Indice Digesto Municipal

Remuneraciones

Remuneraciones (65)

Adicional Chofer del Presidente del Departamento Ejecutivo y Secretarios

5.5.28.1.Ordenanza nº7013

Sancionada: 05.08.1987

Promulgada: 20.08.1987 por Decreto nº 1791

Publicada: 31.08.1987

Artículo 1º.- (1)

Artículo 2º.- (1)

Artículo 3º.- (1)

Artículo 4º.- (1)

Artículo 5º.- Dispónese que el chofer del Presidente del Departamento Ejecutivo y los choferes de los secretarios de: Gobierno, Economía, Obras Públicas y Servicios Públicos, perciban un adicional del 60% de los haberes de la categoría en que revisten en compensación por dedicación exclusiva, no pudiendo en consecuencia percibir horas extras.

Artículo 6º.- (1)

Artículo 7º.- (1)


(1) No se transcriben los demás artículos en virtud de que los mismos establecen disposiciones transitorias, que hoy han perdido actualidad, referentes a ascensos de los agentes municipales. 

Obras Sanitarias: Adicional Guardias Rotativas

5.2.8.1. Decreto nº132/84

Fecha: 11.01.1984

 

ARTÍCULO 1º.-Establécese como régimen de trabajo para el personal de la dirección de Obras Sanitarias Municipal que cumple turnos en guardias rotativas, en: establecimiento de potabilización, planta de tratamiento de agua, toma de agua de río, cisterna y tanques elevados de distribución de agua y planta de tratamiento de líquidos cloacales, lo siguiente:

Primer turno 06:00 horas a 14:00 horas

Segundo Turno 14:00 horas a 22:00 horas

Tercer Turno 22:00 horas a 06:00 horas.

El personal que cumple primer y segundo turno descansar un (1) día, y los del 3er. turno cinco (5) días, ello al finalizar la semana de labor.

ARTÍCULO 2º.-Dispónese que al personal que se encuadre en el artículo 1º del presente y que en forma permanente cubra tales tareas, se le abone un adicional del 50% de la asignación de la categoría, abarcando esto, la prolongación de la jornada y/o reducción de jornada por servicios nocturnos.

ARTÍCULO 3º.- Por el adicional dispuesto en el artículo precedente, se reconoce el mayor horario emergente de las tareas de guardias rotativas; no así aquellas que se produjeran como resultado de otros trabajos que ejecute el personal fuera de su horario habitual, las que serán abonadas según el régimen normal de liquidación, sin involucrar para el cálculo del valor unitario de la hora el adicional citado.

ARTÍCULO 4º.-La presente disposición tiene vigencia a partir del 1º de enero de 1984.

 

Obras Sanitarias: Guardias Rotativas

5.5.14.3. Decreto nº692/90

Fecha: 01.06.1990

 

ARTÍCULO 1º.-Determínase, que el adicional establecido por decreto nº 132/84 y nº 436/85, que percibe el personal afectado a la tarea de guardias rotativas de los establecimientos potabilizadores de la dirección de Obras Sanitarias Municipal, sea el equivalente al 144 (ciento cuarenta y cuatro) horas extras, cantidad esta que será fija e igual para todos los agentes, cualquiera sea la cantidad de horas extras que demande la afectación al servicio, no pudiendo en ningún caso los beneficiarios del adicional presente, percibirá remuneración alguna por extensión de jornada.

ARTÍCULO 2º.- Apruébase el procedimiento de liquidación utilizado para la determinación del adicional previsto en decreto nº 132/84, desde la puesta en vigencia del decreto nº 436/85 hasta la fecha.

 

Adicional por Función de Cajero

5.5.1.5. Decreto nº1492/1989

(Texto ordenado con la modificación introducida por decretos nºs 2425/1994, 1671/1996, 1117/2003, 1059/2004, 1413/2006, 1461/2008 y 2454/2018)

Fecha: 26.07.1989

Artículo 1º.- Establécese que el adicional por funciones de cajero se otorgará a los agentes, que con prescindencia de las funciones propias, tengan responsabilidad directa inmediata en el manejo de dinero en efectivo y desempeñen efectivamente las funciones.

