Indice Digesto Municipal

1.2.8. Unidades de Organización de Secretaría de Turismo

1.2.8.1. Decreto nº1170/89

Fecha: 19.05.1989

ARTÍCULO 1º.-Establécese la siguiente estructura orgánica de la secretaría de Turismo, de la que dependen los siguientes departamentos:

a) Departamento Estadística

b) Departamento Administrativo

c) Departamento Informes

ARTÍCULO 2º.-Apruébase el reglamento orgánico de los anexos I y II, que se agrega formando parte del presente decreto.


 

 

REGLAMENTO ORGANICO Y ESTRUCTURA ORGANICA DE LA SECRETARIA DE TURISMO

CAPÍTULO I -MISION:

ARTÍCULO 1º.- Orientar, fomentar y desarrollar el turismo en la ciudad de Paraná, proyectándolo local, nacional e internacionalmente.

CAPÍTULO II -RELACION DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVA

ARTÍCULO 2º.- La secretaría de Turismo mantiene relación directa con los demás organismos del mismo nivel jerárquico de la Administración Municipal.

CAPÍTULO III -ESTRUCTURA ORGANICA

ARTÍCULO 3º.-La estructura orgánica y la planta del personal de la secretaría de Turismo, se determina en el Anexo II y forma parte integrante del presente.

CAPÍTULO IV -FUNCIONES

ARTÍCULO 4º.- Corresponde al secretario Municipal de Turismo:

a) Tener a su cargo el despacho de los asuntos que técnicamente sean de su incumbencia, pudiendo suscribir resoluciones en los casos o cuestiones relativas a materias de su competencia en las que sean de aplicación ordenanzas, decretos o resoluciones municipales, siempre que no afecten o comprometan el régimen patrimonial o jurídico de la Municipalidad ni las facultades reservadas al Departamento Ejecutivo.

b) Las funciones de mando y control del personal de su dependencia.

c) Firmar todo expediente o nota que expida la secretaría.

d) Rendir cuenta a sus superiores de las actividades de la secretaría.

e) Promover el conocimiento de la ciudad de Paraná, sus atractivos y actividades de interés turístico en el interior y exterior del país.

f) Determinar las áreas de interés turístico de la ciudad y promover la adecuación de

los mismos a las necesidades del turismo.

g) Promover planes y proyectos municipales de obras turísticas y promover la realización de obras públicas y privadas que resulten de interés.

h) Fomentar la instalación de hoteles y servicios turísticos en general en lugares adecuados para la formación de circuitos.

i) Difundir en el interior y exterior del país, por todos los medios disponibles, las actividades de interés turístico que se realicen en la ciudad.

j) Estudiar mercados turísticos -oferta y demanda.

k) Organizar programas de atracción para corrientes turísticas nacionales e internacionales; espectáculos artísticos, deportivos, culturales, etc. con el fin de fomentar la actividad turística.

l) Mantener contacto informativo con consulados y organismos nacionales e internacionales de actividades afines.

ll) Propiciar ante los organismos competentes un intercambio de profesionales y ayuda técnica.

m) Declarar huéspedes de la secretaría de Turismo a aquellas personas de relevancia turística que visiten la ciudad y cuya permanencia sea considerada de interés.

n) Declarar de interés turístico y/o auspiciar aquellos eventos y festividades cuya importancia específica así lo aconseje.

ñ) Mantener relación directa con organismos y entes privados relacionados con el turismo, cámara de turismo, centros comerciales e industriales, hotelería, restaurantes, etc.

o) Confeccionar y elevar la memoria anual de los trabajos ejecutados.

p) Coordinar el movimiento general de la gestión administrativa de su área.

q) Asesorar al Presidente de la Municipalidad sobre los asuntos relacionados con el área de su responsabilidad y atender todo otro asunto que le formule.

r) Resolver todos los asuntos que las dependencias de su área le sometan a su consideración.

rr) Crear y/o promover la formación de centros de estudios, centros de documentación y centros de actividades turísticas dentro de la ciudad de Paraná.

s) Creación del calendario turístico promoviendo y concretando eventos y justas que considere conveniente para el desarrollo turístico.

t) En la adquisición de mercaderías, materiales, licitaciones, trabajos a realizarse, etc. deberá ajustarse a las normas y procedimientos administrativos contables vigentes en la Municipalidad local.

u) Instalar y mantener en la ciudad, en la provincia o en el resto del país, oficinas de informes y coordinación pudiendo celebrar convenios con las instituciones o empresas oficiales nacionales, provinciales y municipales para la instalación de dichas oficinas.

CAPÍTULO V -FUNCIONES

ARTÍCULO 5º.-Corresponde al subsecretario de Turismo:

a) Controlar y coordinar el despacho de los asuntos de su competencia.

b) Proponer la acción para asegurar una correcta estructura y distribución de funciones entre las dependencias de la secretaría y su coordinación.

c) Dirigir el despacho de la secretaría de acuerdo a las normas vigentes.

d) Analizar las requisitorias de las reparticiones y preparar el proyecto general de la secretaría.

e) Coordinar la confección de la memoria anual de todas las dependencias de la secretaría.

f) Proponer y coordinar la confección del plan de trabajos.

g) Desarrollar además las otras funciones que surjan de su misión, necesario para la administración de las distintas áreas de su dependencia, como asimismo las que le encomiende la secretaría.

CAPÍTULO VI -FUNCIONES.

ARTÍCULO 6º.- Corresponde al director municipal de Turismo:

a) Las funciones de mando y control del personal de su dependencia.

b) Firmar todo expediente o nota que expida la dirección.

c) Rendir cuentas a sus superiores de las actividades de la dirección.

ch) Coordinar el movimiento general de la gestión administrativa de su área.

d) Resolver todos los asuntos que las dependencias de su área le sometan a su consideración.

e) Creación del calendario promoviendo y concretando eventos y justas que considere conveniente para el desarrollo turístico.

f) Fomentar la formación de especialistas en turismo.

g) Promover y formar conciencia turística en la población de la ciudad.

h) Organizar y participar en congresos, seminarios, conferencias, y concursos nacionales e internacionales y adherirse a formar parte de instituciones de turismo.

i) Organizar y participar en exposiciones, ferias, muestras, etc. de turismo.

j) Supervisar las tareas que se desarrollan en la dirección.

k) Efectuar las tareas que especialmente le encomiende el secretario.

l) Controlar el inventario y elementos de la dirección.

CAPÍTULO VII -FUNCIONES:

ARTÍCULO 7º.- Corresponde al departamento Estadísticas:

a) Proponer la metodología a seguir en las acciones de investigación de la oferta y demanda turística y supervisar el desarrollo de las mismas.

b) Proponer estudios estadísticos y de demanda.

c) Analizar y elaborar los datos estadísticos y de demanda que se disponga.

d) Recopilar datos sobre turismo interno e internacional.

e) Mantener actualizado y archivado el material relevado.

f) Analizar y procesar la información turística obtenida y elaborar el material necesario para el desarrollo de los planes de la secretaría.

g) Asistir a cursos de capacitación y actualización referentes al área específica.

CAPÍTULO VIII -FUNCIONES:

ARTÍCULO 8º.-Corresponde al departamento Administrativo:

a) Recibir, registrar y tramitar las actuaciones que se gestionen en la dirección.

b) Verificar el cumplimiento de las normas de procedimientos administrativo y las disposiciones vigentes.

c) Registrar y archivar debidamente la documentación administrativa y los antecedentes técnicos que hagan a la misión de la secretaría.

ch) Llevar el control de los bienes patrimoniales de la dirección, efectuando las gestiones de aprovisionamiento.

d) Controlar la asistencia y licencia del personal de la dirección.

e) Desarrollar además todas las otras funciones que surjan de su misión,las complementarias de las mismas, las necesarias para su estructura interna y las que fije el director.

f) Diligenciar todo lo concerniente al trámite de caja chica correspondiente a la secretaría.

g) Asistir a cursos de capacitación y actualización referentes al área específica.

CAPÍTULO IX -FUNCIONES:

ARTÍCULO 9º.-Corresponde al departamento Informes:

a) Informar al turista en todo lo relacionado a la ciudad, haciéndole entrega de folletos y todo otro material existentes.

b) Realizar el relevamiento de los atractivos turísticos.

c) Elaborar el calendario turístico de la ciudad.

ch) Mantener actualizada la información.

d) Asistir a cursos de capacitación y actualización.

e) Atender mesas turísticas de congresos, jornadas, simposios, etc. cuando el director lo determine.

f) Guiar contingentes turísticos que arriben a la ciudad de Paraná.

g) Intervenir en la concreción del material promocional, estableciendo contactos previos, siguiendo su realización.

h) Confeccionar trabajos especiales relacionados con la actividad que se desarrolla.

i) Elevar a su superior inmediato toda inquietud que naciere en el departamento relacionado con la actividad que se desarrolla.

j) Cumplir los horarios y guardias especiales que determine la secretaría.

k) Recopilar datos de toda índole afines a su actividad.

l) Formar carpetas de consulta.

ll) Actualizar el archivo turístico y banco de datos.

CAPÍTULO X -FUNCIONES

ARTÍCULO 10º.-Corresponde al personal de maestranza:

a) Realizar las tareas de limpieza.

b) Diligenciar expedientes, notas, correspondencias y toda otra comunicación relacionada con la secretaría.

c) Realizar tareas de mantenimiento y mejoras en el parque adyacentes al edificio donde funciona la secretaría.

g) Intervenir en la concreción del material promocional, estableciendo contactos previos, siguiendo su realización.

h) Confeccionar trabajos especiales relacionados con la actividad que se desarrolla.

i) Elevar a su superior inmediato toda inquietud que naciere en el departamento relacionado con la actividad que se desarrolla.

j) Cumplir los horarios y guardias especiales que determine la secretaría.

k) Recopilar datos de toda índole afines a su actividad.

l) Formar carpetas de consulta.

