Indice Digesto Municipal

Secretaría de Desarrollo Social

Secretaría de Desarrollo Social (4)

Decreto Nº 1579

(Texto actualizado, modificado por Decreto nº 177/2019)

Fecha : 30. 08. 2013

ARTICULO 1º.- Créase en el ámbito de la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad de Paraná, la Dirección General de Coordinación y Control de Gestión, la que tendrá a su cargo la asistencia del Secretario en la articulación de gestiones, acciones y orientación de las unidades organizativas dependiente de la misma.-

ARTICULO 2º.-  (1)

 

ARTICULO 3º.- (1)

 

ARTICULO 4º.- Establécese para la Dirección General de Coordinación y Control de Gestión, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, la Estructura Orgánica y su respectivo, conforme al Anexo I que forma parte del presente.-

Articulo 5º.- Apruébase la Estructura Orgánica de la Dirección General de Coordinación y Control de Gestión, de acuerdo al siguiente detalle : 

ESTRUCTURA ORGANICA

+ Dirección General de Coordinación y Control de Gestión
   "Subdirección de Coordinación y Control de Gestión
    Departamento Personal y control Patrimonial
    Sección Previsión y Control de Depósito " (Decreto nº 177/2019)

 

(Por Decreto nº 366/2016 la Dirección de Despacho depende directamente de la Secretaria de Desarrollo Social y se denomina Dirección de Despacho Administrativo)

  • Dirección de Despacho 
  • Subdirección de Despacho
  • Sección Mesa de Entradas y Atención al Público
  • Sección Administrativa
  • Sección Personal
  • Sección Documentación y Archivos
  • Sección Mayordomía
  • Sección Atención y Relación con la Comunidad (Decreto nº 177/2019 cambió nombre) 

ARTICULO 6º.- (1)

ARTICULO 7º.- (1)

 

ARTICULO 8º.- Notifíquese a los agentes designados en el artículo 6º, cumplido dese intervención a la Dirección General de Recursos Humanos y Dirección de Liquidaciones de Haberes de Personal.-

ARTICULO 9º.- Facúltase para el refrendo del presente, al Señor Secretario de Desarrollo Social.-

 

 


ANEXO I

REGLAMENTO ORGANICO

DIRECCION GENERAL DE COORDINACION  Y CONTROL DE GESTION

SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

FUNCIONES :

Asistir al Secretario en la articulación de gestiones, acciones y orientación de las unidades organizativas dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social a fin de maximizar la capacidad de respuesta jurisdiccional ante las demandas recepcionadas.

Coordinar la aplicación de la política de recursos humanos, organización, sistemas logísticos, administrativos e informáticos.

Asistir al Secretario de Desarrollo Social en la elaboración de políticas de formación, capacitación y asistencia técnica a los Recursos Humanos de la Jurisdicción.

Instruir los sumarios administrativos disciplinarios.

Coordinar el despacho, seguimiento y archivo de la documentación administrativa, determinando para cada trámite las unidades de la jurisdicción con responsabilidad primaria para entender en el tema respectivo.

Realizar actividades de investigación y elaborar informes técnicos periódicos de relevamiento de las demandas recepcionadas y tramitadas con el objeto de brindar información de relevancia para la reorientación o profundización de las áreas de acción de los diferentes proyectos y acciones.

DIRECCION DE DESPACHO

Dependencia jerárquica y funcional de la Dirección general de Coordinación y Control de Gestión.

FUNCIONES :

Asistir a la Dirección General de Coordinación y Control de Gestión, como así también tendrá a su cargo la verificación y coordinación general de la ejecución de las órdenes emanadas por el Titular de la Secretaría, dando cumplimiento a las normas de procedimiento administrativo y las disposiciones vigentes.

Recibir, registrar y gestionar con el trámite que corresponda, las actuaciones que se realicen ante la Secretaría de Desarrollo Social.

Registrar y archivar debidamente la documentación administrativa y los antecedentes técnicos que hagan a la misión de la Secretaría de Desarrollo Social y a las Reparticiones que dependan de esta.

Confeccionar Decretos, Resoluciones, Circulares, Proyectos de Ordenanzas, Notas, etc.; que sean de competencia del área de la Secretaria de Desarrollo Social, sincronizando las tareas de manera que las mismas no se interrumpan por falta de tiempo y/o personal.