El adicional referido se liquidará como concepto no remunerativo ni bonificable y no se computará para el cálculo del sueldo anual complementario

El Departamento Ejecutivo determinará a que agentes corresponde el otorgamiento del referido adicional, mientras que su eliminación se producirá en forma automática ante traslados o desafectación de la función de cajero.

Artículo 2º.- Por la percepción del adicional por función de cajero, corresponde el cumplimiento por parte de los agentes beneficiarios, de lo siguiente:

1-Realizar manejo en forma directa e inmediata de dinero en efectivo.

2-Responder por la diferencia de caja, debiendo reintegrar el faltante o ingresar los sobrantes de dinero, dentro de las veinticuatro (24) horas de detectada la misma.

3-Dedicar el tiempo adicional aunque supere la jornada normal de trabajo, cuando la necesidad de concluir las rendiciones diarias lo requieran, y cuyo tratamiento no pueda posponerse.

Artículo 3º.- Dispónese que todo personal que preste servicios en sección Habilitación y Tesorería General tienen la obligación de desempeñarse como cajero cuando sus superiores se lo requieran.

(1)Artículo 4º.- Fíjase en el cien por ciento (100%) del "haber básico de la categoría 18 del Escalafón Municipal", el adicional por Función de Cajero, establecido por el artículo 1º, que corresponde percibir al personal de la Tesorería General.(x)(φ)

Artículo 5º.- El personal no comprendido en el artículo anterior y beneficiario del adicional por función de cajero percibirá el mismo de acuerdo a lo siguiente:

a-El treinta y tres por ciento (33%) del monto que resulte del fijado por el artículo 3º del presente decreto estando comprendido en este inciso los agentes que a continuación se detallan:

a-1) Cobrador de la dirección del Cementerio

a-2) Cobrador de la dirección de Mercados y Ferias

a-3) Cajero del Juzgado de Faltas

a-4) Cajero de la sub-dirección de Mesa de Entradas, Archivo y Notificaciones.

a-5) Cobrador de derecho y multas por traslado por grúa o inmovilización de vehículos.

a-6) Cobrador de Camping "Toma Vieja" y Balneario "Thompson"(*)

a-6bis) Cobrador Boletería del Teatro "3 de Febrero". (+)

a-7) Cobrador venta de Pliegos de Licitaciones de dirección de Suministros. (&)

a-8) Cobrador boletería del Centro Cultural "Juan L. Ortiz" (=)

b) El cincuenta por ciento (50%) del monto que resulta del fijado en el artículo 4º del presente decreto, percibirán los pagadores de sueldo de reparticiones descentralizadas.(/)

Artículo 6º.- Establécese que el personal que en forma ocasional desempeñe funciones con derecho a percibir el adicional estipulado en el artículo 1º, percibirá por dicho concepto el equivalente 1/15 diario del monto que corresponda al agente titular según corresponda ser encuadrado en lo establecido en los artículos 4º y 5º, siempre que el total a percibir no supere el monto mensual que corresponda. Dichos agentes deben ser designados por la autoridad competente.

Artículo 7º.- El adicional por función de cajero se liquidará en proporción a los días de asistencia del agente durante el mes, cualquiera sea el motivo de la inasistencia, excepto licencias ordinarias anual y francos compensatorios.

Artículo 8º.- La percepción del adicional por función de cajero, reglamentado en el presente tendrá vigencia a partir del 1º de julio de 1989.

ARTÍCULO 9º.-Derógase el artículo 6º del decreto nº 2016/88 y cualquier otra diferencia de igual o menor jerarquía.

(/) Artículo según decreto nº 2425/94 

(*) Artículo según decreto nº 1671/1996

(x) Artículo según decreto nº 1117/2003

(+) Artículo según decreto nº 1059/2004

(&) Artículo según decreto nº 1413/2006

(=) Inciso incorporado por decreto 1461/2008

(φ) texto según Decreto nº 2454/2018

 

(1) Por Decreto nº 810 del 08.05.2019 se dispuso la liquidación del Adicional de Fallo de Caja, al Personal de la Dirección Mesa de Entradas con base de cálculo en el 100% del haber básico de la categoría 18 del Escalafón Municipal. El mismo obra como Archivo Adjunto. 

