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Domingo, 29 Agosto 2010 23:07

5.2.5.3. Directiva nº1/90 Permiso Gremial

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5.2.5.3. Directiva nº1/90

Fecha: 13.02.1990

 

OBJETO: Impartir directivas sobre permiso gremial a los delegados para ausentarse de su lugar de trabajo, en razón de sus funciones como delegados.

Consideraciones:

1º.-Teniendo en cuenta la solicitud formulada por el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales sobre reglamentación de la actividad de los delegados.

2º.-Que analizada la situación, mientras se completa el estudio del tema, teniendo en cuenta la existencia de numerosas unidades de organización lo cual conlleva que en la práctica cada uno de los responsables pueda sostener o aplicar distintos criterios.

3º.-Que ello conspira contra sanos principios de igualdad, de organización e incluso con afectación de los valores de justicia y equidad, el Departamento Ejecutivo ha considerado conveniente dictar esta directiva para unificar el criterio o las pautas a seguir, para acordar tales permisos.

En consecuencia, se hace saber a los señores secretarios, subsecretarios, directores y demás responsables de unidades de organización que dependan directamente de Presidencia, secretaría o subsecretaría, que el otorgamiento de permiso a los señores delegados del personal para que puedan cumplir funciones inherentes a su cargo, fuera del lugar de prestación de su trabajo, debe ajustarse a las siguientes pautas:

1º.-Se puede acordar permiso a un delegado de personal de cada dirección o unidad de organización dependiente directamente de Presidencia, secretaría o subsecretaría, para retirarse de su lugar de trabajo con el objeto de atender cuestiones vinculadas con su función de delegado.

2º.-Ese permiso se puede acordar una vez por semana, por cada dirección o unidad de organización, por una duración no mayor de tres horas no acumulables.

3º.-Por excepción, si no se afecta la normal prestación de los servicios, se puede acordar además permiso por una vez en cada mes calendario, por una duración no mayor de tres horas.

4º.-De las horas que se acuerden en concepto de permiso, seis horas mensuales, no se deben recuperar ni compensar ni estarán sujetas a descuento. Las restantes horas que se utilicen en el mes, en concepto de permiso, se deben descontar.

5º.-Cada director o responsable de unidad de organización tiene la obligación de llevar un registro de los permisos que acuerde, haciendo constar día del permiso y horario de salida y de regreso, el motivo y lugar de la gestión. Asimismo cada responsable, antes del 15 de cada mes debe remitir un informe a dirección de Recursos Humanos, indicando los permisos concedidos en el mes anterior, nombre, apellido y legajo de quien lo utilizó y duración. Esa dirección es responsable de realizar los demás actos necesarios para que se concrete el descuento de las horas que corresponda.

 

Información adicional

  • Número de Directiva:: 1/90
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