Realizar el Presupuesto de la Secretaría de Desarrollo Social, como así también llevar el control de los bienes de dicha Secretaría, efectuando las gestiones de aprovisionamiento.

Controlar la asistencia y licencia del personal, como así también el seguimiento de los temas legales inherentes a los mismos.

Mantener informado mediante la remisión de disposiciones como Decretos, Resoluciones, Circulares, Ordenanzas, Directivas etc.; a las distintas áreas de la Secretaría de Desarrollo Social, que refieran a temas inherentes a cada una en particular o de interés general.

Desarrollar además todas las otras funciones que surjan de su misión las necesarias para su ordenamiento y administración interna, y las que determine el Secretario de Desarrollo Social.-

SUBDIRECCION DE DESPACHO 

Dependencia jerárquica y funcional de la Dirección de Despacho.

FUNCION :

Verificar y coordinar las órdenes emanadas por la Dirección en cuanto a las funciones administrativas.

Diligenciar todo lo relacionado con la recepción y tramitación de Expedientes y notas que se realicen.

Controlar la asistencia y licencia del personal, como así también el seguimiento de los temas legales inherentes a los mismos.

Mantener informado mediante la remisión de disposiciones como Decretos, Resoluciones, Circulares, Ordenanzas, Directivas etc.; a las distintas áreas de la Secretaría de Desarrollo Social, que refieran a temas inherentes a cada una en particular o de interés general.

SECCION MESA DE ENTRADAS Y ATENCION AL PUBLICO

Dependencia jerárquica y funcional de la Subdirección de Despacho.

FUNCIONES :

Registrar en libros de actas, cuadernos y/o equipos de PC, el ingreso y egreso de tramitaciones administrativas.

Confeccionar y archivar las hojas de ruta y cualquier otra tarea administrativa ordenada por su superior inmediato, Subdirector y/o Director.

Atención al público por consultas sobre el estado de las tramitaciones administrativas.

SECCION ADMINISTRATIVA

Dependencia jerárquica y funcional de la Subdirección de Despacho.

Funciones :

Coordinar las tareas con las demás Secciones.

Realizar todas las tareas administrativas tales como confección de Decretos, Resoluciones, circulares, notas, pedidos de materiales, archivo, etc. Como así también realizará otras tareas diarias o aquellas que surgen con el desarrollo de nuevos programas.

SECCION PERSONAL    

Dependencia jerárquica y funcional de la Subdirección de Despacho.

FUNCIONES :

Ejecutar las directivas emanadas por el Subdirector o Director, en las distintas tramitaciones relacionadas a cuestiones propias de los agentes que prestan servicios en dicha Area.     

Confeccionar notas, Normas Legales Providencias, partes de novedades del personal (asistencia, presentismo, puntualidad, salarios etc.) y otros trámites requeridos.

SECCION DOCUMENTACION Y ARCHIVOS

Dependencia jerárquica y funcional de la Subdirección.

FUNCIONES :

Recibir, registrar, clasificar, distribuir y achicar la documentación que tramita la Dirección General, controlando el cumplimiento de las normas administrativas vigentes.

Administrar el ingreso y egreso de la documentación proveniente de otras jurisdicciones y/o particulares, y llevar el despacho de la jurisdicción, monitoreando en forma sistemática y permanente los circuitos de gestión administrativa.

Relevar mensualmente las actuaciones pendientes de trámite radicadas en el ámbito de la Dirección General, con indicación de fecha del último trámite.

SECCION MAYORDOMIA

Dependencia jerárquica y funcional de la Subdirección de Despacho.

FUNCIONES :

Ejercer el control de entrada y salida de público en general a las dependencias de la Secretaría.

Tendrá a su cargo la limpieza de todas las dependencias de la Secretaria de desarrollo Social, las cuales se realizarán en las primeras horas de la mañana.

Serán también sus funciones atender al Secretario y al personal de la Secretaría de Desarrollo Social cuando sean requeridos, como así también asegurar el servicio permanente los días de reuniones.

Tendrá como responsabilidad, además, la distribución del despacho diario a los distintos Entes oficiales dentro y fuera de la Municipalidad y posterior remisión de las hojas de rutas a la Subdirección de Mesa general de Entradas.

SECCION MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

Dependencia jerárquica y funcional de la Subdirección de Despacho.

