Indice Digesto Municipal

Secretaría de Desarrollo Social

Secretaría de Desarrollo Social (19)

1.2.6.4.1. Decreto nº 1227

Fecha: 27.10.2003

ARTÍCULO 1°.-Incorpórase a la estructura orgánica de la subdirección de Despacho, de la secretaría de Desarrollo Humano, el departamento Personal y Servicios Generales, el que tendrá las funciones y relación de dependencia y administrativa conforme el siguiente detalle:

FUNCIONES

Verificar y coordinar las órdenes emanadas por la Subdirección en cuanto a las disposiciones para el personal dependiente de la misma.

Ejecutar el control de asistencia de¡ personal dependiente.

Confeccionar el parte diario de asistencia con informe de ausentismo y puntualidad.

Coordinar las licencias, francos, calificaciones, adicionales, notificaciones, elevación de antecedentes legales vigentes, etc.

Confeccionar las normas legales tales como: decretos, resoluciones de traslados, sanciones disciplinarias, designaciones, contratos, recursos de apelación, beneficios jubilatorios, etc.

Realizar el informe mensual de novedades referentes a salario familiar, presentismo y puntualidad, reemplazo transitorio, escolaridad, altas y bajas y todo otro concepto que deba tenerse en cuenta para la liquidación de los haberes.

Adoptar las medidas que sean necesarias para lograr el cumplimiento ágil, claro y formal de las distintas obligaciones que imponen las normas vigentes para reglar la conducta de los agentes con prestación de servicios en las unidades de organización dependientes de la secretaria de Desarrollo Humano, como así también realizar los controles, rectificaciones y observaciones que estime conducentes para tal fin. Realizará también otras tareas diarias concernientes a lo administrativo o que surjan con el desarrollo de nuevos Programas.

RELACION DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVA

Depende de la Sub Dirección de Despacho de la Secretaría de Desarrollo Humano.

Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la administración municipal.

Se conforma de:

* Jefe de Departamento

 

* Departamento Tramitación de Exptes. y Personal (ψ)

* Sección Personal

* Sección Recepción y Atención al Público (ψ)

 

* Sección Mayordomía

ARTÍCULO 2°.-Establécese que las Secciones: Personal y Mayordomía Respectivamente, actualmente dependientes del departamento Administrativo, pasarán a depender en forma directa del departamento Personal y Servicios Generales.

ARTÍCULO 3°.-(1)

ARTÍCULO 4°.-(1)

ARTÍCULO 5.-Dése intervención a la dirección de Personal para el cumplimiento de las disposiciones del presente, notifíquese al agente en cuestión y a la secretaría de Desarrollo Humano.

(Ψ) Texto según Decreto nº 1307/2009


(1) No se transcribn los articulos 3º y 4º ya que los mismos establecen disposiciones sobre personal a cargo y de acuerdo a la nueva estructura y reglamento organico aprobado.- 

 

Decreto nº 1252

Fecha: 21.07.2017

Artículo 1º.- Créase e incorporase el Departamento Libreta Sanitaria de la Dirección de Salud de la Subsecretaría de Salud, dependiente de la Secretaria de Desarrollo Social, según los argumentos vertidos precedentemente y a partir de la fecha del presente.