5.5.29.2. Decreto nº 1794/2004

Fecha: 17.12.2004

 

ARTÍCULO 1º.-Abonar una suma de dinero, mensual, de PESOS DOSCIENTOS DOCE CON CINCUENTA CENTAVOS ($212,50), para el personal municipal de planta permanente que acredite condición de excombatientes de las acciones bélicas del teatro de operaciones del Atlántico Sur.

ARTÍCULO 2º.-La condición de ex-combatiente debe ser acreditada, mediante nota, en Dirección General de Recursos Humanos, que será el organismo de aplicación de las disposiciones de este decreto.

ARTÍCULO 3º.-El importe establecido por el artículo 1º, no será considerado como base de cálculo de ningún adicional, suplemento o bonificación ni estará sujeto a descuentos previsionales y asistenciales, resultando compatible con la percepción de cualquier otro beneficio que perciba el agente con prescindencia de la denominación o concepto atribuido

ARTÍCULO 4º-El gasto que demande el cumplimiento del presente decreto, ser imputará a la Partida Principal: personal del Presupuesto de la Administración Municipal, año 2004, aprobado de ordenanza nº 8440

ARTÍCULO 5º.-Esta disposición entrará en vigencia a partir del mes siguiente de la fecha de este decreto.

 

5.5.18.6. Decreto nº 679 (2)

Fecha: 20.05.2008

ARTÍCULO 1º.-Establécese el pago de Adicional por Mayor Horario para Regente, Capataz, Jefe de Sección, Jefe de Departamento, Director y Subdirector de las distintas unidades de organización de la Municipalidad, el que se seguirá abonando en los montos vigentes al mes de abril próximo pasado, sujeto a las condiciones que en este acto se enuncian.- (1)

ARTÍCULO 2º.-En todos los casos el personal sujeto al pago de ese reconocimiento por mayor jornada horaria deberá estar efectivamente en funciones y con personal a cargo.

ARTÍCULO 3º.- Se deberá acreditar para su percepción la realización de veinte (20) horas mensuales, las que podrán prestarse en días hábiles o inhábiles, computándose en todos los casos como simples, contando en cada caso con la aprobación de cada Secretario del Departamento Ejecutivo.-.

ARTÍCULO 4º.-Específicamente será incompatible el pago de este Adicional por Mayor Jornada Horaria, con cualquier otro emolumento vinculado al reconocimiento de horas extraordinarias.

ARTÍCULO 5º.- La nómina de quienes efectivamente cumplieron mayor jornada horaria con tareas de control de personal a su cargo, será elevada con los controles de Director y Secretario del área, hasta el día 17 de cada mes o día hábil inmediato posterior si resultare inhábil, comprendiendo el informe el período entre el 10 de cada mes y el 11 del mes siguiente.

ARTÍCULO 6º.-Refrenda el presente la Secretaria de Gobierno y el Señor Secretario Legal y Administrativo.

 

 


(1) Los montos vigentes al mes de abril de 2008 estaban fijados por Decreto nº 843/2004 y que estableció el pago de un adicional por mayor Jornada Horaria (veinte horas mensuales), fijado en Pesos Noventa ($90) para Regente, Capataz y Jefe de Sección y Pesos Ciento Diez ($110) para Jefe de Departamento. Posteriormente por Decreto nº 229/2007 se estableció Pesos Doscientos ($200) para Director y Pesos Ciento Setenta ($170) para Subdirector.

(2) Por Decreto nº 676/2016 se dispuso que se liquide como suma fija dentro del adicional Responsabilidad por Función.

 

Compensación Mensual Servicio de Refrigerio

Decreto nº1401/92 (1)

Fecha: 21.07.1992

 

ARTÍCULO 1º.-Dispónese que el adicional no remunerativo ni bonificable establecido por decreto n° 375/92 y que asciende a la fecha a $20,70 (decreto nº 966/92) se sume a $2,55 establecido para refrigerio del personal, quedando en consecuencia establecido el monto por este concepto en la suma de $23,25 (PESOS VEINTITRES CON VEINTICINCO).

ARTÍCULO 2º.-El monto por refrigerio será actualizado conforme al incremento que sufra el sueldo básico de la categoría 1 del escalafón municipal.