 

Decreto nº 2599

Fecha: 24.11.2015

Artículo 1º.- Incorpórese el cargo de Jefe de Departamento Equipo Oficial "Paraná Running" dependiente de la Secretaría de Turismo y Deportes.

Artículo 2º.- Establécese la siguiente Misión, Funciones y Relación de Dependencia el Departamento Equipo Oficial "Paraná Running".

Misión: general la posibilidad de continuar con el desarrollo deportivo de los integrantes de la Escuela Municipal de Atletismo que se dediquen al running y la de potenciar a todo atleta que decida representar a la Ciudad de Paraná.

Funciones:

1. Proveer de personal idoneo y capacitado, dedicados al desarrollo deportivo, entrenamiento y competencia del equipo "Paraná Running".

2. Llevar a cabo distintas capacitaciones tendientes, a una buena nutrición, al cuidad integral de la salud, entre otras.

3. Realizar el plan de trabajo del equipo, el entrenamiento personalidado de cada integrante y coordinar el calendario de las competencias deportivas a participar.

4. Efectuar un control médico obligatorio para cada deportista.

5. Suministrar indumentaria para la práctica del deporte e identificadora del equipo.

6. Tramitar el transporte e inscripción para las competencias programadas.

7. Elaborar un trabajo conjunto con la Escuela de Deportes Municipales, especialmente con la Escuela de Atletismo Municipal y demás instituciones intermedias, asociaciones y organizaciones no gubernamentales que faciliten y permitan el cumplimiento de la misión del equipo.

Relación de dependencia: el Departamento Equipo Oficial "Paraná Running" depende de la Subsecretaría de Deportes.

         

 

   

 

 

 


 

 

Organigrama: Secretaría de Turismo y Producción

Anexo I


 


 (1) Mediante decreto Nº 10/91 se determinó la estructura orgánica de la secretaría de Turismo. El mismo obra en Digesto Municipal

1.2.4.7. Dirección de Despacho:

(Por Ordenanza nº 9364 que establece la nueva organización administrativa es ahora Secretaría Legal y Técnica)

Decreto nº 1750/2008

Fecha: 26.12.2008

ARTÍCULO 1º.-Créase la Dirección de Despacho de la Secretaría Legal y Administrativa con dependencia directa de la misma,

ARTÍCULO 2º.- Establécese para la Dirección de Despacho de la Secretaría Legal y Administrativa el siguiente Reglamento Orgánico. ello de acuerdo a lo que se determina en los artículos siguientes.

ARTÍCULO 3º.-Corresponde a la Dirección de Despacho:

MISION:

Ejecutar los actos administrativos que deban trarnitarse en la Secretaría Legal y Administrativa, disponiendo su gestión en general, control de expedientes e interviniendo en su recepción, registración, diligenciamiento correspondiente y egreso como así también la atención al público por consultas de tramitaciones,

FUNCIONES:

Son sus funciones:

1.-Recibir y controlar las actuaciones administrativas venidas de las distintas Secretarías y dependencias municipales e imprimirles el diligenciamiento correspondiente;

2-Recibir y controlar las disposiciones emanadas del Departamento Ejecutivo para su refrendo por parte del Señor Secretario Legal y Administrativo;

3-Verificar el cumplimiento de las normas de procedimiento administrativo y de las disposiciones vigentes.

4-Comunicar a las reparticiones dependientes las disposiciones emanadas del Departamento Ejecutivo.

5-Elaborar decretos, resoluciones, proyectos de ordenanzas que sean de competencia de la Secretaría Legal y Administrativa;

6-Elaborar resoluciones intemas, directivas, acuerdos de traslado y circulares por orden del Señor Secretario, dándoles su correspondiente registro y posterior comunicación a las dependencias correspondientes.

7-Recibir y controlar disposiciones y actuaciones del Honorable Concejo Deliberante e imprimirle el trámite pertinente.

8-Controlar la asistencia y licencia del personal.

9-Atención al público en general por consultas de expedientes

10-Confección de dictámenes que se le requieran y asesoramiento y apoyo en los mismos que se emitan desde la Secretaría.

11 -Controlar lo concerniente al mantenimiento de la oficina y el reparto de las actuaciones a las distintas reparticiones.

12-Desarrollar además todas las otras funciones que surjan de su misión, necesarias para su ordenamiento y administración interna y las que deterrnine el Secretario Legal y Administrativo.

Relación de dependencia:

Depende directamente de la Secretaría Legal y Administrativa y mantiene relación con los despachos de las Secretarías que conforman el Gabinete Municipal y demás dependencias.

ARTÍCULO 4º.-Transfiéranse a la Secretaría Legal y Administrativa la Sección Administrativa de la Dirección de Despacho de Presidencia elevándose al rango de Subdirección denominándose: "Subdirección Administrativa y Atención Honorable Concejo Deliberante" y el "Departamento Dictámenes" de la Dirección de Asuntos Legales, manteniéndose su denominación.

ARTÍCULO 5º.-ESTRUCTURA ORGANICA:

La Dirección de Despacho de la Secretaría Legal y Administrativa está integrada por:

-Dirección

-Sub-Dirección de Despacho Administrativa y Atención Honorable Concejo Deliberante

-Departamento Administrativo

-Sección Mesa de Entradas,

ARTÍCULO 6º.-Corresponde a la Subdirección de Despacho Administrativo y Atención Honorable Concejo Deliberante:

MISIONES Y FUNCIONES:

-Coordinar y administrar las tareas inherentes al desarrollo de las actividades establecidas en las funciones y atribuciones conferidas a la Secretaría Legal y Administrativa.

-Atención del Honorable Concejo Deliberante: recepción de ordenanzas; pedidos de informes, notas, resoluciones y comunicaciones y su posterior intervención a las reparticiones competentes; elaboración de proyectos de ordenanzas y su posterior remisión al Cuerpo Colegiado; recepción de actuaciones y de proyectos de ordenanzas elaborados por las distintas Secretarías, su control y su elevación a dicho Cuerpo.

-Control del Personal partes diarios, Licencias, etc.

-Confección de normas y volcado de expedientes al sistema informático interno.

-Asistir a la Dirección de Despacho y cumplir todas las directivas emandas por aquélla y a su vez por el Señor Secretario Legal y Administrativo.

Estructura Orgánica:

-SubDirección Administrativa y Atención Honorable Concejo Deliberante

-Departamento Administrativo -Sección Mesa De Entradas

Relación de Dependencia:

Depende directamente de la Dirección de Despacho.

ARTÍCULO 7º.-Corresponde al Departamento Administrativo

MISIONES Y FUNCIONES:

-Asistir a la Dirección y Subdírección y llevar a cabo las tareas encomendadas por las mismas necesarias para la estructura interna de la Secretaría Legal y Administrativa.

-Confección de normas en general y diligenciamiento de actuaciones.

Relación de Dependencia:

Dependerá directamente de la Dirección y Subdirección de Despacho.

Estructura Orgánica:

-Departamento Administrativo. -Sección Mesa de Entradas.

ARTÍCULO 8º.-Corresponde al Departamento Dictámenes:

MISIONES Y FUNCIONES:

-Asesorar legalmente a través de consultas, dictámenes e informes en las actuaciones administrativas que se tramiten, como as¡ efectuar sugerencias y aconsejar respecto de la aplicación de normas jurídicas o medidas de carácter administrativo legal.

  -Relación de dependencia:

  Directamente de la Secretaría Legal y Administrativa.-

  Estructura Orgánica:

  -Departamento Dictámenes
  -Sección Dictámenes  (/)(1)

ARTÍCULO 9º. -Corresponde a la Sección Mesa de Entradas

MISIONES Y FUNCIONES:

-Todo lo concerniente al ingreso y egreso de actuaciones administrativas y normas en general.

-Recepción de actuaciones y control de las mismas.

-Recepción y control de normas venidas para el refrendo del Señor Secretario Legal y Administrativo.

-Recepción de fotocopias de normas en general.

-Dar egresos de las actuaciones venidas, a las Reparticiones correspondientes.

-Atención al público en general por consultas de expedientes.

Relación de dependencia:

-Depende de la Dirección de Despacho, Subdirección y Departamento Administrativo.

ARTÍCULO 10º- Créase la Asesoría Contable quién tendrá el rango de Dirección.

MISIONES Y FUNCIONES:

Intervenir y asesorar en las liquidaciones de juicios y apremios, licitaciones públicas y

redeterminaciones de obras.

Relación de dependencia:

Depende directamente de la Secretaría Legal y Administrativa.

ARTÍCULO 11°.- El presente es refrendado por el Secretario Legal y Administrativo.