Decreto nº 1578

Fecha: 30.08.2013

Artículo 1º.- Créase la unidad denominada DIRECCION DE PROGRAMAS Y SERVICIOS ALIMENTARIOS, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, la que tendrá como misión entender en la formulación, coordinación, monitoreo y evaluación de las políticas alimentarias implementadas en el ámbito municipal, como así también proponer, planificar y coordinar la ejecución de políticas y acciones tendientes a garantizar la seguridad alimentaria de la población, priorizando el fortalecimiento de la unidad doméstica en riesgo social.
Artículo 2º.- Las funciones de la DIRECCION DE PROGRAMAS Y SERVICIOS ALIMENTARIOS serán:
Asistir al Secretario de Desarrollo Social en la coordinación, formulación e implementación de planes y programas alimentarios destinados a atender las necesidades específicas de la población vulnerable, así como en la atención de los diversos programas ejecutados por el Gobierno Municipal, que pudieran requerir asistencia en la materia, y en la evaluación de su cumplimiento.
Planificar y programar la ejecución de acciones de prevención y respuesta inmediata ante eventuales situaciones de emergencia alimentaria.
Planificar, coordinar y evaluar las estrategias alimentarias ejecutadas por el Gobierno Municipal con las implementadas por otros organismos municipales y de otras jurisdicciones, procurando maximizar la cobertura y haciendo efectivo los principios de integridad de las políticas sociales.
Planificar acciones destinadas a mejorar la calidad de dieta alimentaria mediante la autoproducción, promoviendo alternativas agroalimentarias y ecológicamente sustentables.
Efectuar un diagnóstico de las necesidades de asistencia alimentaria nutricional de la población y desarrollar planes de educación alimentaria nutricional a nivel municipal.
Promover la formación de redes comunitarias, a efectos de contribuir a la seguridad alimentaria de la población, ejerciendo el control sobre las instituciones cuyo objeto sea la prestación de servicios, asistencia, apoyo o prevención en las materias de su competencia.
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- Créase la Sección Estadística y Control de Gestión", dependiente de la DIRECCION DE PROGRAMAS Y SERVICIOS ALIMENTARIOS, cuya función consistirá en asistir al Director en la conformación de los dispositivos administrativos y contables para garantizar un monitoreo permanente dl funcionamiento de los dispositivos habilitados, la correcta utilización de los recursos disponibles y la habilitación de las instancias de monitoreo y evaluación permanente del sistema.
Artículo 5º.- (1) 
Artículo 6º.- Derógase el Decreto nº 453/2005
Artículo 7º.- Notifíquese y dese intervención a la Dirección General de Recursos Humanos y a la Dirección de Liquidaciones de Haberes del Personal para la toma de razón de los dispuesto en los artículos precedentes.
Artículo 8º.- El presente Decreto será refrendado por los Secretarios de Desarrollo Social y de Derechos Humanos, Salud y Educación.
Artículo 9.- Regístrese, comuníquese y archívese.

 



(1) No se transcriben los Artículos 3º y 5º, ya que los mismos establecen disposiciones de personal a cargo de las distintas unidades de organización, de acuerdo a la estructura orgánica creada por este Decreto.-

Decreto Nº 2052/2015

Fecha: 11.09.2015

 

ARTICULO 1º.- Elévese el rango de la actual Sección Vacunación, dependiente de Subsecretaría de Salud, al nivel de Departamento, con dependencia directa de la Subsecretaría de Salud de la Secretaría de Derechos Humanos, Salud y Educación manteniendo las funcione asignadas por Decreto Nº 2773/14.- 

ARTICULO 2º.- (/) 

ARTICULO 3º.- La designación dispuesta en el Artículo precedente se efectúa con carácter interino y hasta tanto se proceda al llamado a concurso respectivo y/o así lo determine el Departamento Ejecutivo Municipal.-

ARTICULO 4º.- Autorízase a la Dirección de Liquidaciones de Haberes del Personal a pagar, a la agente Liliana MIño, la diferencia existente entre los haberes y adicionales de su cargo titularde revista -del que se hace expresa reserva- y los del cargo y categoría que pasa a ocupar a partir del presente.-

ARTICULO 5º.- Notifíquese y dese intervención a la Dirección General de Recursos Humanos y a la Dirección de Liquidaciones de Haberes del Personal, para la toma de razón de lo dispuesto en los artículos precedentes.-

(/) No se transcribe el artículo 2º, ya que los mismos establece disposiciones de persona a cargo de las distintas unidades de organización, de acuerdo a la estructura orgánica creada por este decreto.-

Decreto Nº 2450/2015

Fecha: 05.11.2015

 

ARTICULO 1º.- Créase la Dirección del Centro de Salud "Papa Francisco", dependiente de la Subsecretaría de Salud de la Secretaría de Derechos Humanos, Salud y Educación.- 

ARTICULO 2.- Designase interinamente como Director del Centro de Salud "Papa Francisco" al Enfermero Profesional LEANDRO ADOLFO FEHE, Legajo Nº 7543, en la Categoría 24 del Agrupamiento jerarquizado, a partir de la fecha del presente y hasta tanto se efectué el llamado a concurso respectivo o así lo determine el Departamento Ejecutivo Municipal.