FUNCIONES :

Realizar las reparaciones de máquinas, elementos de oficina, de relojes de control de asistencia del personal de las distintas unidades de organización y demás equipamiento de uso.

Realizar el seguimiento de los procesos de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de los vehículos asignados a la Secretaría.

Controlar el funcionamiento de las instalaciones sanitarias, eléctricas, de seguridad, ventilaciones y estado general de las dependencias asignadas a la Secretaría.

Supervisar y/o realizar las tareas inherentes a albañilería, pintura, carpintería, cerrajería y electricidad.

 


(1) No se transcriben los Artículos 2º, 3º, 6º y 7º, ya que los mismos establecen disposiciones de personal a cargo de las distintas unidades de organización, de acuerdo  a la estructura orgánica creada por este Decreto.-

 

 

 

Domingo, 29 Agosto 2010 18:45

Decreto nº 1226/2003: Dirección de Acción Social

Digitalizado por

Dirección de Acción Social:
Decreto nº 1226/2003
Fecha: 27.10.2003

ARTÍCULO 1°.-Establécese para la dirección Acción Social dependiente de la secretaría de Desarrollo Humano el siguiente reglamento orgánico y su correspondiente estructura, conforme al anexo I que forma parte del presente.

ARTÍCULO 2°. DIRECCION DE ACCION SOCIAL

MISION:

* Acatar y/o ejecutar las ordenes o directivas emanadas de la superioridad, sean estas del Secretario de Desarrollo Humano y/o Presidente Municipal.

*Controlar en el ámbito de su competencia, los actos administrativos deban tramitarse en la Dirección de Acción Social, disponiendo su gestión en general y control de expedientes en su recepción, registro, tramitación correspondiente egreso, como así también la atención al público por consultas de tramitaciones.

* Coordinar las tareas de las oficinas a su cargo.

* Supervisar la correcta implementación y/o ejecución de los planes sociales llevados a cabo por esta unidad de organización.

* Analizar y evaluar permanentemente la marcha de los programas proyectos del área.

* Coordinar con organismos o instituciones vinculadas a los temas del área implementación de los programas que el estado municipal determine como prioritario y/o los derivados de los gobiernos provincial y nacional.

* Coordinar con otras áreas de trabajo de esta Municipalidad las tareas programas a desarrollar evitando de este modo superposición de actividades recursos.

* Gestionar alternativas de recursos económicos en los distintos ámbitos, provinciales o nacionales para la ejecución de nuevos proyectos dirigidos a sectores mas desprotegidos de nuestra ciudad.

* Desarrollar actividades con las diferentes entidades intermedias tales comisiones vecinales, escuelas, templos, centros de salud, etc., con el propósito de lograr en forma conjunta alternativas de trabajo que permitan mejorar la calidad de vida de habitantes.

* Relevamiento social de los barrios mas desprotegidos de nuestra ciudad, lo cual permite contar con datos estadísticos sobre la realidad social en la que interviene, analizando los problemas o necesidades que determina la propia comunidad.

RELACIONES DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVAS

La Dirección de Acción Social depende de la Secretaria de Desarrollo Humano

Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la

Administración Municipal.

ARTÍCULO 3°.-Apruébase la estructura orgánica de la dirección de Acción Social, de acuerdo al siguiente detalle :

ESTRUCTURA ORGANICA

* DIRECCION DE ACCION SOCIAL

* SUBDIRECCION DE ACCION SOCIAL

DEPARTAMENTO DESPACHO

Sección Administrativa

DEPARTAMENTO PROMOCION A LA COMUNIDAD

Sección Promoción Social

Sección Trabajo Social

DEPARTAMENTO SERVICIO FUNEBRE

Sección Inhumaciones

Sección Atención Permanente

ARTÍCULO 4°.-(1)

ARTÍCULO 5°.-Las disposiciones del presente serán de aplicación a partir del 01 de mayo de 2003.

ARTÍCULO 6°.-Dése intervención a la Dirección de Personal y Acción Social, respectivamente, para el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos precedentes.

ARTÍCULO 7°.-Derógase toda norma legal anterior y/o que se oponga a la presente.


 

ANEXO I REGLAMENTO ORGANICO DE LA DIRECCION DE ACCION SOCIAL DIRECCION DE ACCION SOCIAL

FUNCIONES:

Acatar y/o ejecutar las ordenes o directivas emanadas de la superioridad, sean estas del Secretario de Desarrollo Humano y/o Presidente Municipal.