 


(1) El Decreto nº 939/2010 que, entre otras, creó la Sección Dictamenes, estableció además como Misión y Funciones de la mencionada sección el: Llevar un archivo especial de dictámenes por materia y/o por Secretarías y un fichero de jurisprudencia de derecho administrativo.-

 

 

Decreto nº 121
Fecha: 19.02.2019

Artículo 1º.- Apruébase la Estructura Orgánica de la Dirección de Despacho, con dependencia jerárquica y funcional de la Secretaría de Hacienda la que quedará conformada de acuerdo a los artículos siguientes y su Manual de Misión y Funciones que como Anexo I forma parte de la presente norma.
Artículo 2º.- Créase dependientes de la Dirección y la Subdirección de Despacho las siguientes dependencias:
1- Departamento Administrativo, del cual dependerá:
a) Sección Trámites e Informes.
2- Departamento Gestión de Recursos Humanos y Bienes Materiales, del cual dependerá:
a) Sección Personal y compras.
3- Departamento Mesa de Entradas y Atención al Público, del cual dependerá:
a) Sección Recepción de Documentación y Expedientes de Hojas de Ruta.
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.- (1)
Artículo 6º.- El presente Decreto será refrendado por la Señora Secretaria de Hacienda.
Artículo 7º.- Regístrese, comuníquese y archívese.-

(1) No se transcriben los artículos 3°,4° y 5° en virtud de que los mismos establecen disposiciones referentes al personal a cargo de las distintas reparticiones dependientes de la Dirección de Despacho de la Secretaría de Hacienda.



                                                                                                                                                                            ANEXO I
Artículo 1º.- Fijase la misión y funciones de la Dirección de Despacho con dependencia jerárquica y funcional de la Secretaría de Hacienda, de acuerdo a lo que se establece en los artículos siguientes.
Artículo 2º.- La Dirección de Despacho tendrá como Misión gestionar las actuaciones administrativas que sean puestas a consideración del titular de la Secretaría de Hacienda, observando el estricto cumplimiento de las disposiciones de la Ordenanza de Trámite Administrativo nº 8256 y propiciando el adecuado análisis y evaluación de las cuestiones objeto de las mismas; procurando para ello la aplicación de modernas técnicas de gestión pública y, en su caso, proponiendo métodos y/o procedimientos que se crean más convenientes para el cumplimiento de los objetivos específicos del área.
Artículo 3º.- la Dirección de Despacho estará a cargo de un Director, el cual será responsable del cumplimiento de las funciones de la Dirección que se detallan a continuación, el que será cubierto por una persona que posea como mínimo título secundario, otorgado por escuela de nivel medio nacional o provincial.
Funciones:
* Asistir en las tareas diarias a sus superiores, Secretario y subsecretario.
* Atender los requerimientos que se formulen respecto a los trámites en curso en el organismo, diligenciando los mismos.
* Realizar el trámite y seguimiento de las gestiones que se le asignen, informando sobre las acciones iniciadas y los resultados obtenidos.
* Coordinar la actuación de las distintas áreas a su cargo, delineando los planes de trabajo y objetivos a alcanzar por cada una de ellas, conjuntamente con los titulares de las mismas.
* Realizar toda otra función complementaria, en materia de su competencia, que le sea requerida.
* Proyectar Ordenanzas, Decretos y Resoluciones, conforme lo ordenen el Secretario de Hacienda.
* Supervisar toda la documentación y actuaciones que ingresen al Despacho de la Secretaría de Hacienda.
* Generar cronograma de licencias de acuerdo a las necesidades de trabajo de la Dirección de Despacho de la Secretaría de Hacienda.
Artículo 4º.- Del Director de Despacho dependerá el Subdirector de Despacho, cargo que será cubierto por persona que posea como mínimo título secundario, otorgado por escuela de nivel medio nacional o provincial y con autoridad jerárquica y funcional sobre el Departamento Administrativo, el Departamento Gestión de Recursos Humanos y Bienes Materiales y el Departamento Mesa de Entradas y Atención al Público.
Funciones:
• Atender lo relativo a la recepción, registro, distribución y expedición de correspondencia, actuaciones y documentación oficial de la Secretaría de hacienda.
• Proyectar Ordenanzas, Decretos y Resoluciones, conforme lo ordene el Secretario de Hacienda y las que originen los asuntos que en su jurisdicción ingresen.
• Evacuar consultas que proveedores y contribuyentes en general interesen requerir.
• Disponer la remisión de las distintas normas que dicte el Departamento Ejecutivo y/o Secretario de Hacienda a conocimiento de las dependencias de la Secretaría.
• Controlar el proceso de elaboración de Planillas únicas de Complementarias de la Secretaría de Hacienda para su correcta liquidación.
• Desarrollar además, todas las otras funciones inherentes a su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que fije el Secretario de Hacienda.
• Supervisar permanentemente todos los trabajos realizados en el Departamento Administrativo, en el Departamento Gestión de Recursos Humanos y Bienes materiales y en el Departamento Mesa de Entradas y Atención al Público, tomando conocimiento de las dificultades que se presentan, procurando los métodos posibles para su resolución y realizando las correcciones que en cada caso correspondan.
Artículo 5º.- El Departamento Administrativo, dependerá jerárquica y funcionalmente de la Subdirección de Despacho. Estará a cargo de un Jefe de Departamento, el que será cubierto por persona que posea como mínimo título secundario otorgado por escuela de nivel medio nacional o provincial.
Funciones:
• Gestionar actuaciones administrativas, coordinar y distribuir las tareas entre el personal subalterno.
• Elaborar proyectos de Ordenanzas, Decretos y Resoluciones conforme lo disponga el Secretario de Hacienda, así como las que originen los asuntos que ingresen a la jurisdicción de ésta.
• Supervisar el registro y seguimiento de las Ordenanzas, Decretos y Resoluciones que se tramitan en el ámbito de la Secretaría de Hacienda.
• Evacuar consultas que sobre distintos temas requieren contribuyentes en general.
• Intervenir en la preparación de informes para el personal subalteno.
• Asistir al Departamento Gestión de Recursos Humanos y Bienes Materiales al momento de elaboración de las Planillas únicas de Complementarias del personal dependiente de Secretaría de hacienda para su correcta liquidación.
• Controlar la correcta registración, en el sistema informático provisto para tal fin, de facturas, notas de débito, notas de crédito y/o documentación equivalentes, conforme lo establece la AFIP.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surgen de su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asigne el Subdirector, Director y/o Superiores.
Artículo 6º.- La Sección Trámites e Informes, dependerá jerárquica y funcionalmente del –Departamento Administrativo. Estará a cargo de un Jefe de Sección, el que será cubierto por persona que posea como mínimo título secundario otorgado por escuela de nivel medio nacional o provincial.
Funciones:
• Gestionar con celeridad y eficiencia las actuaciones administrativas que le sean encomendadas.
• Elaborar proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Circulares y demás normas conforme lo dispongan sus superiores.
• Efectuar el registro y seguimiento de las Ordenanzas, Decretos y Resoluciones que se tramiten a través de la Secretaría de Hacienda, procediendo a su correcto archivo.
• Evacuar consultas referidas a la temática bajo la órbita de su competencia.
• Efectuar la registración, en el sistema informático provisto para tal fin, de facturas, notas de débito, notas de créditos y/o documentos equivalentes, conforme lo establece la AFIP.
• Realizar el fotocopiado de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Circulares y Memorándums, para su posterior distribución a las áreas dependientes de Secretaría de Hacienda.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asigne el Jefe de Departamento Administrado y sus Superiores.
Artículo 7º.- El Departamento Gestión de Recursos Humanos y Bienes Materiales, dependerá jerárquica y funcionalmente de la Subdirección de Despacho. Estará a cargo de un Jefe de Departamento, el que será cubierto por persona que posea como mínimo título secundario otorgado por escuela de nivel medio nacional o provincial.
Funciones:
• Supervisar la correcta confección del Parte Diario, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, establecidas por el Departamento Ejecutivo y las áreas de competencia.
• Colaborar en la confección del cronograma de licencias para el personal dependiente de la Dirección de Despacho de la Secretaría de Hacienda, el que estará a cargo del Director.
• Elaborar el Inventario de Bienes de la Dirección de Despacho, mediante la utilización del sistema informático provisto para tal fin, y poner en conocimiento del Director las altas, transferencias, bajas, y/o cualquier novedad referida a los bienes a cargo del área.
• Realizar las previsiones presupuestarias de la Dirección de Despacho a los efectos de ser consideradas en la confección del Presupuesto correspondiente al Ejecutivo siguiente.
• Confeccionar los Pedidos de Materiales de bienes y/o servicios que se estimen necesarios para el normal desenvolvimiento de las tareas de la Dirección de Despacho, solicitud de presupuestos y demás tareas accesorias y/o complementarias a ésta, que le asignen sus Superiores.
• Asistir a la Subdirección en la elaboración de proyectos de Ordenanzas, Decretos y Resoluciones, y demás normas en materia de recursos humanos y gestión de bienes materiales.
• Elaborar las Planillas únicas de Complementarias de la Secretaría de Hacienda, previa recopilación y análisis de los datos suministrados por las Direcciones y reparticiones dependientes, para su tramitación, previa autorización de la Superioridad.
• Elaborar Proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones y demás normas conforme dispongan sus Superiores.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asigne el Subdirector, Director y/o Superiores.
Artículo 8º.- La Sección Personal y Compras, dependerá jerárquica y funcionalmente del Departamento Gestión de Recursos Humanos y Bienes Materiales. Estará a cargo de un Jefe de Sección, el que será cubierto por personas que posea como mínimo título secundario otorgado por escuela de nivel medio nacional o provincial.
Funciones:
• Gestionar con celeridad y eficiencia las actuaciones administrativas que les sean encomendadas.
• Controlar la asistencia y licencias del personal dependiente de la Dirección de Despacho de Secretaría de Hacienda, con la consecuente confección del Parte Diario, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, establecidas por el Departamento Ejecutivo y las áreas de competencia.
• Elaborar proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Circulares y demás normas conforme lo dispongan sus Superiores.
• Asistir al Departamento Gestión de Recursos Humanos y Bienes Materiales en la confección del Inventario de Bienes de la Dirección de Despacho.
• Administrar eficientemente el stock de materiales a los efectos de no resentir las actividades de la Dirección.
• Controlar la adecuada utilización y conservación de las instalaciones, máquinas, muebles y equipos que conforman el ámbito de trabajo.
• Evacuar consultas referidas a la temática bajo la órbita de su competencia.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asigne el Jefe de Departamento Gestión de Recursos Humanos y Bienes Materiales y sus Superiores.
Artículo 9.- El Departamento Mesa de Entradas y Atención al público, dependerá jerárquica y funcionalmente de la Subdirección de Despacho. Estará a cargo de un Jefe de Departamento, el que será cubierto por persona que posea como mínimo título secundario otorgado por escuela de nivel medio nacional o provincial.
Funciones:
• Supervisar el cumplimiento de las disposiciones de la Ordenanza de Trámite Administrativo nº 8256, en lo que se refiere a presentación y formación de expedientes, en las actuaciones administrativas que ingresen al ámbito de la Dirección de Despacho.
• Evacuar consultas referidas al estado de tramitación de las actuaciones administrativa ingresadas a la Dirección de Despacho de Secretaría de Hacienda.
• Controlar el correcto ingreso y clasificación de expedientes en el sistema informático provisto para tal fin.
• Supervisar la correcta elaboración de Hojas de Ruta y su posterior tramitación, salvando los inconvenientes que pudieran surgir en el cumplimiento de dicha tarea.
• Verificar la distribución, a las áreas dependientes de Secretaría de Hacienda, de normas y demás documentación que disponga el Subdirector, Director y/o Superiores.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asigne el Subdirector, Director y/o Superiores.
Artículo 10º.- La Sección Recepción de Documentación y Expedición de Hojas de Ruta, dependerá jerárquica y funcionalmente del Departamento Mesa de Entradas y Atención al Público. Estará a cargo de un Jefe de Sección, el que será cubierto por persona que posea como mínimo titilo secundario otorgado por escuela de nivel medio nacional y provincial.
Funciones:
• Recepcionar expedientes, notas y demás documentación dirigida a Secretaría de Hacienda.
• Observar el cumplimiento de las disposiciones de la Ordenanza de Trámite Administrativo nº 8256, en lo que se refiere a presentación y formación de expedientes, en las actuaciones administrativas que ingresen al ámbito de la Dirección de Despacho.
• Efectuar la confección de Hojas de Ruta mediante la utilización del sistema informático provisto para tal fin.
• Registrar y clasificar, en el sistema informático provisto para tal fin, los expedientes ingresados en la Dirección de Despacho.
• Archivar diariamente la documentación de uso interno.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asigne el Jefe de Departamento Mesa de Entrada y Atención al público y sus Superiores.