ARTÍCULO 3º.-Deróganse los decretos nºs-1098/88 y 375/92 y modificatorios que se limitará exclusivamente a la entrega de agua caliente una vez al día.

 

 


(1) Por Decreto Nº 89/2015 se dispuso que sea el equivalente al 11,5% de la remuneración correspondiente a la categoría 19 del escalafón municipal

Decreto Nº 89
fecha: 19.01.2015

ARTICULO 1º.- Establecer que el adicional por refrigerio, creado por Decreto Nº 1401/92, es el equivalente al 11,5% de la remuneración correspondiente a la categoría 19 del escalafón municipal y se actualizará conforme se incremente la misma.-
ARTICULO 2º.- Refrenda el presente Decreto el Señor Secretario de Hacienda.-

 

5.5.22.1. Decreto nº393/92

Fecha: 26.02.1992

 

ARTÍCULO 1º.-Establécese un adicional especial por asistencia para el personal comprendido entre las categorías 1 a 24 de $ 20,00 ( PESOS VEINTE) a partir del 1º de marzo de 1992.

ARTÍCULO 2º.-El personal que incurra en alguna inasistencia o falta de puntualidad, perderá automáticamente el adicional establecido por el artículo 1º, quedando exceptuado por franco compensatorio, utilización de hasta 3 horas por asuntos particulares, licencia anual ordinaria y licencia por duelo.

ARTÍCULO 3º.- Las novedades producidas, se comunicarán a la dirección de Recursos Humanos el día 17 de cada mes, siendo la primera información el día 17 de marzo de 1992.

 

5.5.26.1. Decreto nº460/92

Fecha: 05.03.1992

ARTÍCULO 1º.-(1)

ARTÍCULO 2º.- (1)

ARTÍCULO 3º.-(1)

ARTÍCULO 4º.-Establécese un adicional por inestabilidad en el cargo de jefe de sección y capataz $ 50,00 ( PESOS CINCUENTA), para el personal sin estabilidad y para el cargo de jefe de departamento de PESOS CIEN ( $ 100,00) y en igual situación, a partir del 1º de febrero de 1992.

ARTÍCULO 5º.-(1)

ARTÍCULO 6º.-Establécese un adicional por inestabilidad en el cargo al personal que cumple funciones de subdirector de $ 150,00 (PESOS CIENTO CINCUENTA) y director de $ 200,00 ( PESOS DOSCIENTOS). Para este personal se establece un salario mínimo de bolsillo de PESOS UN MIL DOSCIENTOS DIECISIETE ( $ 1.217) y de PESOS UN MIL CUATROCIENTOS CATORCE ( $ 1.414) a partir del 1º de febrero de 1992.

ARTÍCULO 7º.-Los subdirectores y directores y demás personal, comprendidos en los artículos 4º, 5º y 6º, deberán cumplir una prolongación de jornada en horario vespertino de dos horas diarias. El mismo se debe cumplir en el horario comprendido entre las 17:00 a 19:00 horas en el período del 1º de abril al 30 de setiembre y de 18:00 a 20:00 horas en el período del 1º de octubre al 31 de marzo.

Los señores secretarios quedan facultados para adaptar el cumplimiento de dicho horario de acuerdo a las reales necesidades de cada área.

ARTÍCULO 8º.-Los adicionales que se establecen por la presente norma, son de carácter no remunerativo ni bonificable.

ARTÍCULO 9º.- Se entiende por salario mínimo garantizado de bolsillo, el haber a percibir por el agente, luego de efectuado los descuentos por jubilación, obra social, ley 4035, ley 3011 y ley 13003, sin considerar la asignación por salario familiar.

ARTÍCULO 10º.-Al personal incluido en la presente disposición no le corresponde el adicional dispuesto por decreto Nº 393/92.


(1) No se transcriben los artículos 1°, 2°, 3° y 5°, en virtud de que los mismos establecen otros adicionales, diferentes a los consignados en este punto.