Controlar en el ámbito de su competencia, los actos administrativos deban tramitarse en la dirección de Acción Social, disponiendo su gestión en general y control de expedientes en su recepción, registro, tramitación correspondiente y egreso, como así también la atención al público por consultas de tramitaciones. Coordinar las tareas de las oficinas a su cargo.

Supervisar la correcta implementacíón y/o ejecución de los planes sociales llevados a cabo por esta unidad de organización.

Analizar y evaluar permanentemente la marcha de los programas proyectos del área.

Coordinar con organismos o instituciones vinculadas a los temas del área implementación de los programas que el estado municipal determine como prioritario y/o los derivados de los gobiernos provincial y nacional.

Coordinar con otras áreas de trabajo de esta municipalidad las tarea o programas a desarrollar evitando de este modo superposición de actividades y/o recursos.

Gestionar alternativas de recursos económicos en los distintos ámbitos provinciales o nacionales para la ejecución de nuevos proyectos dirigidos a sectores mas desprotegidos de nuestra ciudad.

Desarrollar actividades con las diferentes entidades intermedias tales como comisiones vecinales, escuelas, templos, centros de salud, etc., con el propósito de lograr en forma conjunta alternativas de trabajo que permitan mejorar la calidad vida de sus habitantes.

SUBDIRECCION DE ACCION SOCIAL

FUNCIONES:

Secundar al Director en todas las tareas que se realizan en la dirección.

Suplir al Director en caso de ausencia de este.

DEPARTAMENTO DESPACHO

El Departamento tendrá dependencia jerárquica y funcional de la dirección.

FUNCIONES:

Entender en todo lo atinente a la organización y funcionamiento de tramitaciones administrativas de la dirección.

Coordinar las tareas del personal de su dependencia.

Brindar, requerir e intercambiar información hacia y entre las áreas cuya actividad debe coordinar. Programar actividades diarias del personal a cargo, serenos, chofer personal de mantenimiento, ordenanzas. Resolver cualquier cuestión administrativa que surja con el desarrollo de la actividad propia de la dirección.

Control de novedades del personal en cuanto : asistencia, salidas, horas extraordinarias, adicionales, etc. de la totalidad del personal de la dirección.

Planificación de las licencias del personal dependiente de la Dirección acuerdo a ordenes impartidas por el director.

SECCION ADMINISTRATIVA

FUNCIONES:

Ejecutar las ordenes y/o directivas emanadas por el departamento Despacho, y/o impartidas por la dirección, en las distintas tramitaciones administrativas y las relacionadas a cuestiones propias de los agentes que prestan servicios en esta área Confeccionar notas, normas legales, providencias, partes de novedades personal (asistencia, presentismo, puntualidad, salarios, etc.) y otros trámites requeridos.

Registrar en libros de actas, cuadernos y/o equipo P.C. El ingreso y egreso de tramitaciones administrativas.

Confección y archivo de hojas de ruta y cualquier otra tarea administrativa, ordenada por su superior inmediato y/o el Director.

DEPARTAMENTO PROMOCION A LA COMUNIDAD

El departamento tendrá dependencia jerárquica y funcional de la subdirección.

FUNCIONES:

Adoptará medidas de acción directa para la atención y solución de 1as diversas necesidades de las personas carentes de recursos que habitan en distintas, zonas de nuestra ciudad, familias damnificadas por situaciones de emergencias, etc. como también a organizaciones vecinales y/o sociales sin fines de lucro.

Asesorar y proponer a la dirección normas, procedimientos, acciones que serán aplicadas en el desarrollo de la función..

Resolver las cuestiones que surjan diariamente de la prestación de servicios.

Atención al publico por consultas, iniciación de expedientes.

Recepción, atención, y evaluación de las distintas solicitudes de ayuda.

SECCION PROMOCION SOCIAL

FUNCIONES:

Planificar y coordinar los diferentes programas que se ejecuten desde esta dirección

Analizar y evaluar permanentemente la marcha de los programas y/o proyectos del área.

Coordinar con organismos o instituciones vinculadas a los temas del área, la implementación de los programas que el estado municipal determine como prioritario y/o los derivados de los gobiernos provincial y nacional.