Decreto nº 346
Fecha: 14.03.2019

Artículo 1º.- Establécese para la Dirección de Despacho de la Secretaría de la Función Pública y Modernización, la Estructura y Reglamento Orgánico que contiene el Anexo I que forma parte del presente Decreto, a partir de la fecha del mismo, conforme los motivos expresados en los considerandos precedentes. 
Artículo 2º.- Dispónese que la Subdirección de Despacho de la ex-Subsecretaría de Gobierno, creada por Decreto nº 564/2015 pase a depender de la Dirección de Despacho de la Secretaría de la Función Pública y Modernización, a partir de la fecha del presente decreto..
Artículo 3º.- (1)
Artículo 4º.- (1)
Artículo 5º.- (1)
Artículo 6º.- (1)
Artículo 7º.- (1)
Artículo 8º.- (1)
Artículo 9º.- Refrenda el presente decreto la Señora Secretaria de Función Pública y Modernización.
Artículo 10º.- Regístrese, comuníquese y archívese.-

 

(1) No se transcriben los artículos 3º, 4°, 5°, 6º, 7º y 8° en virtud de que los mismos establecen disposiciones referentes al personal a cargo de las distintas reparticiones dependientes de la Dirección de Despacho.

                                                                                                                                                                ANEXO I
DIRECCION DE DESPACHO ADMINISTRATIVO SECRETARIA DE FUNCION PÚBLICA Y MODERNIZACIÓN
MISION:
Asistir administrativamente al Secretario de Función pública y Modernización.
Ejecutar en el ámbito de su competencia, todo los actos administrativos que deban tramitarse en la Secretaría de Función Pública y Modernización, disponiendo la gestión en general del proceso y control de expedientes e interviniendo en su recepción, registración, tramitación correspondiente y egreso, como así también, en la atención al público por consultas de tramitaciones, intervención en la redacción de normas y disposiciones, concentración, distribución y registro de la información haca y desde las distintas unidades de organización bajo la órbita de la cartera.
FUNCIONES:
- Entender en la recepción, registro y gestión con el trámite que corresponda, de las actuaciones que se realicen ante la Secretaria de Función Pública y Modernización.
- Verificar el cumplimiento de las normas de procedimiento administrativo y las disposiciones vigentes.
- Registrar y archivar debidamente las actuaciones administrativas y los antecedentes técnicos que hagan a la misión d la Secretaría de Función Pública y Modernización y de sus áreas dependientes.
- Confeccionar Decretos, Resoluciones, Circulares, Proyectos de Ordenanzas, notas, providencias, informes, Memorandus, etc., que sean de competencia del área de la Secretaría de Función Pública y Modernización y controlar los proyectos elevados por las distintas dependencias bajo la órbita de la secretaría, sincronizada las tareas de manera que las mismas no se interrumpan.
- Llevar el control de los bienes patrimoniales de la Secretaría de Función Pública y Modernización, efectuando las gestiones de aprovisionamiento, en cumplimiento de la normativa contable vigente en la materia.
- Controlar la asistencia y licencia del personal.
- Mantener informado mediante la remisión de disposiciones como Decretos, Resoluciones, Circulares, ordenanzas, Directivas, etc., a las distintas áreas de la Secretaría de Función Pública y Modernización, que refieren a temas inherentes a cada una en particular o de interés general.
- Garantizar la atención al pública y de otros funcionarios municipales, en relación a consultas por trámites o alcances de la normativa.
- Desarrollar además todas las otras funciones que surjan de su misión y las que determine el Secretario de Función pública y Modernización.
Relaciones de dependencia administrativa:
Depende directamente de la Secretaría de Función Pública y Modernización. Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la Administración Municipal. Se integra por el Director.
ESTRUCTURA ORGANICA:
Se determina para la Dirección de Despacho de la Secretaría de la Función Pública y Modernización la siguiente estructura orgánica:
1- Dirección de Despacho
1.2- Subdirección de Despacho Administrativo
1.2.1. Departamento Despacho Administrativo.
1.2.1.1. Sección Mesa de Entradas.
1.2.1.2. Sección Registro y Tramitación.
1.2.1.3. Sección Recursos Humanos
Personal Administrativo.
Personal Administrativo
Personal Administrativo
Auxiliares Administrativos.
Subdirección de Despacho Administrativo.
Corresponde al Subdirector:
- Asistir al Director, entender en la recepción, registro y gestión con el trámite que corresponda, las actuaciones que se realicen ante la Secretaría de Función Pública y Modernización.
- Verificar el cumplimiento de las normas de procedimiento administrativo y las disposiciones vigentes.
- Controlar el registro y archivo de actuaciones administrativas y los antecedentes técnicos que hagan a la misión de la Secretaría de Función pública y Modernización y de sus áreas dependientes.
- Confeccionar Decretos, Resoluciones, Circulares, proyectos de Ordenanzas, notas, providencias, informes, memorándums, etc., que sean de competencia del área de la Secretaría de Función Pública y Modernización y controlar los proyectos elevados por las distintas dependencias bajo la órbita de la secretaría, sincronizando las tareas de manera que las mismas no se interrumpan.
- Llevar el control de las bienes patrimoniales de la Secretaría de Función Pública y Modernización, efectuando las gestiones de aprovisionamiento, en cumplimiento de la normativa contable vigente en la materia.
- Controlar la asistencia y licencia del personal.
- Mantener informado mediante la remisión de disposiciones como Decretos, Resoluciones, Circulares, Ordenanzas, Directivas, etc., a las distintas áreas de la Secretaría de Función pública y Modernización, que refieren a temas inherentes a cada una en particular o de interés general.
- Atención al público y otros funcionarios municipales, en relación a consultas por trámite o alcances de la normativa.
- Desarrollar además todas las otras funciones que surjan de su misión y las que determine el Director.
Relaciones de dependencia administrativa:
Depende directamente de la Dirección de Despacho Administrativo. Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la Administración Municipal.
Departamento Despacho Administrativo:
Corresponde al jefe de Departamento Despacho Administrativo:
- Atender todo el despacho de la Dirección, registro de ingreso y egreso de expedientes, notas, comunicaciones, normas y disposiciones.
- Verificar el correspondiente trámite de todas las actuaciones en circulación dentro del ámbito de la Secretaría y la Dirección.
- Controlar y confeccionar informes administrativos en expedientes y actuaciones que involucren derivaciones o meros trámites y todas las demás funciones inherentes al ámbito administrativo.
- Controlar y confeccionar los informes y registros relativos al personal, partes diarios y ordenamiento de normativa sobre recursos humanos.
- Confeccionar Decretos, Resoluciones, Circulares, proyectos de Ordenanzas, notas, providencias, informes, memorándums, etc., que sean de competencia del área de la Secretaría de Función Pública y Modernización y controlar los proyectos elevados por las distintas dependencias bajo la órbita de la Secretaría.
- Asegurar la distribución y circulación de informes desde y hacia las distintas unidades de organización dependientes de la Secretaría de Función pública y Modernización.-
Relaciones de dependencia administrativa:
Depende directamente de la Dirección, de la Subdirección de Despacho Administrativo. Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la Administración municipal. Se integra por el jefe de Departamento, Sección Mesa de Entrada y personal administrativo.
Sección Mesa de Entradas:
Corresponde al Jefe de Sección Mesa d Entradas:
- Realizar el registro de ingreso y egreso de expedientes, notas, comunicaciones, normas y disposiciones.
- Asegurar la distribución y circulación de informes desde y hacia las distintas unidades de organización dependientes de la Secretaría de Función Pública y Modernización.
- Llevare registro correspondiente con los datos respectivos a número de expediente, Decretos, Resoluciones, Circulares, etc., con índices respectivos.
- Atención al público en general y evacuación de consultas por trámites de diversa índole.
Relaciones de dependencia administrativa:
Depende directamente del Departamento Despacho. Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la Administración Municipal. Se integra por el Jefe de Sección Mesa de Entradas y personal administrativo.
Sección Registro y Tramitación:
Corresponde al Jefe de Sección Registro y Tramitación:
- Verificar el correspondiente trámite de todas las actuaciones en circulación dentro del ámbito de la Secretaría y la Dirección.
- Controlar y confeccionar informes administrativos en expedientes y actuaciones que involucren derivaciones o meros trámites y todas las demás funciones inherentes al ámbito administrativo.
- Confeccionar Decretos, Resoluciones, Circulares, proyectos de Ordenanzas, providencias, informes, Circulares, memorándums, etc., que sean de competencia del área de la Secretaría de Función Pública y Modernización y controlar los proyectos elevados por las distintas dependencias bajo la órbita de la Secretaría.
Relaciones de dependencia administrativa:
Depende directamente del Departamento Despacho Administrativo. Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la Administración Municipal. Se integra por el Jefe de Sección Registro y Tramitación y personal administrativo.
Sección Recursos Humanos:
Corresponde al Jefe de Sección Recursos Humanos:
- Verificar el correspondiente trámite de todas las actuaciones relacionadas con recursos humanos, a saber: licencias, jubilaciones, adscripciones, salarios, etc., dentro del ámbito de la Secretaría y la Dirección.
- Controlar y realizar registros relativos al personal, partes diarios y ordenamiento de normativa sobre recursos humanos.
- Confeccionar Decretos, Resoluciones, Circulares, proyectos de ordenanzas, notas, providencias, informes, etc., que sean de su competencia.
Relaciones de dependencia administrativa:
Depende directamente de la Subdirección de Despacho Administrativo. Mantiene relación directa con los organismos del mismo nivel de la Administración Municipal. Se integra por el Jefe de Sección Recursos Humanos y personal administrativo.