 

 

5.2.6.1. Resolución nº27/87

Fecha: 10.07.1987

 

1º.-Los responsables de las reparticiones municipales (direcciones, subdirecciones, departamentos, despachos, etc), remitirán para el día 05 de cada mes, o subsiguiente día hábil si este resultare feriado o inhábil administrativo, la nómina con las novedades que en cada caso corresponda sobre su personal, que encontrándose comprendido dentro del beneficio determinado por la ordenanza Nº 6978, Adicional por Asistencia y Puntualidad, hubieran perdido el derecho a percibir este, por el mes anterior, en función a lo establecido por el artículo 3º de la aludida ordenanza, observándose en todos los casos, las exclusiones puntualizadas en el artículo 4º de ésta, y además, la incorporada por el artículo 20º de la ordenanza 6988, por las que le asiste el derecho a percibir este adicional. (1)

2º.-Disponer que la nómina que sea remitida a la dirección de Personal, en cumplimiento a lo determinado en el punto anterior, conste de: apellido y nombres del agente, nº de legajo, día/s y causal/es de la pérdida de este adicional.

En caso de no registrarse ningún tipo de novedad al respecto, se proceder a efectuar la comunicación correspondiente ante tal organismo, consignándose en este caso "Sin Novedad".

3º.-El no cumplimiento en forma total o parcial de lo dispuesto precedentemente, dentro de los términos fijados u omisión de datos, no ser impedimento para que la dirección de Personal proceda a efectuar la comunicación correspondiente a la Contaduría General, sección Liquidaciones de Haberes, para la liquidación y posterior pago de este beneficio, siendo directamente responsable de tal anomalía quien se encuentre a cargo del organismo pertinente.

4º-Facúltase a la dirección de Personal, a realizar los controles, rectificaciones, descuentos y observaciones que estime corresponder, ello en función de la documentación que pueda obrar en la misma.

5º.-Derógase la resolución Nº 21 de Presidencia de fecha 15 de mayo de 1986.

 

 

(1) La Ordenanza nº 6988 fue derogada por la Ordenanza nº 7056. Ver Texto Completo en este Digesto Municipal.

 

Tomo I

Municipalidad de Paraná

Encontraremos información que refiere al Régimen Municipal, de acuerdo a  la Constitución Nacional y Provincial y la Ley Orgánica de Municipios que rige en nuestra Provincia. También está conformada por aspectos vinculados a la Municipalidad en sí misma: Símbolos, Ejido, Ceremonial, dispositivos de Información Ciudadana, Relaciones Institucionales, mecanismos de Participación y de Protección, normas, leyes, procedimiento administrativo, Justicia de Faltas,  organización y estructura administrativa y laboral del Estado Municipal.

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Tomo II

Actividad Económico Financiera

Refiere a los medios y recursos económicos con que cuenta la Municipalidad. Las normas se agrupan en: finanzas, rentas, contrataciones, concesiones, contabilidad, patrimonio, expropiaciones, restructuración y reforma del estado municipal - emergencia económica - contención del gasto público - y régimen federal de responsabilidad fiscal.

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Tomo III

Prestaciones Municipales

Se agrupan las normas sobre tales prestaciones en: abastecimiento, acción social, catastro, cementerio, cultura y educación, deportes, estación terminal de ómnibus, higiene, obras públicas, obras sanitarias, promoción industrial, salud pública, turismo, preservación de bienes muebles e inmuebles, servicio fúnebre para indigentes, pensionado juvenil, defensa civil, fiestas-conmemoraciones, minoridad, discapacidad, familia, juventud, adolescencia, mujer, adultos mayores, tercera edad y derechos humanos.

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Tomo IV

Actividad Urbanística

Las normas que se incluyen en esta actividad refieren a preceptos de la Constituciona Nacional, Código Civil y Ley Orgánica nº 10027 que regulan esa materia y  normas sobre planeamiento urbano; trazado de calles, manzanas y lotes; edificación; paisaje urbano; medio ambiente y zonas de emergencia.

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Tomo V

Actividad de los Administrados

En dos títulos se incluyen las normas sobre permiso de uso y habilitación de locales y establecimientos y sobre espectáculos públicos.

 

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Tomo VI

Actividad en la Vía Pública

Refiere a la actividad en la vía pública y en cinco títulos se agrupan las normas sobre: tránsito; licencia para conducir vehículos; transporte; usos especiales de la vía pública y publicidad en la vía pública.

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