Coordinar con otras áreas de trabajo de esta municipalidad las tareas programas a desarrollar evitando de este modo superposición de actividades y/o recursos.

Gestionar alternativas de recursos económicos en los distintos ámbitos, provinciales o nacionales para la ejecución de nuevos proyectos dirigidos a los sectores más desprotegidos de nuestra ciudad.

Asesoramiento a los recurrentes sobre los trámites y/o gestiones de sus demandas ya sean sobre procedimientos a seguir como los requisitos a reunir

Desarrollar actividades con las diferentes entidades intermedias tales como comisiones vecinales, escuelas templos, centros de salud, etc., con el propósito de lograr en forma conjunta alternativas que permitan mejorar la calidad de vida de sus habitantes.

Coordinar y controlar el correcto funcionamiento de los distintos comedores atendidos.

Estudiar la factibilidad de apertura de nuevos comedores barriales.

Realizar el seguimiento y control, mediante planillas, de las personas atendidas en los comedores, a los efectos de ver su evolución, mes a mes.

Inscripción de los beneficiarios de los comedores barriales.

SECCION TRABAJO SOCIAL

FUNCIONES:

Visita social a las personas que tengan tramites relacionados a esta área, a fines de evaluar las reales necesidades de los mismos, realizando el pertinente informe socioeconómico. Relevamiento social de los barrios mas desprotegidos de nuestra ciudad, lo cual permite contar con datos estadísticos sobre la realidad social en la que interviene, y analizar sus problemas o necesidades determinadas por la propia comunidad.

DEPARTAMENTO SERVICIO FUNEBRE

El Departamento tendrá dependencia jerárquica y funcional de la subdirección.

FUNCIONES:

Tendrá a su cargo las distintas tareas que a continuación se detallan:

Coordinar y controlar la prestación de servicio por el vehículo afectado al servicio fúnebre, verificando su correcto funcionamiento.

Tendrá bajo su responsabilidad todo lo atinente a la Sala de Velatorio Cielo.

Será responsable de todas las cuestiones que surjan en forma diaria de la prestación del servicio y de todo lo relacionado con el personal a su cargo.

Notificar a la superioridad toda novedad que se produzca, ya sea respecto al personal o inherente a la prestación del servicio.

Comunicar al Departamento Despacho las necesidades de materiales y elementos para la normal prestación del servicio.

Verificar que los peticionantes cumplan los requisitos fijados por ordenanza nº 6684.

Garantizar la normal prestación del servicio los días inhábiles o feriados.

Programar las actividades diarias del personal a su cargo.

SECCION INHUMACIONES

FUNCIONES:

Realización del control de asistencia diario del personal a su cargo.

Realizar los informes correspondientes como relevamiento de ataúdes, stocks, y/o tasas de mortalidad que se requieran desde la superioridad.

Realizar un diario control de entradas y salidas de elementos destinados a la prestación del servicio fúnebre social.

Llenado de declaraciones juradas y solicitudes de prestación de servicio.

Archivo de documentación relacionadas a los servicios prestados.

SECCION ATENCION PERMANENTE

FUNCIONES:

Asegurar la prestación de un correcto servicio en cada uno de los turnos serán de 8 horas: de 06:00 a 14:00 hs, de 14:00 a 22:00, y de 22:00 a 06:00 hs.

Deberán llevar un libro de guardia en el que registraran todas las novedades que se produzcan.

Serán responsables de la entrega de ataúdes y del uso y mantenimiento de la Sala de Velatorio Cielo, como así también del utillaje a usar,cada uno en el turno correspondiente.


 


 

 


(1) No se transcribe el artículo 4° del decreto nº 1226/2003 en cirtud de que el mismo establece disposiciones referente al personal a cargo de secciones,.teniendo en cuenta la nueva estructura orgánica.

1.2.6.4.1. Decreto nº 1227

Fecha: 27.10.2003

ARTÍCULO 1°.-Incorpórase a la estructura orgánica de la subdirección de Despacho, de la secretaría de Desarrollo Humano, el departamento Personal y Servicios Generales, el que tendrá las funciones y relación de dependencia y administrativa conforme el siguiente detalle:

FUNCIONES

Verificar y coordinar las órdenes emanadas por la Subdirección en cuanto a las disposiciones para el personal dependiente de la misma.