Ordenanza de Secretarías nº 9364

(Texto modificado por Ordenanza nº 9378)

Sancionada: 18.12.2015
Promulgada: 18.12.2015 por Decreto nº 46
Publicada: 06.01.2016

(1) Artículo 1°.- Las funciones administrativas del Departamento Ejecutivo en el Despacho de los asuntos de la Municipalidad estarán a cargo de las siguientes Secretarías de Estado:
1- Fiscalía Municipal.
2- Secretaría Legal y Técnica.
3- Secretaría de la Función Pública y Modernización.
4- Secretaría de Hacienda.
5- Secretaría de Proyectos Estratégicos.
6- Secretaría de Servicios Públicos.
7- Secretaría de Desarrollo Social.
8- Secretaría de Cultura.
9- Secretaría de Turismo.
10- Secretaría de Producción, Innovación y Empleo.
11- Secretaría de Medios y Comunicación Ciudadana.
12- Centro Integrador de Servicios Ciudadanos.(/)
13- Secretaría de Relaciones Institucionales.
14- Secretaría General y Derechos Humanos.

Artículo 2°.- El Presidente Municipal será asistido en sus funciones por los Secretarios de Estado, los que individualmente también tendrán las responsabilidades que la Constitución, la Ley N° 10027 y su modificatoria, esta Ordenanza y toda otra norma les asignen en materia de su competencia y como integrantes del Gabinete Municipal.

Artículo 3°.- Los Secretarios serán designados y removidos por Decreto del Departamento Ejecutivo, atento a las atribuciones conferidas por la Constitución Provincial y la Ley N° 10027 y su modificatoria.

Artículo 4°.- En caso de vacancia, ausencia, licencia o enfermedad, los Secretarios serán interinamente suplidos en el cargo por el titular de otra cartera que resuelva el Presidente Municipal.

Artículo 5°.- Durante el desempeño de sus cargos los Secretarios no podrán pertenecer ni ser apoderados, representantes o asesores de empresas particulares que exploten concesiones acordadas por los poderes públicos, ni estar interesados en cualquier contrato o negocio o litigar en contra de los intereses de la Municipalidad.

Artículo 6°.- Es competencia de cada Secretario de Estado:
1 - Cumplir y hacer cumplir las normas de la Constitución Nacional en todo lo que sea competencia municipal en general y de su área en particular, de la Constitución de la Provincia, de la Ley Orgánica de los Municipios de Entre Ríos, Leyes, Decretos, Resoluciones y demás disposiciones vigentes.
2 - Proponer al Departamento Ejecutivo los objetivos, políticas y estrategias en los asuntos de su competencia, ejecutar y supervisar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos aprobados.
3 - Fijar las políticas y estrategias a desarrollar por los órganos de su dependencia, y efectuar el control de gestión de los mismos.
4 - Proyectar, promover y sostener los mensajes y proyectos de ordenanzas que el Departamento Ejecutivo someta a consideración del H. Concejo Deliberante.
5 - Intervenir en la elaboración de los proyectos de Ordenanzas, Decretos y Resoluciones del Departamento Ejecutivo relativos a su competencia.
6 - Hacer cumplir las normas en materia de administración presupuestaria y contable y preparar los proyectos de presupuestos de sus jurisdicciones.
7 - Asegurar la ejecución de las Ordenanzas cuyas materias sean de sus respectivas competencias y velar por el cumplimiento de los Decretos y disposiciones relativas a su despacho y de aquellas en que deba intervenir juntamente con otros Secretarios de Estado.
8 - Asistir al Departamento Ejecutivo en la celebración de contratos suscriptos en resguardo de los intereses de los derechos del Estado Municipal, conforme a las leyes y Ordenanzas vigentes.
9 - Expedirse por sí solo en todo lo referente al régimen interno de sus respectivas jurisdicciones y dictar resoluciones y directivas de trámite, delegando funciones técnico-administrativas.
10 - Redactar la memoria anual para la respectiva presentación al Departamento Ejecutivo.
11 - Revocar de oficio o a pedido de parte cualquier disposición dictada por funcionarios que dependan de su jurisdicción, cuando surja que tales instrumentos transgreden normas legales de fondo o de forma.
12 - Refrendar los actos emanados del Departamento Ejecutivo vinculados al ejercicio del poder de policía municipal en las materias de su competencia.
13 - Realizar toda otra actividad que le encomiende el Departamento Ejecutivo en relación de afinidad.

Artículo 7°: Los Secretarios tendrán a su cargo el despacho de los asuntos que técnicamente sean de su incumbencia, sólo pudiendo dictar resoluciones en caso o cuestiones relativas a materia de su competencia y con el alcance previsto en el Artículo 109°de la Ley N°10027 y su modificatoria.

