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Martes, 31 Agosto 2010 22:52

5.7.1.1. Decreto nº 84/1967 Sanciones por Faltas Injustificadas del Personal Obrero y de los Empleados

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5.7.1.1. Sanciones por Faltas Injustificadas del Personal Obrero y de los Empleados

Decreto nº 84/1967 ( Texto ordenado con la modificación introducida por decreto Nº 360/1981)

Fecha: 01.02.1967

ARTÍCULO 1º.-Deróganse las resoluciones Nº 30 dictada el 14 de mayo de 1956 y Nº 89 dictada el 26 de junio de 1957.

ARTÍCULO 2º.-Las faltas injustificadas del personal obrero y de los empleados, serán sancionadas de la siguientes forma:

a) Primera, segunda y tercera falta, con apercibimiento;

b) Cuarta falta, con dos días de suspensión;

c) Quinta falta, con cinco días de suspensión;

d) Sexta falta, con diez días de suspensión;

e) Séptima falta, con quince días de suspensión;

f) Octava falta, con veinte días de suspensión;

g) Novena falta, con veinticinco días de suspensión;

h) Décima falta, con treinta días de suspensión.

Los días de suspensión a que se refiere el presente artículo serán aplicadas en forma complementaria, es decir en cada caso corresponde sancionar con el número de días que resulte de la diferencia existente entre la cantidad determinada para esa suspensión y la suspensión anterior.

Los días de inasistencia injustificadas por parte del personal empleado u obrero municipal que excedan el límite especificado por el presente artículo y que no se encuadre en lo establecido por el artículo 30º, inciso a) y b) de la ordenanza Nº 4220 harán pasible al responsable de la aplicación de las sanciones especificadas en el artículo 38º-inciso d) y e) de la ordenanza Nº 4220.

ARTÍCULO 3º.-Establécese que las faltas injustificadas a que se refiere el artículo 2º, serán computadas a los efectos de la aplicación de las sanciones, ya sean registradas en forma sucesiva, alternada o discontinua y siempre que de la continuidad de las faltas no surja que el empleado u obrero se encuentra encuadrado en lo establecido por el artículo 30º-inciso b) de la ordenanza Nº 4220.

ARTÍCULO 4º.-Establécese que el sumario administrativo previo, establecido por el artículo 40º de la ordenanza 4220 para poder aplicar las sanciones administrativas en el mismo determinadas, consistirá en una constatación previa de los libros de asistencia, de la repartición a que pertenezca el empleado u obrero y vista posterior al interesado. (1)

"ARTÍCULO 5º.- De la justificación: Las inasistencias deben ser justificadas por escrito, dentro de los tres (3) días hábiles administrativos de producidos las mismas. La resolución que acepte o no la justificación será dada por el Intendente para el personal de las reparticiones que dependen directamente del mismo y por el respectivo Secretario o Subsecretario del área para el personal que preste servicios las reparticiones de su dependencia.

Cuando se justifique la inasistencia se resolverá también si es con o sin goce de remuneración.

2.- De la sanción por inasistencia injustificada:

Cuando no se presente justificativo dentro del plazo establecido o se resuelva que la inasistencia es injustificada se aplicarán las sanciones que correspondan de acuerdo a lo dispuesto en este Decreto.

3.- De la autoridad que aplica la sanción:

En estos casos las sanciones administrativas previstas se aplicarán por:

3.1. El Intendente Municipal en los casos en que haya instruido sumario administrativo y, además, en los casos que el agente a sancionar dependa directamente del Departamento Ejecutivo.

3.2. El Secretario o Subsecretario del área en casos en que corresponda aplicar apercibimiento o suspensión hasta 15 días al personal con destino a la Secretaría o Subsecretaría, excepto en los casos previstos en el apartado siguiente.

3.3. Los Directores en los casos en que corresponda aplicar apercibimiento o suspensión hasta diez (10) días, al personal de su dependencia." (2) (/)

ARTÍCULO 6º.-Las faltas por enfermedad se constatarán de acuerdo a lo establecido en la resolución Nº 491 del 30 de noviembre de 1961, y el empleado u obrero, deberá presentar el correspondiente certificado médico dentro del plazo determinado por el artículo 5º de la presente resolución, con la correspondiente solicitud de permiso. (3)

ARTÍCULO 7º.-Las faltas de inasistencias injustificadas a que refiere el presente decreto serán consideradas por año calendario.

ARTÍCULO 8º.-Hacer saber al personal de la Administración con notificación por intermedio de las respectivas direcciones y reparticiones de las que dependan.

(/) Texto según decreto Nº 360/81.


 (1) El decreto Nº 312/71 sustituyó en este artículo la expresión "de los libros de asistencia" por "del registro de control de asistencia". En virtud de haber sido derogado el decreto Nº 312/71 por el decreto Nº 2370/88, se transcribe su redacción original, sin abrir juicio sobre la vigencia del mismo. 

(2) En otro orden la cantidad máxima de suspensión que pueda aplicar un Secretario o Subsecretario o Director es de cinco (5) días por aplicación de los dispuesto en los artículos 40º, 44º, 46º y concordantes de la ordenanza Nº 4220 y en el decreto Nº 885/88. Este Decreto fue derogado por Decreto Nº 611/2015 que establece además que el Titular del Departamento Ejecutivo será el único facultado para aplicar, mediante Resolución fundanda, las sanciones de apercibimiento y suspensión (Ver Texto completo que obra en este Digesto Municipal)

(3) El artículo 6º de este decreto fue derogado por decreto Nº 918/69, asimismo esta última norma fue derogada por decreto Nº 834/85 que reglamenta, además de la solicitud de la licencia por enfermedad, la justificación de la misma. Este último fue derogado por decreto Nº 1213/92. Este Decreto fue derogado por Decreto nº 1615/1995 que establece el Régimen para la Denuncia por Enfermedad.

 

Información adicional

  • Número de Decreto:: 84/67
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