Ejecutar el control de asistencia de¡ personal dependiente.

Confeccionar el parte diario de asistencia con informe de ausentismo y puntualidad.

Coordinar las licencias, francos, calificaciones, adicionales, notificaciones, elevación de antecedentes legales vigentes, etc.

Confeccionar las normas legales tales como: decretos, resoluciones de traslados, sanciones disciplinarias, designaciones, contratos, recursos de apelación, beneficios jubilatorios, etc.

Realizar el informe mensual de novedades referentes a salario familiar, presentismo y puntualidad, reemplazo transitorio, escolaridad, altas y bajas y todo otro concepto que deba tenerse en cuenta para la liquidación de los haberes.

Adoptar las medidas que sean necesarias para lograr el cumplimiento ágil, claro y formal de las distintas obligaciones que imponen las normas vigentes para reglar la conducta de los agentes con prestación de servicios en las unidades de organización dependientes de la secretaria de Desarrollo Humano, como así también realizar los controles, rectificaciones y observaciones que estime conducentes para tal fin. Realizará también otras tareas diarias concernientes a lo administrativo o que surjan con el desarrollo de nuevos Programas.

RELACION DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVA

Depende de la Sub Dirección de Despacho de la Secretaría de Desarrollo Humano.

Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la administración municipal.

Se conforma de:

* Jefe de Departamento

 

* Departamento Tramitación de Exptes. y Personal (ψ)

* Sección Personal

* Sección Recepción y Atención al Público (ψ)

 

* Sección Mayordomía

ARTÍCULO 2°.-Establécese que las Secciones: Personal y Mayordomía Respectivamente, actualmente dependientes del departamento Administrativo, pasarán a depender en forma directa del departamento Personal y Servicios Generales.

ARTÍCULO 3°.-(1)

ARTÍCULO 4°.-(1)

ARTÍCULO 5.-Dése intervención a la dirección de Personal para el cumplimiento de las disposiciones del presente, notifíquese al agente en cuestión y a la secretaría de Desarrollo Humano.

(Ψ) Texto según Decreto nº 1307/2009


(1) No se transcribn los articulos 3º y 4º ya que los mismos establecen disposiciones sobre personal a cargo y de acuerdo a la nueva estructura y reglamento organico aprobado.- 

 

Decreto nº 1578/2013

Fecha: 30.08.2013

Artículo 1º.- Créase la unidad denominada DIRECCION DE PROGRAMAS Y SERVICIOS ALIMENTARIOS, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, la que tendrá como misión entender en la formulación, coordinación, monitoreo y evaluación de las políticas alimentarias implementadas en el ámbito municipal, como así también proponer, planificar y coordinar la ejecución de políticas y acciones tendientes a garantizar la seguridad alimentaria de la población, priorizando el fortalecimiento de la unidad doméstica en riesgo social.
Artículo 2º.- Las funciones de la DIRECCION DE PROGRAMAS Y SERVICIOS ALIMENTARIOS serán:
Asistir al Secretario de Desarrollo Social en la coordinación, formulación e implementación de planes y programas alimentarios destinados a atender las necesidades específicas de la población vulnerable, así como en la atención de los diversos programas ejecutados por el Gobierno Municipal, que pudieran requerir asistencia en la materia, y en la evaluación de su cumplimiento.
Planificar y programar la ejecución de acciones de prevención y respuesta inmediata ante eventuales situaciones de emergencia alimentaria.
Planificar, coordinar y evaluar las estrategias alimentarias ejecutadas por el Gobierno Municipal con las implementadas por otros organismos municipales y de otras jurisdicciones, procurando maximizar la cobertura y haciendo efectivo los principios de integridad de las políticas sociales.
Planificar acciones destinadas a mejorar la calidad de dieta alimentaria mediante la autoproducción, promoviendo alternativas agroalimentarias y ecológicamente sustentables.
Efectuar un diagnóstico de las necesidades de asistencia alimentaria nutricional de la población y desarrollar planes de educación alimentaria nutricional a nivel municipal.
Promover la formación de redes comunitarias, a efectos de contribuir a la seguridad alimentaria de la población, ejerciendo el control sobre las instituciones cuyo objeto sea la prestación de servicios, asistencia, apoyo o prevención en las materias de su competencia.
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- Créase la Sección Estadística y Control de Gestión", dependiente de la DIRECCION DE PROGRAMAS Y SERVICIOS ALIMENTARIOS, cuya función consistirá en asistir al Director en la conformación de los dispositivos administrativos y contables para garantizar un monitoreo permanente dl funcionamiento de los dispositivos habilitados, la correcta utilización de los recursos disponibles y la habilitación de las instancias de monitoreo y evaluación permanente del sistema.
Artículo 5º.- (1) 
Artículo 6º.- Derógase el Decreto nº 453/2005
Artículo 7º.- Notifíquese y dese intervención a la Dirección General de Recursos Humanos y a la Dirección de Liquidaciones de Haberes del Personal para la toma de razón de los dispuesto en los artículos precedentes.
Artículo 8º.- El presente Decreto será refrendado por los Secretarios de Desarrollo Social y de Derechos Humanos, Salud y Educación.
Artículo 9.- Regístrese, comuníquese y archívese.