Artículo 8°.- El despacho de los asuntos que correspondan al gobierno de la Municipalidad se distribuirá en la forma que a continuación se determina, sin que esto implique limitar las materias de la competencia de los respectivos Departamentos de Estado, y sin perjuicio que surjan otras, como consecuencia directa o indirecta de la naturaleza propia de los asuntos que conducen:
1 - FISCALIA MUNICIPAL
1 - Representar y defender los intereses de la Municipalidad de Paraná, sus entes autárquicos, descentralizados y entidades o sociedades de cualquier naturaleza en que la Municipalidad tuviere participación total o mayoritaria en el capital social, en la toma de decisiones sociales, en todos los juicios en que estos sean parte como actores, demandados, terceros o intervengan en cualquier carácter.
2 - Controlar los juicios y expedientes en que la Municipalidad intervenga, cualquiera fuese el fuero o jurisdicción en que se sustancien y facultar a funcionarios de la Secretaría para cumplir dicho cometido.
3 - Ejercer el contralor legal de la actividad estatal municipal a fin de asegurar el cumplimiento de la Constitución Provincial, leyes, ordenanzas y decretos dictados en su ejercicio.
4 - Gestionar el cobro judicial y extrajudicial de las obligaciones tributarias y por multas incumplidas o en mora, conforme la reglamentación que se dicte. A tales fines, la Administración Fiscal Municipal entregará a la Fiscalía Municipal los certificados de deuda para la gestión judicial o extrajudicial de cobro de aquellos; lo mismo harán los Jueces de Faltas Municipales respecto de las multas, y otras sanciones, por aquellos impuestas.
5 - Requerir en forma directa a las oficinas públicas nacionales, provinciales, municipales, entes autárquicos y/o organismos descentralizados todos los antecedentes e informes necesarios para la mejor defensa de los intereses municipales en los procesos en que intervenga.
6 - Señalar al Departamento Ejecutivo la necesidad o conveniencia de propiciar el dictado de ordenanzas, su derogación, modificación, o aclaración como así también de decretos o resoluciones que estime conducentes para su mejor ordenamiento legal y administrativo de la Municipalidad.
7 - Recepcionar y remitir al Honorable Concejo Deliberante los proyectos de ordenanzas originados en el Departamento Ejecutivo, y ordenar el trámite legal de las normas sancionadas.
8 - Entender en el ordenamiento e información de la Legislación Municipal.
9 - Entender en lo relativo a la organización y funcionamiento de la Estructura administrativa del estado, así como en lo concerniente a su reforma y perfeccionamiento.
10 - Entender en todo lo referido a la defensa de los derechos de los consumidores sus organizaciones no gubernamentales creadas al efecto.
11 - Refrendar los actos emanados del Departamento Ejecutivo vinculados con el ejercicio de la policía comercial, tendientes a resguardar el cumplimiento de las medidas de seguridad, sanidad, higiene y demás establecidas en las normativas vigentes, para la habilitación y funcionamiento de los locales comerciales que se establezcan dentro del ejido municipal.
12 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
2 - SECRETARIA LEGAL Y TECNICA.
1 - Representar y defender los intereses de la Municipalidad de Paraná, sus Entes Autárquicos, descentralizados y entidades o sociedades de cualquier naturaleza en que la Municipalidad tuviere participación total o mayoritaria en el capital social, en la toma de decisiones sociales, en todos los juicios en que estos sean parte como actores, demandados, terceros o intervengan en cualquier carácter.
2 - Ejercer el control legal de la actividad estatal municipal a fin de asegurar el cumplimiento de la Constitución Provincial, Leyes, Ordenanzas y Decretos dictados en su ejercicio.
3 - Asesorar y dictaminar en todos los asuntos cuya naturaleza lo imponga o a requerimiento del Departamento Ejecutivo, Secretarios y Subsecretarios, o cuando expresamente sea exigido por Ordenanza u otra disposición normativa.
4 - Emitir dictamen sobre la conveniencia o mérito de las propuestas que eventualmente deben considerarse relativas a concesiones.
5 - Realizar el seguimiento de los Contratos de concesión en relación a su estricto cumplimiento.
6 - Impartir instrucciones a los Apoderados y representantes judiciales de la Municipalidad en las causas en que éstos intervengan.
7 - Requerir en forma directa a las distintas oficinas públicas nacionales, provinciales, municipales, entes autárquicos y/u organismos descentralizados todos los antecedentes e informes necesarios para la mejor defensa de los intereses municipales en los procesos en que intervenga.
8 - Solicitar al Presidente de la Municipalidad recabe del H. Concejo Deliberante (conforme Artículo 108° punto k) Ley N° 10027) autorización para allanarse, transar o desistir en los juicios y los procedimientos judiciales a su cargo, como así también la correspondiente autorización para transar pleitos pendientes. (Artículo 2° Ordenanza N° 9174).
9 - Sustituir la representación en los juicios en que interviene la Municipalidad en otro u otros abogados de la Secretaría o en Abogados ad-hoc conforme la reglamentación que se dicte.
10 - Controlar los juicios y expedientes en que la Municipalidad intervenga, cualquiera fuese el fuero o jurisdicción en que se sustancien y facultar a funcionarios de la Secretaría para cumplir dicho cometido.
11 - Gestionar el cobro judicial y extrajudicial de las obligaciones tributarias y por multas incumplidas y en mora, conforme la reglamentación que se dicte. A tales fines, la Administración Fiscal Municipal entregará a la Secretaría Legal y Técnica los certificados de deudas para la gestión judicial o extrajudicial de cobro de aquellos; lo mismo harán los Jueces de Falta Municipales respecto de las multas, y otras sanciones, por ellos impuestas.
12 - Entender en el ordenamiento e informatización de la legislación municipal.
13 - Entender en el registro y control de los bienes de propiedad fiscal.
14 - Coordinar las acciones del Tribunal de Disciplina el que además se relacionará con el Departamento Ejecutivo a través de esta Secretaría.
15 - Instruir los Sumarios Administrativos e Informaciones Sumarias que disponga el Departamento Ejecutivo en todo el ámbito municipal.
16 - Entender en las relaciones con el H. Concejo Deliberante.
17 - Refrendar los actos que dispongan la prórroga de Sesiones Ordinarias y la convocatoria a Extraordinarias del H. Concejo Deliberante.
18 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
3 - SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA Y MODERNIZACION
1 - Entender en el desarrollo y perfeccionamiento de las políticas de la Administración del personal del Estado Municipal.
2 - Desarrollar e implementar métodos de planificación estratégica para la gestión de los recursos humanos.
3 - Asegurar y estimular la capacitación integral y las competencias específicas para el desempeño de las tareas del personal de las dependencias del Estado Municipal.
4 - Ejercer la supervisión y coordinación del sistema de liquidaciones de haberes.
5 - Entender en todo lo atinente a la implementación de acciones efectivas de prevención, asistencia y rehabilitación de accidentes laborales y enfermedades profesionales surgidas con motivo del desempeño laboral de los empleados municipales, y el control de las Licencias por Enfermedad inculpables que los mismos soliciten usufructuar.
6 - Entender en la relación con los Gremios que nuclean a los empleados municipales en lo relativo a esta Secretaría.
7 - Coordinar las acciones del Tribunal Administrativo y del Organismo Calificador los que además se relacionan con el Departamento Ejecutivo a través de esta Secretaría.
8 - Participar en la elaboración de políticas informáticas y de telecomunicaciones.
9 - Planificar, proyectar y ejecutar planes de informatización, reforma y modernización de la Administración Municipal.
10 - Entender en lo referido a redes y telecomunicaciones del Gobierno Municipal, su planificación, desarrollo y mantenimiento adecuado a los requerimientos de la sociedad en la información.
11 - Implementar programas de innovación en los servicios públicos desarrollando políticas de acceso a la información digital para los ciudadanos.
12- Desarrollar políticas de gestión y control del patrimonio del Estado Municipal.
13 - Entender en lo relativo al mantenimiento, reparación y uso de los bienes muebles e inmuebles y proporcionar los servicios generales que fueren necesarios.
14 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
4 - SECRETARIA DE HACIENDA:
1 - Previa autorización del Departamento Ejecutivo, intervenir en todo lo vinculado con las relaciones y negociaciones con los Organismos Financieros Nacionales, Provinciales e Internacionales de crédito, públicos o privados, bilaterales y no bilaterales, en lo relativo a la obtención de los financiamientos y en la atención de los servicios de deudas correspondientes.
2 - Intervenir en las gestiones relativas a la deuda pública, crédito interno, empréstitos públicos y otras operaciones financieras.
3 - Entender en la elaboración del proyecto de Presupuesto General de la Municipalidad sobre la base de los objetivos y políticas municipales y acordes con las políticas de desarrollo de orden nacional, provincial y regional, con intervención de las demás Secretarías en el área de sus respectivas competencias.
4 - Ejercer la supervisión y coordinación del área de Tesorería.
5 - Entender en el régimen tributario municipal, y en la administración del sistema de recaudación y de coparticipación provincial y nacional.
6 - Entender en todo lo vinculado a los aspectos fiscales, económicos y financieros en la relación con el Gobierno Provincial.
7 - Entender en las relaciones con Organismos del Estado Nacional en materia económica y financiera.
8 - Entender en la elaboración, aplicación y fiscalización del régimen de compra, venta y contrataciones del estado.
9 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros que se le encomienden, y especialmente en la necesidad o conveniencia de propiciar el dictado de normas que se estimen conducentes.
5 - SECRETARIA DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS.
1 - Proponer la puesta en vigencia de un plan urbano ambiental que siendo correlato del Plan Estratégico en los aspectos físicos-funcionales, incluya planes, programas y proyectos para ser desarrollados en el corto, mediano y largo plazo.
2 - Proponer el estudio y búsqueda de consenso de la normativa específica que institucionalice el desarrollo urbano ambiental planificado de Paraná y su proyección hacia el ámbito metropolitano.
3 - Desarrollar la más amplia gama de estudios de base, en Acuerdos y Convenios con las Universidades e institutos de la región que puedan aportar el conocimiento científico tecnológico a un ajustado diagnóstico de la problemática urbana de Paraná.
4 - Entender en el desarrollo de los proyectos de obras e infraestructura que se realicen en el ámbito de la Ciudad.
5 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
6 - SECRETARIA DE SERVICIOS PUBLICOS.
1 - Entender en la programación, presupuesto, desarrollo, protección, ejecución, seguimiento financiero, conservación y control de la infraestructura pública entendida como proceso de los servicios públicos que brinda el Estado Municipal, de conformidad con el plan urbano ambiental y los planes de contingencia que correspondan.
2 - Los servicios referidos atenderán la vialidad urbana en toda su integridad, el alumbrado y la señalización de los espacios públicos y todas las incumbencias relacionadas con la movilidad pública.
3 - Entender integralmente en el diseño, planificación, ordenamiento, fiscalización y control del sistema de transporte y tránsito en el ámbito de la ciudad de Paraná, todo ello en el marco del desarrollo de urbanización.
4 - Desarrollar la más amplia gama de base, en Acuerdos y Convenios con las Universidades e institutos de la región que puedan aportar el conocimiento científico-tecnológico.
