categoría.
5. Coordinar con el área Egresos la implementación de los mecanismos necesarios que permitan un eficaz desarrollo de la diaria tarea.
6. Mantener actualizado al personal del área en todo lo que concierne a la normativa vigente y sobre las tareas que se desarrollan, con el fin de asegurar el normal funcionamiento, en caso de ausencia de su titular.
7. Proponer medidas administrativas de fiscalización tendientes a mejorar la eficiencia en el área, evitando errores.
8. Preparar y proponer planes de trabajo para un buen ordenamiento de documentación.
9. Proponer normas e instrucciones con el fin de cumplir con determinadas obligaciones tributarias por parte del municipio.
10. Programar las actividades con las que el área pueda colaborar con otras dependencias del municipio.
11. Otras funciones que sean de su competencia o que les sea encomendada por sus superiores.
12. Intervenir ante organismos fiscales nacionales y provinciales respecto a inscripciones y toda otra información discal necesaria o requerida.
13. Tramitación de expedientes que sean derivados al área.

Artículo 37º.- Sección Impuestos: la Jefatura de Sección estará a cargo de un Jefe de Sección, quien será responsable del cumplimiento de las funciones del área, y en consecuencia del control de las tareas asignadas a los empleados que se encuentren bajo su dependencia. Es además responsable de cualquier hecho irregular que se produzca en la Sección, debiendo comunicarlo por escrito a su superior.
El cargo será cubierto por persona que posea título secundario otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración.
Funciones:
1. Practicar las retenciones por impuestos y regímenes nacionales, en relación con los pagos que realice la Tesorería General.
2. Confección de las declaraciones juradas para su presentación ante los distintos organismos fiscales.
3. Atención de proveedores, en relación con su situación fiscal, frente a los pagos que deban realizarse.-
4. Confección de Órdenes de Ingresos, mediante las cuales se ingresarán las retenciones que se practiquen por distintos conceptos, a proveedores y contratistas.-
5. Llevar en forma ordenada archivos preferentemente computarizados de las retenciones que se practican tanto de IIBB, Impuestos a las Guanacias, Profesiones Liberales, SIJP, y toda otra retención que pudiera surgir en el futuro y que sea establecida por organismos nacionales y/o municipales.
6. Solicitar vía expediente a Contaduría General la emisión de las Órdenes de Pago correspondientes para la cancelación el ingreso de las retenciones tanto en organismos nacionales como provinciales.
7. Mantener informado a su superior inmediato de todas las novedades, y hechos que se produzcan en la Sección.-

 

 

 

Ordenanza nº 9849
Sancionada: 25.07.2019
Promulgada: 13.08.2019 por Decreto nº 1679
Publicada: 21.08.2019

Artículo 1°.- Créase el Registro Municipal de Trabajo y Oficios de Mujeres en el ámbito de la Municipalidad de Paraná.

Artículo 2°.- El Registro Municipal de Trabajo y Oficios de Mujeres tendrá como objeto posibilitar el acceso al mercado laboral a las trabajadoras desocupadas y facilitar la búsqueda de personal a empresas locales y particulares y/o prestación de servicios.

Artículo 3°.- Podrán inscribirse en el Registro Municipal de Trabajo y Oficios de Mujeres todas las vecinas de la ciudad de Paraná que tengan capacidad laboral.

Artículo 4°.- Las interesadas, al momento de inscribirse, deberán indicar:

a) Nombre y apellido, DNI, domicilio, mail y teléfono.

b) Situación laboral y de su grupo familiar.

c) Ultimas actividades laborales efectuadas.

d) Estudios y cursos realizados, especialidad, oficio o aptitud.

e) Todo otro dato de interés que permita determinar adecuadamente sus necesidades laborales.

Artículo 5°.- El Departamento Ejecutivo Municipal incluirá en todos los Pliegos de Bases y Condiciones para Licitaciones Públicas, o en contratos de obras o servicios, una cláusula que establezca un puntaje adicional a los oferentes que contraten y mantengan mientras dure la concesión, prestación de servicios o realización de obras, mano de obra inscripta en el Registro Municipal de Trabajo y Oficios de Mujeres.

Artículo 6°.- Dispóngase la creación de un vínculo o link destacado y de alta visibilidad en la portada de la página web de la Municipalidad de Paraná -www.parana.gov.ar- a través del cual las empresas locales y particulares puedan consultar la información obtenida por el Registro Municipal de Trabajo y Oficios de Mujeres.