 



(1) No se transcriben los Artículos 3º y 5º, ya que los mismos establecen disposiciones de personal a cargo de las distintas unidades de organización, de acuerdo a la estructura orgánica creada por este Decreto.-

Tomo I

Municipalidad de Paraná

Encontraremos información que refiere al Régimen Municipal, de acuerdo a  la Constitución Nacional y Provincial y la Ley Orgánica de Municipios que rige en nuestra Provincia. También está conformada por aspectos vinculados a la Municipalidad en sí misma: Símbolos, Ejido, Ceremonial, dispositivos de Información Ciudadana, Relaciones Institucionales, mecanismos de Participación y de Protección, normas, leyes, procedimiento administrativo, Justicia de Faltas,  organización y estructura administrativa y laboral del Estado Municipal.

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Tomo II

Actividad Económico Financiera

Refiere a los medios y recursos económicos con que cuenta la Municipalidad. Las normas se agrupan en: finanzas, rentas, contrataciones, concesiones, contabilidad, patrimonio, expropiaciones, restructuración y reforma del estado municipal - emergencia económica - contención del gasto público - y régimen federal de responsabilidad fiscal.

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Tomo III

Prestaciones Municipales

Se agrupan las normas sobre tales prestaciones en: abastecimiento, acción social, catastro, cementerio, cultura y educación, deportes, estación terminal de ómnibus, higiene, obras públicas, obras sanitarias, promoción industrial, salud pública, turismo, preservación de bienes muebles e inmuebles, servicio fúnebre para indigentes, pensionado juvenil, defensa civil, fiestas-conmemoraciones, minoridad, discapacidad, familia, juventud, adolescencia, mujer, adultos mayores, tercera edad y derechos humanos.

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Tomo IV

Actividad Urbanística

Las normas que se incluyen en esta actividad refieren a preceptos de la Constituciona Nacional, Código Civil y Ley Orgánica nº 10027 que regulan esa materia y  normas sobre planeamiento urbano; trazado de calles, manzanas y lotes; edificación; paisaje urbano; medio ambiente y zonas de emergencia.

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Tomo VII

 

Honorable Concejo Deliberante

Encontraremos información que refiere al funcionamiento del Órgano Deliberativo en sí mismo: régimen, organización, funcionamiento, protocolo,  como también disposiciones  sobre protección ciudadana, relaciones institucionales, participación ciudadana, información y atención al ciudadano. Asimismo información en cuanto a organización y estructura administrativa, como el marco normativo administrativo y laboral del personal de Honorable Concejo Deliberante.

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Tomo V

Actividad de los Administrados

En dos títulos se incluyen las normas sobre permiso de uso y habilitación de locales y establecimientos y sobre espectáculos públicos.

 

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Tomo VIII

Compendio Normativo en Materia de Género

Por Ordenanza nº 9879 se dispone la creación dentro del Digesto Municipal, de un “Compendio Normativo en Materia de Género”, que estará conformado por las normas de carácter nacional, provincial y municipal en materia de género y derechos de las mujeres, con el objetivo de sistematizar el andamiaje normativo actualmente existente para que resulte de fácil acceso al conjunto de la ciudadanía.

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Tomo VI

Actividad en la Vía Pública

Refiere a la actividad en la vía pública y en cinco títulos se agrupan las normas sobre: tránsito; licencia para conducir vehículos; transporte; usos especiales de la vía pública y publicidad en la vía pública.

 

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