ARTICULO 3º.- Dese intervención a la Dirección General de Recursos Humanos y Dirección de Liquidaciones de Haberes del Personal, a los efectos del trámite inherente a cada una.-

Decreto nº 287
Fecha: 20.01.2012
Artículo 1º.- Créase la Dirección de Asistencia Crítica, con dependencia directa de la Secretaría de Desarrollo Social, incorporándose a la estructura orgánica dispuesta por Decreto nº 333 del 15 de marzo de 2010, en su Anexo VII, cuya responsabilidad primaria será la de coordinar y ejecutar, diariamente o en colaboración con otros organismos, las acciones tendientes a paliar las situaciones emergentes que afecten y pongan en situación de riesgo a la población, para mitigar o impedir sus efectos negativos-. A tales fines desarrollará las siguientes acciones:
1. Identificar las carencias críticas de los grupos afectados para intervenir en función de los recursos adecuados.
2. Diseñar estudios e investigaciones en gabinete o terreno que, con orientación epidemiológica y carácter preventivo, permitan detectar alertas tempranas e identificar y cuantificar indicadores de situaciones de alta vulnerabilidad social.
3. Elaborar diagnósticos básicos, investigaciones aplicadas y estudios que facilítenla focalización e implementación de programas o acciones preventivas.
4. Elaborar, definir y testear planes de despliegue inmediato, priorizando los procesos de recuperación y contención de las demandas que se originen y la rehabilitación y reconstrucción de la estructura social dañada.
5. Definir programas de asistencia integral a grupos poblacionales en situaciones de riesgo inmediato, en función de los factores críticos a los que están expuestos y los daños que son pasibles de sufrir, coordinado y articulando la oferta socio institucional de carácter público o privado, a través de acciones integradas, desarrollando programas de asistencia y recuperación, organizando recursos y estableciendo prioridades.
Artículo 2º.- (1)
Artículo 3º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

 


(1) No se transcribe el artículo 2° en virtud de que el mismo establece disposiciones referentes al personal a cargo de la repartición.

Tomo I

Municipalidad de Paraná

Encontraremos información que refiere al Régimen Municipal, de acuerdo a  la Constitución Nacional y Provincial y la Ley Orgánica de Municipios que rige en nuestra Provincia. También está conformada por aspectos vinculados a la Municipalidad en sí misma: Símbolos, Ejido, Ceremonial, dispositivos de Información Ciudadana, Relaciones Institucionales, mecanismos de Participación y de Protección, normas, leyes, procedimiento administrativo, Justicia de Faltas,  organización y estructura administrativa y laboral del Estado Municipal.

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Tomo II

Actividad Económico Financiera

Refiere a los medios y recursos económicos con que cuenta la Municipalidad. Las normas se agrupan en: finanzas, rentas, contrataciones, concesiones, contabilidad, patrimonio, expropiaciones, restructuración y reforma del estado municipal - emergencia económica - contención del gasto público - y régimen federal de responsabilidad fiscal.

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Tomo III

Prestaciones Municipales

Se agrupan las normas sobre tales prestaciones en: abastecimiento, acción social, catastro, cementerio, cultura y educación, deportes, estación terminal de ómnibus, higiene, obras públicas, obras sanitarias, promoción industrial, salud pública, turismo, preservación de bienes muebles e inmuebles, servicio fúnebre para indigentes, pensionado juvenil, defensa civil, fiestas-conmemoraciones, minoridad, discapacidad, familia, juventud, adolescencia, mujer, adultos mayores, tercera edad y derechos humanos.

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Tomo IV

Actividad Urbanística

Las normas que se incluyen en esta actividad refieren a preceptos de la Constituciona Nacional, Código Civil y Ley Orgánica nº 10027 que regulan esa materia y  normas sobre planeamiento urbano; trazado de calles, manzanas y lotes; edificación; paisaje urbano; medio ambiente y zonas de emergencia.

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Tomo VII

 

Honorable Concejo Deliberante

Encontraremos información que refiere al funcionamiento del Órgano Deliberativo en sí mismo: régimen, organización, funcionamiento, protocolo,  como también disposiciones  sobre protección ciudadana, relaciones institucionales, participación ciudadana, información y atención al ciudadano. Asimismo información en cuanto a organización y estructura administrativa, como el marco normativo administrativo y laboral del personal de Honorable Concejo Deliberante.

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Tomo V

Actividad de los Administrados

En dos títulos se incluyen las normas sobre permiso de uso y habilitación de locales y establecimientos y sobre espectáculos públicos.

 

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Tomo VIII

Compendio Normativo en Materia de Género

Por Ordenanza nº 9879 se dispone la creación dentro del Digesto Municipal, de un “Compendio Normativo en Materia de Género”, que estará conformado por las normas de carácter nacional, provincial y municipal en materia de género y derechos de las mujeres, con el objetivo de sistematizar el andamiaje normativo actualmente existente para que resulte de fácil acceso al conjunto de la ciudadanía.

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Tomo VI

Actividad en la Vía Pública

Refiere a la actividad en la vía pública y en cinco títulos se agrupan las normas sobre: tránsito; licencia para conducir vehículos; transporte; usos especiales de la vía pública y publicidad en la vía pública.

 

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