5 - Entender en la prestación de los servicios públicos de prestación directa por parte del Municipio y refrendar los, actos emanados del Departamento Ejecutivo vinculados al ejercicio del poder de policía en el control del estricto cumplimiento de las normativas vigentes en la materia.
6 - Emitir dictamen en las posibles concesiones de los servicios públicos sobre el mérito o conveniencia de las propuestas probables, como así también participar en forma idéntica en los casos de iniciativas privadas previstas en el punto k) del Artículo 11º de la Ley N° 10027 y su modificatoria.
7 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en os aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
7 - SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
1 - Elaborar y ejecutar las políticas sociales del Gobierno Municipal promoviendo el desarrollo social.
2 - Entender en la promoción, cooperación y asistencia de las Instituciones de bien público, así como en la participación de la población en la gestión social.
3 - Entender en lo atinente a la asistencia integral de la familia, Id maternidad, la minoridad, ancianidad y de toda persona que se encuentre en estado de carencia y desamparo, particularmente atenderá lo relacionado con la promoción de la familia en todos sus aspectos.
4 - Promover, orientar, y coordinar las iniciativas de individuos y de grupos tendientes al desarrollo de la comunidad.
5 - Intervenir en la elaboración y ejecución de programas de prevención y acción integradas que den cobertura a los habitantes de la ciudad, y en caso de enfermedad, accidente, desempleo, invalidez, muerte, carga familiar y otras contingencias de carácter social.
6 - Intervenir en los casos de emergencia social que requieran su auxilio inmediato.
7 - Intervenir y orientar la distribución de subsidios a entidades que practiquen actividades relacionadas con el desarrollo social.
8 - Hacer más eficiente la atención de las emergencias de carácter social, como alimentación, protección de familias más vulnerables y de ingresos insuficientes, priorizando la atención de grupos que presentan mayor riesgo.
9 - Impulsar el desarrollo de lazos comunitarios fortaleciendo procesos asociativos e institucionales vinculados con el desarrollo social y local.
10 - Entender en la política de educación municipal vinculada a la atención de los Jardines Maternales, Integración de las Personas con Discapacidad, Educación no Formal y demás actividades vinculadas a lo educativo.
11 - Entender en los derechos de la Mujer, la Juventud y promover la participación ciudadana.
12 - Desarrollar políticas vinculadas a la vigencia de los derechos humanos, ejecutando los programas necesarios para propiciar la igualdad efectiva de derechos y oportunidades.
13 - Entender en la elaboración y ejecución de políticas destinadas a erradicar las causales de conductas adictivas, así como brindar asistencia psicosocial al enfermo y sus familiares que posibiliten su cura y rehabilitación.
14 - Entender en la promoción y creación de las condiciones adecuadas para la prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud física y mental y atender la administración de los correspondientes establecimientos públicos.
15 - Coordinar con las autoridades nacionales y provinciales en la planificación, ejecución y monitorización de las políticas públicas de salud a implementarse en el espacio local en cuanto a la visión de salud colectiva en el marco del desarrollo del Municipio Saludable.
16 - Entender en todo lo atinente a la implementación de acciones efectivas para el abordaje de la problemática referida a la prevención de enfermedades transmisibles de los animales al hombre y la asistencia médico-veterinaria, promoviendo la participación activa de las entidades no gubernamentales de protección animal.
17 - Entender en las relaciones con la Iglesia Católica, Apostólica y Romana y con los demás Cultos autorizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de la Nación, garantizando la libertad religiosa de todos los habitantes del Municipio.
18 - Entender en la reglamentación de los derechos de participación ciudadana, reunión, petición y asociación.
19 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
8 - SECRETARIA DE CULTURA
1 - Atender a la promoción y difusión de las manifestaciones de a cultura, personales o colectivas y aquellas que posibiliten a todos los habitantes el ejercicio del derecho de acceder a la cultura, eliminando toda forma de discriminación ideológica en la creación cultural.
2 - Entender en la promoción y desarrollo de las actividades artísticas y culturales en todas sus manifestaciones y su difusión a través de los medios de comunicación social.
3 - Entender en el registro, administración, conservación y defensa del patrimonio artístico, histórico cultural de la ciudad.
4 - Entender en el fomento, protección, administración y fiscalización de bibliotecas, museos, teatros y patrimonio arquitectónico.
5 - Entender en la edición y distribución de obras científicas, culturales, educativas y, en particular promover y difundir las realizaciones culturales locales en el ámbito de las artes, las ciencias y la literatura.
6 - Coordinar la acción cultural oficial con los institutos y organismos no estatales.
7 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
9 - SECRETARIA DE TURISMO
1 - Incentivar, ordenar, desarrollar, proteger y promover la comercialización del turismo de Paraná de acuerdo a las posibilidades presentes y futuras que la Ciudad ofrece.
2 - Entender en la fijación de las estrategias turísticas para la Ciudad en el largo, medio y corto plazo, proponiendo y fomentando la realización de infraestructura turística; promover e incentivar la implementación del equipamiento turístico de servicios.
3 - Entender en el desarrollo e incentivo del turismo accionando para la protección de los atractivos naturales, históricos, culturales y las festividades, atendiendo la elaboración de programas y proyectos y potenciar su ejecución como instrumento de desarrollo socio-económico.
4 - Entender en las relaciones con los organismos nacionales, provinciales y regionales de turismo y coordinar acciones con entes zonales y municipales; entender en el mantenimiento de una estrecha vinculación con entidades privadas afines con el quehacer turístico, propiciando su organización institucional.
5 - Entender en el ejercicio de la fiscalización de los servicios turísticos, asegurando el cumplimiento de la legislación respectiva en coordinación con los Organismos competentes.
6 - Entender en la definición, planificación y ejecución de las campañas promocionales necesarias para la capacitación y acrecentamiento del turismo receptivo.
7 - Entender en la promoción, organización y participación de eventos de comercialización turística, manteniendo estrecho contacto con operadores de turismo de orden nacional.
8 - Entender en todo lo relacionado con el turismo social de la población.
9 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
10 - SECRETARIA DE PRODUCCION, INNOVACION Y EMPLEO
1 - Entender en las políticas de desarrollo, promoción y orientación de las actividades económicas y productivas de la Ciudad.
2 - Entender en las políticas vinculadas al desarrollo estratégico de la inversión y el empleo, como así, la promoción, protección y orientación de los componentes de la cadena de la producción y sus servicios.
3 - Participar en la promoción y perfeccionamiento de la legislación de programas laborales en el ámbito municipal.
4 - Elaborar y ejecutar los programas de micro emprendimiento que enfoque la salida laboral cono forma de promoción social.
5 - Impulsar el desarrollo de lazos comunitarios fortaleciendo procesos asociativos e institucionales vinculados con el desarrollo social y local.
6 - Promover la integración social a partir del incentivo y apoyo a proyectos productivos y sociales, y el mejoramiento y complementación de los ingresos de sectores más vulnerables económicamente.
7 - Promover las políticas de inversión y exportación del sector público y privado representando al Municipio en encuentros sobre relaciones económicas y desarrollo productivo.
8 - Establecer Acuerdos de Cooperación Internacional con Instituciones Gubernamentales, no gubernamentales y privadas de nivel provincial o nacional, así como con regiones, provincias y municipios de otros países.
9 - Coordinar con los Organismos Nacionales y provinciales la ejecución y aplicación de los proyectos de cooperación.
10 - Articular las relaciones con las Universidades y entidades de estudios tecnológicos tendientes al desarrollo y promoción de la innovación tecnológica para la producción en beneficio de las PyMES y micro emprendedores.
11 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
11 - SECRETARIA DE MEDIOS Y COMUNICACIÓN CIUDADANA
1 - Entender en todo lo vinculado con la información de Gobierno, su coordinación y difusión.
2 - Entender en lo atinente a la gestión, información, ilustración y promoción del Municipio en cuanto a los planes y tareas de gobierno.
3 - Entender en lo relacionado con la difusión de los mensajes del Gobierno Municipal a la población.
4 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
12 - CENTRO INTEGRADOR DE SERVICIOS CIUDADANOS
1 - Coordinar y garantizar la correcta prestación de los servicios esenciales Municipales que brinda el Municipio a los ciudadanos.
2 - Entender en lo atinente a los espacios Públicos en lo relativo al mantenimiento, limpieza y puesta en valor de los mismos para el uso y disfrute del pueblo paranaense y de sus visitantes.
3 - Los servicios referidos atenderán la reparación y limpieza de la ciudad en toda su integridad, el alumbrado, obras sanitarias y la conservación vial y todas las incumbencias relacionadas con la correcta prestación de los servicios públicos.
4 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
13 - SECRETARIA DE RELACIONES INSTITUCIONALES
1 - Asistir al Departamento Ejecutivo en la promoción y articulación de las relaciones de la ciudad con las Ong’s, los cultos y potenciar el trabajo en conjunto con otros Municipios, Provincias y con el Gobierno Nacional.
2 - Entender en la creación de vínculos y puentes con todos los agentes de la vida social, teniendo una visión en conjunto con cada Secretaría de Gobierno con el fin de potenciar a la Ciudad de Paraná en cada una de sus facetas.
3 - Generar vínculos de cooperación entre ciudades de todo el mundo con el fin de posicionar a la Ciudad como eje internacional de visitas con fin de elevar nuestro prestigio y renombre.
4 - Llevar adelante procesos de hermanamiento entre capitales y ciudades con perfiles similares a nuestra Ciudad.
5 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.
14 - SECRETARIA GENERAL Y DERECHOS HUMANOS(Ω)
1 - Entender en las relaciones entre distintas Secretarías y áreas de Gobierno para la optimización de las políticas públicas.
2 - Promover acciones para el desarrollo en la Gestión Municipal de la eficiencia y la transparencia.
3 - Impulsar políticas que permitan el pleno esclarecimiento sobre lo ocurrido durante el último período Nacional en el que se vulneró el derecho a la vida y la libertad individual
4 - Entender en todo lo atinente a os derechos del hombre y sus garantías.
5 - Implementar acciones para proteger y garantizar el ejercicio de los derechos humanos de la promoción, prevención, atención, contención y asesoramiento.
6 - Desarrollar políticas vinculadas a la vigencia de los derechos humanos, a la igualdad de oportunidades y a la no discriminación de personas, ejecutando programas necesarios.
7 - Desarrollar planes de difusión tendientes a la concientización y esclarecimiento social sobre la importancia que supone el respeto a los Derechos Humanos para la armónica convivencia y desarrollo de cada individuo en particular.
8 - Asesorar y asistir al Departamento Ejecutivo en los aspectos específicos de sus funciones y respecto de otros asuntos que especialmente se le encomienden.