Artículo 7°.- La función del Registro Municipal de Trabajo y Oficios de Mujeres es de carácter social y la Municipalidad de Paraná no asumirá responsabilidades de ninguna naturaleza frente a las personas inscriptas, empleadores, empresas y/o particulares.

Artículo 8°.- Será autoridad de aplicación de la presente Ordenanza la Secretaría de Producción innovación y Empleo de la Municipalidad de Paraná.

Artículo 9°.- Comuníquese.

Ordenanza nº 9848
Sancionada: 25.07.2019
Promulgada: 13.08.2019 por Decreto nº 1675
Publicada: 21.08.2019

Artículo 1°.- Fines: La presente Ordenanza tiene como finalidad asegurar la protección y cuidado de todo animal doméstico, en la ciudad de Paraná.

Artículo 2°.- Exclusión: Quedan excluidas de la presente aquellas conductas que impliquen un delito.

Artículo 3°.- Animal Doméstico: Será considerado animal doméstico, todo animal de compañía que por su característica evolutiva y de comportamiento pueda convivir con el ser humano dentro de un ambiente doméstico, recibiendo de su tenedor atención, protección, alimento y cuidados sanitarios.

Artículo 4°.- Abandono: Será sancionado con multa de 2.500 (dos mil quinientas) a 3.500 (tres mil quinientas) unidades fijas el abandono de un animal doméstico en la vía pública o en lugares privados de acceso público.

Artículo 5°.- Espacios Inadecuados: Será sancionado con multa de 1.500 (un mil quinientas) a 3.000 (tres mil) unidades fijas a quien mantenga un animal dentro de instalaciones y/o espacios inadecuados que afecten su salud, bienestar, higiene y esparcimiento.

Artículo 6°.- Menoscabo a la Integridad: Será sancionado con multa de 1.500 (un mil quinientas) a 3.000 (tres mil) unidades fijas todo aquel que menoscabe la integridad de un animal doméstico ya sea por pintarlo, teñirlo, poner objetos en su cuerpo y todo acto que produzca daño en su salud y bienestar físico.

Artículo 7°.- Órgano de Aplicación: En primer lugar la Dirección de Salud Animal será el órgano de aplicación de la presente Ordenanza, quien a través de su cuerpo de profesionales constatará las infracciones que se produzcan estableciendo el formato del Acta por vía reglamentaria, elevando oportunamente las actuaciones al Juzgado de Faltas correspondiente, acompañado de otros elementos probatorios que recolecte.

Artículo 8°.- Denuncia: Toda persona que presencie cualquiera de las mencionadas y acompañe su testimonio con una prueba de dicho acto, podrá denunciar la infracción ante el órgano de para lo cual se dispondrá de una línea telefónica.

Artículo 9°.- Comuníquese.

Ordenanza nº 9846
Sancionada: 25.07.2019
Promulgada: 13.08.2019 por Decreto nº 1673
Publicada: 21.08.2019

Artículo 1°.- Dispóngase la creación en el ámbito de la ciudad de Paraná del Registro Municipal de Choferes Mujeres.

Artículo 2°.- El Registro Municipal de Choferes Mujeres tendrá como objetivo la gradual incorporación de mujeres en el plantel de choferes de las empresas concesionarias del transporte público de pasajeros de la ciudad de Paraná.

Artículo 3°.- El Registro Municipal de Choferes Mujeres funcionará en la órbita de la Secretaría de Servicios Públicos de la Municipalidad de Paraná y contará con una base de datos personales y profesionales de las postulantes inscriptas, las que deben tener domicilio en la ciudad de Paraná.

Artículo 4°.- Estará a cargo de la Secretaría de Servicios Públicos de la Municipalidad de Paraná la capacitación y certificación de competencias de las postulantes inscriptas en el Registro Municipal de Choferes Mujeres que deseen adquirir la licencia de conductoras de unidades de las empresas concesionarias del transporte público de pasajeros de la ciudad de Paraná.

Artículo 5°.- La Municipalidad de Paraná para las futuras licitaciones del Servicio Urbano de Pasajeros incluirá una cláusula que estipule que es requisito indispensable para otorgar la licitación que las Empresas hayan entrevistado como mínimo un cincuenta (50%) de mujeres del total de los choferes a contratar que integren el Registro Municipal de Choferes Mujeres.

Artículo 6°.- De igual manera para cubrir las vacantes de choferes y/o al momento de prórroga de la Concesión las empresas concesionarias del transporte público de pasajeros de la ciudad de Paraná deberán cubrir las vacantes garantizando el ingreso de mujeres, recurriendo al Registro Municipal de Choferes Mujeres y tomando el criterio de idoneidad para el desempeño del cargo.