Artículo 9°.- El asesoramiento y demás tareas necesarias para posibilitar la actividad del Departamento Ejecutivo y sus Secretarías serán atendidos por las Subsecretarías que se creen como necesidad concreta de cada jurisdicción para el desarrollo de las políticas municipales y específicas de cada una de ellas.

Artículo 10°.- Los Subsecretarios secundarán a los Secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal, cada uno en su área y según su jurisdicción, en el desempeño de sus funciones. Específicamente, los Subsecretarios tendrán las funciones y atribuciones que se le consignan a continuación:
1 - Asistencia inmediata y directa del Secretario y del Presidente Municipal, en su caso.
2 - Cumplir las misiones y tarea que le encomiende el Departamento Ejecutivo o el Secretario, según corresponda.
3 - Las inherentes a su jerarquía y facultades de mando sobre las Direcciones y demás reparticiones de la Secretaría y el personal que presta servicio en la misma.

Artículo 11°.- El Departamento Ejecutivo, en uso de sus facultades otorgadas por la Ley N° 10027, su modificatoria y esta Ordenanza, determinará las funciones específicas de cada Subsecretaría de la Municipalidad.

Artículo 12°.- Del Presidente Municipal dependerán directamente:
- Secretaría Privada de Presidencia.
- Ceremonial de Presidencia.

Artículo 13°.- El Departamento Ejecutivo podrá disponer la supresión de las Secretarías creadas en la presente Ordenanza. Podrá además crear otras Subsecretarías, Direcciones y otros organismos de igual o menor jerarquía, a los cuales les competirá intervenir en todos los asuntos que le sean atribuidos por los reglamentos orgánicos o por el Titular del Departamento Ejecutivo o de las respectivas Secretarías o Subsecretarías de las cuales dependa.

Artículo 14°.- Los Secretarios, Subsecretarios y demás funcionarios titulares de organismos y reparticiones municipales creados por esta Ordenanza y por toda otra norma reglamentaria a ésta serán responsables de los actos que proyecten, los que legalicen con su firma y en los que intervengan dentro de su competencia.

Artículo 15°.- Compete al Departamento Ejecutivo determinar y establecer la organización, estructura y competencia en particular de cada una de las Secretarías referidas en el Artículo 1° de la presente, como así también de las Subsecretarías, Direcciones Generales, Direcciones, Departamentos y Secciones y sus respectivas funciones y atribuciones.

Artículo 16°.- Facúltase al Departamento Ejecutivo a dictar los actos necesarios para la puesta en funcionamiento de la presente Ordenanza Orgánica, así como a modificar la estructura orgánica funcional de las dependencias que integran las distintas Secretarías y Subsecretarías creadas bajo el amparo de la presente y a realizar las modificaciones presupuestarias convenientes para los fines expresados.

Artículo 17°.- Deróguese la Ordenanza N° 8993 y toda otra norma o disposición legal o reglamentaria que total o parcialmente se oponga a la presente Ordenanza.

Artículo 18°.- Dispónese que la Administración Fiscal Municipal estará bajo la superintendencia general del Departamento Ejecutivo, a través de la Secretaría de Hacienda.

Artículo 19°.- La presente Ordenanza entrará en vigencia el día de su publicación oficial.

Artículo 20°.- Comuníquese.

 

 

 

(/) Texto modificado por Ordenanza nº 9378 

(Ω) Por Ordenanza nº 9447 se crea el Servicio de Atención de Víctimas de Delitos con el objeto de abordar y administrar procedimientos tendientes a la atención interdisciplinaria de los ciudadanos víctimas de delitos. Dispone también que la autoridad de aplicación sea la Secretaría General y Derechos Humanos. Remitirse al texto completo que obra en este Digesto Municipal.

 

 


(1) Por Decreto nº 366/2016 se establece la estructura orgánica de Departamento Ejecutivo.

Decreto Nº 1955/2014

Fecha: 08.09.2014

ARTICULO 1º.- Dispónese la creación de la Coordinación de Desarrollo de Proyectos y Fortalecimiento Institucional, dependiente de la Secreataría de Hacienda.-

ARTICULO 2º.- La Coordinación de Desarrollo de Proyectos y Fortalecimiento Institucional tendrá como Misión: impulsar la gestión eficaz y eficiente de los procesos, promoviendo la modernización de los mismos y fortaleciendo las capacidades y habilidades administrativas existentes, así como interactuar con distintos actores externos e internos de la organización municipal.-

ARTICULO 3º.- Serán funciones de la mencionada Coordinación, las siguientes:

* Establecer, coordinar y ejecutar planes de acción sobre proyectos que se establezcan.

* Coordinar la ejecución eficiente de los procesos y tareas que se ejecuten, buscando la optimización de recursos materiales, financiero9s y humanos.

* Revisar los sistemas organizativos y de trabajo, con el fin de proponer cambios en la búsqueda de optimizar procesos internos.

* Fortalecer y promover el uso de tecnología en el desarrollo de tareas internas.

* Coordinar la interacción entre la Secretaría de Hacienda y sus vínculos con otros sectores del municipio y externos en proyectos de importancia general.

* Estudiar y proponer proyectos que repercutan en mejoras para la ciudadanía en general o sectores específicos en particular.

* Desarrollar el vínculo con otros organizmos del Estado, instituciones, asociaciones, sectores sociales y afines; promoviendo la interacción, la atención de problemáticas y el armado de proyectos.

* Colaborar en la redacción de normas que se pudieran relacionar con los procesos administrativos

* Asegurar el cumplimiento de las normas de procedimiento administrativo, disposiciones vigentes e instrucciones que dicte el titular de la Secretaría de Hacienda.

ARTICULO 4º.- Déjese sin efecto el Decreto 55 de fecha 19 de diciembre de 2011, por el cual fue designado el Contador Carlos Miguel Maisterrena como Subdirector Ejecutivo de la Administración Fiscal Municipal.-

ARTICULO 5º.- Desígnase Coordinador de Desarrollo de Proyectos y Fortalecimiento Institucional al Contador Carlos Miguel Maisterrena, DNI 29.882.359, sin mengua en sus haberes, a partir de la firma del presente.-

ARTICULO 6º.- La designación efectuada en el párrafo precedente no otorga derecho a la carrera administrativa, ni a la estabilidad, pudiendo dejarse sin efecto por decisión del Departamento Ejecutivo sin ningún otro recaudo, conforme a lo previsto en el artículo 2º inciso c) de la Ordenanza 4220, modificada por Ordenanza 6650 y 7455.-

ARTICULO 7º.- Comuníquese a la Dirección General de Recursos Humanos y a la Dirección de Liquidación de Haberes del Personal, a sus efectos.-

ARTICULO 8º.- El presente Decreto será refrendado por los Señores Secretarios de Hacienda y Gobierno.-

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Tomo I

Municipalidad de Paraná

Encontraremos información que refiere al Régimen Municipal, de acuerdo a  la Constitución Nacional y Provincial y la Ley Orgánica de Municipios que rige en nuestra Provincia. También está conformada por aspectos vinculados a la Municipalidad en sí misma: Símbolos, Ejido, Ceremonial, dispositivos de Información Ciudadana, Relaciones Institucionales, mecanismos de Participación y de Protección, normas, leyes, procedimiento administrativo, Justicia de Faltas,  organización y estructura administrativa y laboral del Estado Municipal.

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Tomo II

Actividad Económico Financiera

Refiere a los medios y recursos económicos con que cuenta la Municipalidad. Las normas se agrupan en: finanzas, rentas, contrataciones, concesiones, contabilidad, patrimonio, expropiaciones, restructuración y reforma del estado municipal - emergencia económica - contención del gasto público - y régimen federal de responsabilidad fiscal.

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Tomo III

Prestaciones Municipales

Se agrupan las normas sobre tales prestaciones en: abastecimiento, acción social, catastro, cementerio, cultura y educación, deportes, estación terminal de ómnibus, higiene, obras públicas, obras sanitarias, promoción industrial, salud pública, turismo, preservación de bienes muebles e inmuebles, servicio fúnebre para indigentes, pensionado juvenil, defensa civil, fiestas-conmemoraciones, minoridad, discapacidad, familia, juventud, adolescencia, mujer, adultos mayores, tercera edad y derechos humanos.

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Tomo IV

Actividad Urbanística

Las normas que se incluyen en esta actividad refieren a preceptos de la Constituciona Nacional, Código Civil y Ley Orgánica nº 10027 que regulan esa materia y  normas sobre planeamiento urbano; trazado de calles, manzanas y lotes; edificación; paisaje urbano; medio ambiente y zonas de emergencia.

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Tomo V

Actividad de los Administrados

En dos títulos se incluyen las normas sobre permiso de uso y habilitación de locales y establecimientos y sobre espectáculos públicos.

 

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Tomo VI

Actividad en la Vía Pública

Refiere a la actividad en la vía pública y en cinco títulos se agrupan las normas sobre: tránsito; licencia para conducir vehículos; transporte; usos especiales de la vía pública y publicidad en la vía pública.

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