Artículo 7°.- Las empresas de transporte público de pasajeros de la ciudad de Paraná que al momento de cubrir las vacantes de choferes no contraten a una mujer inscripta en el Registro Municipal de Choferes Mujeres, deberán realizar un expediente y explicar los motivos por los cuales rechazaron su contratación. El expediente deberá ser presentado ante Secretaria de Servicios Públicos de la Municipalidad de Paraná.

Artículo 8°.- Facúltese a la Secretaría de Servicios Públicos de Municipalidad de Paraná a celebrar los convenios necesarios para consecución de los objetivos mencionados en la presente Ordenanza.

Artículo 9°.- Dispóngase la creación de un vínculo o link destacado y de alta visibilidad en la portada de la página web de la Municipalidad de Paraná -www.parana.gob.ar- a través del cual la Secretaría de Servicios Públicos de la Municipalidad de Paraná convocará a las interesadas a inscribirse: en el Registro Municipal de Choferes Mujeres.

Artículo 10°.- Será autoridad de aplicación de la presente Ordenanza la Secretaría de Servicios Públicos de la Municipalidad de Paraná.

Artículo 11°.- Comuníquese.

Tomo I

Municipalidad de Paraná

Encontraremos información que refiere al Régimen Municipal, de acuerdo a  la Constitución Nacional y Provincial y la Ley Orgánica de Municipios que rige en nuestra Provincia. También está conformada por aspectos vinculados a la Municipalidad en sí misma: Símbolos, Ejido, Ceremonial, dispositivos de Información Ciudadana, Relaciones Institucionales, mecanismos de Participación y de Protección, normas, leyes, procedimiento administrativo, Justicia de Faltas,  organización y estructura administrativa y laboral del Estado Municipal.

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Tomo II

Actividad Económico Financiera

Refiere a los medios y recursos económicos con que cuenta la Municipalidad. Las normas se agrupan en: finanzas, rentas, contrataciones, concesiones, contabilidad, patrimonio, expropiaciones, restructuración y reforma del estado municipal - emergencia económica - contención del gasto público - y régimen federal de responsabilidad fiscal.

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Tomo III

Prestaciones Municipales

Se agrupan las normas sobre tales prestaciones en: abastecimiento, acción social, catastro, cementerio, cultura y educación, deportes, estación terminal de ómnibus, higiene, obras públicas, obras sanitarias, promoción industrial, salud pública, turismo, preservación de bienes muebles e inmuebles, servicio fúnebre para indigentes, pensionado juvenil, defensa civil, fiestas-conmemoraciones, minoridad, discapacidad, familia, juventud, adolescencia, mujer, adultos mayores, tercera edad y derechos humanos.

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Tomo IV

Actividad Urbanística

Las normas que se incluyen en esta actividad refieren a preceptos de la Constituciona Nacional, Código Civil y Ley Orgánica nº 10027 que regulan esa materia y  normas sobre planeamiento urbano; trazado de calles, manzanas y lotes; edificación; paisaje urbano; medio ambiente y zonas de emergencia.

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Tomo VII

 

Honorable Concejo Deliberante

Encontraremos información que refiere al funcionamiento del Órgano Deliberativo en sí mismo: régimen, organización, funcionamiento, protocolo,  como también disposiciones  sobre protección ciudadana, relaciones institucionales, participación ciudadana, información y atención al ciudadano. Asimismo información en cuanto a organización y estructura administrativa, como el marco normativo administrativo y laboral del personal de Honorable Concejo Deliberante.

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Tomo V

Actividad de los Administrados

En dos títulos se incluyen las normas sobre permiso de uso y habilitación de locales y establecimientos y sobre espectáculos públicos.

 

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Tomo VIII

Compendio Normativo en Materia de Género

Por Ordenanza nº 9879 se dispone la creación dentro del Digesto Municipal, de un “Compendio Normativo en Materia de Género”, que estará conformado por las normas de carácter nacional, provincial y municipal en materia de género y derechos de las mujeres, con el objetivo de sistematizar el andamiaje normativo actualmente existente para que resulte de fácil acceso al conjunto de la ciudadanía.

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Tomo VI

Actividad en la Vía Pública

Refiere a la actividad en la vía pública y en cinco títulos se agrupan las normas sobre: tránsito; licencia para conducir vehículos; transporte; usos especiales de la vía pública y publicidad en la vía pública.

 

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